【正文】 以上處分。 ，私自調(diào)換工作崗位者，記過(guò)處分。 40 昇茂木業(yè) ，坐視不理或不報(bào)者，記大過(guò)及以上處分，接到事故通知借故推諉或拒絕處理者，解除勞動(dòng)合同。 報(bào)而造成后果者，記大過(guò)處分；情節(jié)嚴(yán)重且造成惡劣影響者，解除勞動(dòng)合同。 ，記過(guò)處分；造成公司 5萬(wàn)元以下經(jīng)濟(jì)損失者，記大過(guò)及以上處分；造成公司 5萬(wàn)元及以上經(jīng)濟(jì)損失者，解除勞動(dòng)合同。 ，因工作態(tài)度、服務(wù)質(zhì)量等原因引起投訴，警告處分；情節(jié)嚴(yán)重者，記過(guò)處分；情節(jié)特別嚴(yán)重者，記大過(guò)及以上處分直至解除勞動(dòng)合同。 41 昇茂木業(yè) ，或交接班時(shí)因交接不清致操作錯(cuò)誤，警告處分；因此而造成損失在 5萬(wàn)元以下的，記過(guò)處分；損失在 5萬(wàn)元及以上 10萬(wàn)元以下的，記大過(guò)處分；損失在 10萬(wàn)元及以上的，解除勞動(dòng)合同。 ，對(duì)各級(jí)分管領(lǐng)導(dǎo)人員的合理指揮怠慢、消極者，記過(guò)；頂撞、不服從指揮者，記大過(guò)；情節(jié)嚴(yán)重態(tài)度粗暴，言行野蠻、影響惡劣者，解除勞動(dòng)合同。 ，根據(jù)違紀(jì)行為懲處，情節(jié)嚴(yán)重者給予記過(guò)處分；給公司造成一定損失的（損失額在 1萬(wàn)元及以上 10萬(wàn)元以下的），記大過(guò)處分；影響惡劣或給公司造成嚴(yán)重?fù)p失的（損失額在 10萬(wàn)元及以上的），解除勞動(dòng)合同。 ，經(jīng)書(shū)面要求期限屆滿仍拒絕者，解除勞動(dòng)合同 。 42 昇茂木業(yè) ；在保衛(wèi)人員執(zhí)行公務(wù)時(shí)，不服從管理；人員出入公司不按門崗警衛(wèi)規(guī)定管制，員工未經(jīng)許可擅帶外人進(jìn)入生產(chǎn)區(qū)者，警告處分；情節(jié)較重者，記過(guò)處分；情節(jié)特別嚴(yán)重者，記大過(guò)及以上處分。 違反考勤制度類 ，無(wú)遲到、早退、病假、事假、脫崗者，經(jīng)本人申請(qǐng)，部門確認(rèn)，勞資員核查，總經(jīng)理批準(zhǔn)，可嘉獎(jiǎng)一次； 、早退、脫崗、曠工或刁難考勤人員，私自涂改、毀損考勤記錄的，以及考勤人員考勤違規(guī)作弊的按 《 關(guān)于項(xiàng)目建設(shè)期間考勤工作管理規(guī)定 》 （ Sm2020033011）執(zhí)行。 43 昇茂木業(yè) 違反消防安全類 除接待室、會(huì)客室等來(lái)客訪問(wèn)和規(guī)定的吸煙區(qū)域，廠區(qū)其余區(qū)域內(nèi)禁止吸煙，每一個(gè)煙蒂處罰該部門主要負(fù)責(zé)人 100元，在廠區(qū)內(nèi)吸煙，予以記大過(guò)處分；在重點(diǎn)防火區(qū)域吸煙的，予以解除勞動(dòng)合同，造成嚴(yán)重后果者將追究法律責(zé)任；外來(lái)人員吸煙的，除按對(duì)應(yīng)相關(guān)制度予以處罰外，對(duì)責(zé)任單位陪罰 50%。 在生產(chǎn)區(qū)內(nèi)擅自動(dòng)用明火的（緊急搶修須通知安全部門并采取防范措施），第一次記大過(guò)，第二次解除勞動(dòng)合同處分，造成嚴(yán)重后果的將追究法律責(zé)任。 員工未經(jīng)許可動(dòng)用消防設(shè)施的，處罰 100元；情節(jié)嚴(yán)重者，記過(guò)處分。 在公司內(nèi)駕駛車輛行駛速度超過(guò)規(guī)定時(shí)速，第一次處罰200元，第二次警告處分，第三次及以上記過(guò)處分；在公司內(nèi)無(wú)證駕駛車輛或在公司內(nèi)駕駛電瓶車、叉車等玩耍者，記過(guò)處分；情節(jié)嚴(yán)重者，記大過(guò)處分；情節(jié)特別嚴(yán)重者，解除勞動(dòng)合同。 發(fā)生生產(chǎn)安全事故的，按照 《 生產(chǎn)安全事故責(zé)任追究制度 》 予以處罰。 攜帶刀械等進(jìn)入公司蓄意滋事者，解除勞動(dòng)合同。 44 昇茂木業(yè) 違反修身公德類 未按規(guī)定著裝，包括：工作時(shí)間內(nèi)穿拖鞋（無(wú)后幫類涼鞋均視為拖鞋）、赤膊、在生產(chǎn)區(qū)內(nèi)穿涼鞋，女員工在生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)穿高跟鞋或裙子的，第一次處罰 100元，第二次處罰 300元，第三次及以上警告處分。孕婦因懷孕而無(wú)法穿工作服，應(yīng)到人事部備案，否則亦按本條規(guī)定處理。 ，第一次處罰 100元，第二次及以上處罰 200元。 在公司內(nèi)吵架影響較大者，記過(guò)處分；惡意挑釁，情節(jié)嚴(yán)重者，記大過(guò)處分；在公司內(nèi)毆打同事或互毆，記大過(guò)處分；情節(jié)嚴(yán)重，影響惡劣者或唆使外人毆打本公司員工者，解除勞動(dòng)合同。 對(duì)同事、上級(jí)、下屬行為不當(dāng)造成影響者，警告處分；情節(jié)嚴(yán)重者，記過(guò)處分；情節(jié)特別嚴(yán)重者，記大過(guò)及以上處分；對(duì)公司貴賓行為不當(dāng)造成影響者，記過(guò)處分；情節(jié)嚴(yán)重者，記大過(guò)處分；情節(jié)特別嚴(yán)重者，解除勞動(dòng)合同。 45 昇茂木業(yè) 在生產(chǎn)或工作現(xiàn)場(chǎng)無(wú)理取鬧、打架斗毆者，給予記過(guò)處分；打架斗毆妨礙他人工作或者影響正常生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)秩序的，屬嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度，予以解除合同。 不愛(ài)惜公物，造成公物、建筑物損壞、臟污者，予以警告及以上處分；故意造成重要公物、建筑物損壞者，除需照價(jià)賠償外，解除勞動(dòng)合同。 誣告或故意陷害誹謗他人，記過(guò)處分；情節(jié)嚴(yán)重者，記大過(guò)處分；情節(jié)特別嚴(yán)重者，解除勞動(dòng)合同。 各級(jí)分管領(lǐng)導(dǎo)人員包庇、縱容下屬之違規(guī)行為，警告處分；情節(jié)嚴(yán)重者，記過(guò)處分；情節(jié)特別嚴(yán)重者，記大過(guò)及以上處分。 46 昇茂木業(yè) 故意阻礙事件調(diào)查或處理，記過(guò)處分；造成影響或后果者，記大過(guò)處分；情節(jié)嚴(yán)重者，解除勞動(dòng)合同。 在生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、管理等環(huán)節(jié)中，有弄虛作假掩蓋事實(shí)真相行為者，記過(guò)處分；情節(jié)嚴(yán)重、圖謀不當(dāng)利益者記大過(guò)處分；情節(jié)特別嚴(yán)重者，解除勞動(dòng)合同。 以通風(fēng)報(bào)信等手段支持、慫恿、包庇違紀(jì)者，妨礙紀(jì)律檢查的，記過(guò)處分；情節(jié)嚴(yán)重者，記大過(guò)處分；情節(jié)特別嚴(yán)重的，解除勞動(dòng)合同。 本公司員工在公司內(nèi)發(fā)生違反公共道德行為者，視情節(jié)輕重程度給予警告及以上處分直至解除勞動(dòng)合同。提供幫助者，視情節(jié)輕重程度給予警告及以上處分直至解除勞動(dòng)合同。 47 昇茂木業(yè) 損害公司利益類 未經(jīng)核準(zhǔn)擅自將公物借給他人用于私事者，價(jià)值在 1000元（不含）以下，警告處分；價(jià)值在 1000元（含）以上，記過(guò)處分。 未經(jīng)許可擅自拆閱或翻閱公司機(jī)密文件者，在不適當(dāng)場(chǎng)合談?wù)摴緳C(jī)密事務(wù)者，記過(guò)處分，若給公司運(yùn)作帶來(lái)影響者，記大過(guò)處分；情節(jié)嚴(yán)重，致使公司商業(yè)機(jī)密、生產(chǎn)技術(shù)泄露，或故意泄露公司技術(shù)、商業(yè)秘密，造成公司損失或給公司運(yùn)作造成嚴(yán)重影響的，解除勞動(dòng)合同；未經(jīng)公司許可，擅自對(duì)外發(fā)布公司負(fù)面信息的，根據(jù)情節(jié)輕重，給予記大過(guò)及以上處分。 利用公司名義在外招搖撞騙，經(jīng)查屬實(shí)致使公司名譽(yù)受損者，解除勞動(dòng)合同。 未經(jīng)公司同意而在外兼職或與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系的，借故請(qǐng)假前往其他單位工作，經(jīng)通知后回廠的，記大過(guò)處分，且處分后應(yīng)立即終止違紀(jì)行為，否則解除勞動(dòng)合同。 捏造夸大事實(shí)，散布不實(shí)言論，有損害公司形象、聲譽(yù)或員工在外行為舉止有違社會(huì)道德規(guī)范，對(duì)公司造成負(fù)面影響者，記過(guò)處分；情節(jié)嚴(yán)重者，記大過(guò)處分；情節(jié)特別嚴(yán)重，影響公司對(duì)外經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的，解除勞動(dòng)合同。 48 昇茂木業(yè) 違法犯罪及其他 行賄、受賄、介紹賄賂或接受其他不法利益的，利用職權(quán)為自己或