【正文】 乙方在_________崗位上從事_________工作。三、甲方應(yīng)為乙方提供必要的生產(chǎn)條件和安全條件，對乙方進(jìn)行必要的職業(yè)技能培訓(xùn)和勞動紀(jì)律、安全作業(yè)等教育，為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動保護(hù)用品。四、乙方必須服從甲方在生產(chǎn)工作方面的指揮和管理，遵守甲方根據(jù)國家法律法規(guī)所制訂的規(guī)章制度和職業(yè)道德，執(zhí)行勞動安全衛(wèi)生操作規(guī)程。五、甲方按月累計(jì)計(jì)時(shí)、計(jì)件支付給乙方勞動報(bào)酬，每月20號（節(jié)假日除外）以貨幣形式發(fā)放勞動報(bào)酬。六、甲方為乙方辦理意外傷害險(xiǎn)，年度費(fèi)用為壹佰元，由乙方工資中扣除。七、工齡在一年以上，并按公司規(guī)定節(jié)后按時(shí)上班者可享受7天生活補(bǔ)助待遇（至春節(jié)）。八、乙方有以下情形之一，甲方可解除本合同，并按公司規(guī)章制度處理。在規(guī)定時(shí)間內(nèi)，不能完成任務(wù)（既不能勝任者。）嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或者用人單位規(guī)章制度的。嚴(yán)重失職，營私舞弊，對用人單位利益造成重大損害的。被依法追究刑事責(zé)任的。九、有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除本合同：培訓(xùn)期（甲方不再支付報(bào)酬）見習(xí)期甲方未按勞動合同約定支付勞動報(bào)酬。甲方以暴力威脅或者限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動的。十、乙方在合同期內(nèi)，由于乙方違規(guī)操作（如擦玻璃不帶安全帶，地板水亂用，機(jī)器違規(guī)操作，騎車子不遵守交通規(guī)則等）安全問題后果自負(fù)。十一、乙方在勞動過程中，丟失或弄壞甲方的機(jī)器設(shè)備應(yīng)照價(jià)賠償。十二、特殊情況下，乙方需解除合同可提前三十天以書面形式向甲方提交辭職申請，經(jīng)公司批準(zhǔn)后工資照常發(fā)放，但不享受公司的各種福利待遇，否則按違約論處，應(yīng)扣違約金30%。十三、乙方在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)完成公司下達(dá)的39。全年任務(wù)，并無嚴(yán)重違紀(jì)現(xiàn)象，無重大安全事故，甲方應(yīng)給予年終獎勵。十四、合同依法訂立，即具有法律約束力，雙方必須履行。十五、由于國家政策上的變化或不可抗拒的外力（如戰(zhàn)爭、地震、洪澇等）方面導(dǎo)致的本合同終止的，雙方概不負(fù)責(zé)。十六、本協(xié)議一式兩份，各執(zhí)一份，涂改無效。甲方：_________乙方：__________________年_________月_________日家政服務(wù)勞動合同4甲方：_______________________法定代表人：_________________注冊地址：___________________乙方姓名：_______ 性別：____居民身份證號碼：_____________出生日期：___________________在甲方工作起始時(shí)間：_________在京暫住地：_________________外埠家庭住址：_______________XX編碼：___________________戶口所在地：_________________根據(jù)《勞動法》和有關(guān)法規(guī)、規(guī)章，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。第一條 【勞動合同期限】本合同于乙方被派遣之日起生效，于本次派遣活動結(jié)束之日終止。第二條 【工作內(nèi)容和工作方式】乙方同意在甲方的安排下從事家政服務(wù)工作。乙方的工作方式：。乙方的服務(wù)項(xiàng)目：。、產(chǎn)婦護(hù)理。5一家庭病人護(hù)理。(可填寫多項(xiàng))。第三條 【工時(shí)】甲方安排乙方執(zhí)行不定時(shí)工時(shí)制度。第四條 【知情權(quán)】甲方在派遣乙方工作前，應(yīng)向乙方告知用戶情況和服務(wù)要求等有關(guān)內(nèi)容，并征得乙方同意。第五條 【崗前培訓(xùn)】甲方應(yīng)在乙方上崗前對乙方進(jìn)行職業(yè)安全衛(wèi)生、服務(wù)規(guī)范、職業(yè)道德、職業(yè)技能、甲方規(guī)章制度等方面的培訓(xùn)。第六條 【勞動條件】甲方應(yīng)與用戶協(xié)商確定保證乙方休息時(shí)間和人身安全的勞動條件，并保證用戶尊重乙方的人格尊嚴(yán)及勞動。第七條 【工資標(biāo)準(zhǔn)】乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)：。、乙方與用戶協(xié)商確定，但不得低于北京市最低工資標(biāo)準(zhǔn)。實(shí)行計(jì)時(shí)服務(wù)的，約定的工資不得低于北京市非全日制從業(yè)人員小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)。第八條 【工資支付方式、時(shí)間】乙方的工資支付方式為：。，將工資支付給乙方。第九條 【社會保險(xiǎn)】甲方應(yīng)按北京市規(guī)定為乙方辦理工傷和醫(yī)療社會保險(xiǎn)。第十條 【勞動紀(jì)律】甲方根據(jù)經(jīng)營需要，依法制定規(guī)章制度和勞動紀(jì)律。乙方應(yīng)遵守甲方制定的規(guī)章制度和勞動紀(jì)律。乙方違反勞動紀(jì)律和甲方的規(guī)章制度的，甲方有權(quán)根據(jù)規(guī)章制度進(jìn)行處理，直至解除本合同。第十一條 【損害賠償】因乙方擅自離職或服務(wù)事故給用戶造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。乙方在工作期間發(fā)生意外事故，造成人身傷害的，按國家和市的`相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十二條 【解除合同的賠償】甲方出資培訓(xùn)或出資招收的乙方，乙方違反本合同的約定解除合同的賠償標(biāo)準(zhǔn)為_________。第十三條 【雙方約定的其他內(nèi)容】甲、乙雙方約定的其他內(nèi)容____________________________。第十四條 【勞動爭議的處理方式】雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起60日內(nèi)向甲方所在區(qū)縣勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可自接到裁決書之日起15日內(nèi)向人民法院起訴。第十五條 【合同未盡事宜的處理方式】本合同未盡事宜或與今后國家、北京市有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十六條 【合同份數(shù)】本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方(公章)__________ 乙方(簽章)______法定代表人或委托代理人(簽章)______________日期：_______年_____月_____日 日期：_______年_____月_____日家政服務(wù)勞動合同5甲方（用工單位）：地址：郵編：法定代表人：職務(wù)：聯(lián)系電話：委托代理人：職務(wù)：聯(lián)系電話：單位聯(lián)系人：聯(lián)系電話：乙方（派遣單位）：地址：郵編：法定代表人：