某企業(yè)人員招聘制度設(shè)計方案(已改無錯字)
2023-07-03 21:08:15 本頁面
【正文】 填寫日期： 17 初試評價記錄表 申請人 年齡 性別 血型 學(xué)歷 專業(yè) 畢業(yè)時間 申請職位 日期 面試人 **************************************************************** 1. 優(yōu)點 （ 初始表現(xiàn) ） 2. 缺點 3. 目前受聘于哪家公司和工作基本情況描述 4. 離職的原因 5. 個人選擇新公司的標(biāo)準(zhǔn)是什么 6. 個人短期與長期發(fā)展目標(biāo) 7. 薪資及其它要求 8. 個人工作變動的手續(xù)有哪些 （ 如報酬 、 個人檔案等 ） 18 初試評價記錄表（續(xù)） 出色 非常好 好 一般 差 表現(xiàn) 準(zhǔn)時 展示 語言能力 相關(guān)經(jīng)驗 工作認(rèn)識 個人動機(jī) 溝通技巧 問題解決 期望 態(tài)度 潛力 需要進(jìn)行復(fù)試嗎？ 是 /否 如果是，時間定在 ，由 主試。 19 復(fù)試評價記錄表 面試日期： 申請人： 應(yīng)聘職位： 面試人： 第一部分 評分標(biāo)準(zhǔn)： 5出色 4非常好 3好 2一般 1差 評分標(biāo)準(zhǔn) 5分 4分 3分 2分 1分 知識水平 工作知識 相關(guān)經(jīng)驗 教育 /培訓(xùn) 技能 / 能力 問題解決 /復(fù)雜問題的解決 計劃 /行政技能 溝通技能（聽 /說 /寫） 人員溝通技巧 領(lǐng)導(dǎo)技巧 個人動機(jī)（達(dá)成能力 /持續(xù)性） 獨立性 /創(chuàng)造性 語言技巧 計算機(jī)應(yīng)用 20 復(fù)試評價記錄表（續(xù)） 評分標(biāo)準(zhǔn) 5分 4分 3分 2分 1分 其它因素 表現(xiàn) 興趣 合理期望 可用性 過去受聘的穩(wěn)定性 潛力 整體評分 第二部分 行為探索（相關(guān)技能舉例） 情況 行為 結(jié)果 第三部分 最終評估與意見 21 營銷部門人員招聘結(jié)果表 畢業(yè)院校 專業(yè) 學(xué)歷 心理與能力測試 測試類型 評分 結(jié)果評價 1. 2. 3. 4. 知識考試 綜合考試： 考官簽名： 專業(yè)知識考試：
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