家政服務(wù)勞動合同范本-文庫吧
2024-12-16 22:03 本頁面
【正文】 據(jù)，按照每月 元/人的標(biāo)準(zhǔn)計算，包括派遣人員的工資、社會保險費和勞保等福利待遇。社會保險費的數(shù)額以當(dāng)?shù)厣绫＝?jīng)辦機構(gòu)每年核定的繳費基數(shù)和比例為依據(jù)。 (2)若乙方委托甲方代發(fā)派遣人員工資，甲方應(yīng)按乙方出具的委托書的規(guī)定代發(fā)，并書面通知乙方代發(fā)數(shù)額，代發(fā)數(shù)額從固定費用中扣除。 日支付乙方上述費用。 (1) 依法應(yīng)由用人單位支付的經(jīng)濟補償金。 (2) 工會經(jīng)費及殘疾人保障金。 (3)《工傷保險條例》規(guī)定的由用人單位承擔(dān)的費用。派遣人員發(fā)生工傷事故(含職業(yè)病)后，先由甲方墊付醫(yī)療、賠償?shù)确ǘㄙM用，在工傷認(rèn)定之后，由工傷保險基金先行支付或者依法報銷。 第五條 崗位和時間 ： ： 甲方因工作需要需增加派遣人員工作時間，應(yīng)根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定并支付派遣人員加班工資或安排補休。 第六條 甲方權(quán)利 、學(xué)歷證、履歷等其它證件或乙方未履行如實告知義務(wù)而導(dǎo)致甲方受到損失的，甲方有權(quán)追究乙方的相關(guān)責(zé)任。 ，甲方有權(quán)要求乙方變更派遣人員并作合同背書： (1)在試用期內(nèi)不能勝任甲方的工作要求。 (2)派遣人員不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作。 (3)嚴(yán)重違反甲方勞動紀(jì)律、規(guī)章制度和工作定額任務(wù)管理。 (4)工作失職，給甲方造成經(jīng)濟損失。 (5)委派期滿，派遣人員提出停止派遣或擅自離崗。 ，作為本合同附件。 、技能
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