20xx對企業(yè)核心價值觀的理解和認識思想?yún)R報（精品范文） -文庫吧
2025-01-12 02:02 本頁面
【正文】 內(nèi)心的責(zé)任才是持續(xù)的責(zé)任!
責(zé)任不能只是掛在嘴巴上，而應(yīng)該融進血液里，體現(xiàn)在行動中。恪守職責(zé)，與同事比付出、比貢獻，那伴隨著企業(yè)的快速成長，個人也將得到最大的提升與發(fā)展。
?。鹤鹬厝瞬?，崇尚榮譽。
我們明一有優(yōu)秀的人才觀：以德為先，以才為上，德才兼?zhèn)?，知人善用。我們明一尊重人才還表現(xiàn)在：不斷發(fā)現(xiàn)人才，培養(yǎng)人才。時刻關(guān)心人才，激勵人才。
從我們明一現(xiàn)在的營銷團隊就可以看出——基本上中高層管理人員都是我們明一公司自己發(fā)現(xiàn)并培養(yǎng)起來的。從這次新一批大區(qū)經(jīng)理大量的篩選與提拔也可以看出公司對人才的培養(yǎng)與重視程度。
從我們良好的晉升制度與不定時的月度激勵及本次特殊的汽車獎勵方案等等都可以看出公司對人才的關(guān)心。
集團為我們創(chuàng)造了優(yōu)越的內(nèi)部環(huán)境，我們的省經(jīng)理、大區(qū)經(jīng)理回到自己的市場就應(yīng)該向總部學(xué)習(xí)：在自己的區(qū)域如何去尊重人才，如何知人善用。
成為一名西點軍人是無上榮譽的，他們是最強悍的!每個西點軍人都以他們的西點和國家為榮。其次才是它“服從沒有任何借口的執(zhí)行力”。
人如果沒有榮譽
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