軟件測(cè)試五年職業(yè)規(guī)劃范文-文庫(kù)吧
2024-12-17 00:05 本頁(yè)面
【正文】 第四階段：測(cè)試組負(fù)責(zé)人(46) 自身?xiàng)l件：有4~6年經(jīng)驗(yàn)。具有豐富的行業(yè)業(yè)務(wù)知識(shí)，具有系統(tǒng)分析員的能力，專長(zhǎng)性能測(cè)試。 具體工作：負(fù)責(zé)管理1~3名測(cè)試工程師或程序員。集中于技能方面，擔(dān)負(fù)一些進(jìn)度安排和工作規(guī)模/成本估算職責(zé)。分析性能瓶頸的原因，為開發(fā)團(tuán)隊(duì)提供bug解決策略。 學(xué)習(xí)方向：性能測(cè)試，測(cè)試技能 第五階段：(資深安全或性能測(cè)試工程師)測(cè)試/編程高級(jí)負(fù)責(zé)人(610) 自身?xiàng)l件：有6~10年經(jīng)驗(yàn)的測(cè)試工程師或程序員。 具體工作：負(fù)責(zé)管理8~10名技術(shù)人員。性能測(cè)試整體方案設(shè)計(jì)，軟件系統(tǒng)性能問題定位和性能優(yōu)化，內(nèi)存優(yōu)化及分析數(shù)據(jù)溢出等，分析系統(tǒng)的安全漏 洞等。負(fù)責(zé)進(jìn)度安排、工作規(guī)模/成本估算、按進(jìn)度表和預(yù)算目標(biāo)交付產(chǎn)品。負(fù)責(zé)開發(fā)項(xiàng)目的技術(shù)方法。為一些用戶提供支持與演示。 學(xué)習(xí)方向：開發(fā)一些特定領(lǐng)域的技術(shù)專長(zhǎng) 第六階段：測(cè)試/質(zhì)量保證/開發(fā)(項(xiàng)目)、經(jīng)理 自身?xiàng)l件：有10多年的工作經(jīng)驗(yàn)。(10年及之后) 具體工作：管理8名或更多的人員參加的1個(gè)或多個(gè)項(xiàng)目。負(fù)責(zé)這一領(lǐng)域(測(cè)試/質(zhì)量保證/開發(fā))內(nèi)的整個(gè)開發(fā)生存周期業(yè)務(wù)。為一些用戶提供交互和 大量演示。負(fù)責(zé)項(xiàng)目成本、進(jìn)度安排、計(jì)劃和人員分工 第七階段：(公司級(jí)質(zhì)量總監(jiān))計(jì)劃經(jīng)理 自身?xiàng)l件：有10年以上開發(fā)與支持(測(cè)試/質(zhì)量保證)活動(dòng)方面的經(jīng)驗(yàn)。 具體工作：管理從事若干項(xiàng)目的人員以及整個(gè)開發(fā)生存周期。負(fù)責(zé)把握項(xiàng)目方向與盈虧責(zé)任 軟件測(cè)試五年職業(yè)規(guī)劃范文二 每個(gè)工作三五年的人多少都會(huì)遇到瓶頸，要么是技術(shù)，要么是管理。沒有一條路是可以既定的，都是摸索著前進(jìn)，網(wǎng)上有專家的介紹，也有前輩們的總結(jié)。 對(duì)軟件測(cè)試這樣一個(gè)新興行業(yè)，在以前是算在軟件開發(fā)一類的，現(xiàn)在大多公司都會(huì)獨(dú)立出測(cè)試部門了，也就有了專職軟件測(cè)試人員。職業(yè)規(guī)劃一個(gè)很重要的點(diǎn)還要看 社會(huì)環(huán)境，在中國(guó)大陸做軟件開發(fā)的都是被認(rèn)為吃青春飯，很多企業(yè)的職位也或多或少都如此設(shè)定，大多技術(shù)牛人最后都走向項(xiàng)目管理，雖然也許他不喜歡也不擅 長(zhǎng)，但為了未來為了薪水待遇很多時(shí)侯是必然之路。 [軟件測(cè)試質(zhì)量保證]書上看來，也算世界通用的： 1～2年，測(cè)試技能：熟悉整個(gè)測(cè)試過程及產(chǎn)品業(yè)務(wù)領(lǐng)域，學(xué)習(xí)和掌握自動(dòng)化工具，學(xué)習(xí)測(cè)試自動(dòng)化編程技術(shù)。開發(fā)和執(zhí)行測(cè)試腳本，承擔(dān)系統(tǒng)測(cè)試實(shí)施任務(wù)。掌握編程語言、操作系統(tǒng)、網(wǎng)絡(luò)與數(shù)據(jù)庫(kù)方面的技能。 3～4年，測(cè)試過程：深入了解測(cè)試過程，掌握測(cè)試過程設(shè)計(jì)及改進(jìn)，參與軟件工作產(chǎn)品的同行評(píng)審。進(jìn)一步了解產(chǎn)品業(yè)務(wù)領(lǐng)域，改進(jìn)測(cè)試自動(dòng)化編程技術(shù)。能指導(dǎo)初級(jí)測(cè)試工程師。加強(qiáng)編程語言、操作系統(tǒng)、網(wǎng)絡(luò)與數(shù)據(jù)庫(kù)方面的技能。 4～5年，測(cè)試組織工作：管理1～3名測(cè)試工程師，擔(dān)任任務(wù)估算、管理及進(jìn)度控制。進(jìn)一步培養(yǎng)在軟件項(xiàng)目管理及支持工具方面的技能。 5～6年，技術(shù)管理：管理4～8名測(cè)試工程師，提高任務(wù)估算、管理及進(jìn)度控制能力，完成測(cè)試規(guī)劃并制定測(cè)試計(jì)劃。研究測(cè)試的技術(shù)手段，保持使用項(xiàng)目管理及支持工具的技能。用大量時(shí)間為其他測(cè)試工程師提供技術(shù)及過程方面的指導(dǎo)。開始與客戶打交道并做演示推介。 6～12年，測(cè)試管理：管理8名以上測(cè)試工程師，負(fù)責(zé)一個(gè)或多個(gè)項(xiàng)目的測(cè)試工作。與客戶打交道并做演示推介。保持使用項(xiàng)目管理及支持工具的技能。
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