煤炭企業(yè)安全工作計劃與煤炭企業(yè)工作總結(jié)匯編(已改無錯字)
2024-11-23 03 本頁面
【正文】 2011年度目標責任考核表彰大會上的講話等9項學習內(nèi)容，全體黨員認真學習、每名黨員都寫出了2萬字以上的筆記、3篇以上心得體會，深刻領(lǐng)會了中央、省市縣各級黨委關(guān)于廉潔從政的精神，黨員的黨性觀念更加堅定，宗旨意識全面提升。黨組織還召開了“增強黨性保純潔，轉(zhuǎn)變作風促發(fā)展”專題民主生活會，全體黨員認真開展批評與自我批評，查找自身存在的問題不足，尋求解決提高的途徑，認真整改落實，綜合素質(zhì)全面提升。組織“七一”活動，聚人心、鼓干勁。在建黨91周年之際，公司黨總支組織了一場“頌黨恩、促轉(zhuǎn)型”合唱活動，激勵全體干部職工感念黨恩、共謀發(fā)展。召開了“七一”座談會，安排部署全體黨員積極參與爭當“六星”先鋒活動，督促全體黨員立足本職、提升素質(zhì)，推動公司轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展。五、建工會、重建設(shè)，工會工作取得新發(fā)展。集團公司工會緊緊圍繞企業(yè)發(fā)展目標，強化自身建設(shè)，按照年初的工作計劃和公司要求，結(jié)合自身特點，充分調(diào)動職工的聰明才智，開拓進取、與時俱進，突出維權(quán)、參與、創(chuàng)新職能，組織引導職工積極開展文體、安全等各項活動，推進企業(yè)民主管理、推進職工素質(zhì)工程、推進企業(yè)文化建設(shè)、推進公司經(jīng)濟發(fā)展，增強了企業(yè)凝聚力和戰(zhàn)斗力。完善工會組織。集團公司工會按照上級工會要求，完成了鑫運公司工會組建工作，實現(xiàn)了公司下屬企業(yè)工會組織全覆蓋。同時每月不定期到鑫能、鑫運、鑫益三個基層工會檢查指導工作，幫助他們完善工會制度和檔案，為工會職能的發(fā)揮夯實了基礎(chǔ)。加強制度建設(shè)，創(chuàng)新工會工作。制定了《定期調(diào)查職工生活制度》，每月對職工熱點關(guān)注的問題進行認真的走訪、調(diào)查，召開專題會議研究解決方案，報請相關(guān)部門解決落實，先后調(diào)查解決了職工班中餐、職工食堂伙食、職工公寓樓住宿等存在的問題，改善了職工生活條件。出臺了《公司球隊管理規(guī)定》，組建公司籃球、羽毛球、乒乓球隊，規(guī)范球隊管理、保證訓練質(zhì)量，有效的促進了公司競技體育水平的提高。積極推進職工素質(zhì)提升工程。加強職工書屋建設(shè)，一次性新增各類圖書三千冊，為職工學習文化知識和職業(yè)技能知識提供了保障。積極組織開展“安康杯”各項活動，組織開展了安全應急演練、安全咨詢活動、安全知識競賽、“安全之聲”歌詠比賽等形式多樣、內(nèi)容豐富的安全文化活動，促進了全體職工安全意識的提升。維護職工權(quán)益，促進和諧發(fā)展。組織開展了專項集體合同協(xié)商和簽訂工作，與公司行政方協(xié)商簽訂了《集體勞動合同》、《集體工資協(xié)議》、《安全衛(wèi)生專項集體合同》、《女職工專項集體合同》，為全面維護職工權(quán)益提供了保障。組織了全體職工職業(yè)衛(wèi)生健康檢查、女工專項健康體檢，保障了職工的身體健康。對公司困難職工進行了調(diào)查摸底，確定了困難職工家庭28戶，建立檔案，并報縣總困難職工幫扶中心進行幫扶?！叭恕眿D女節(jié)開展了慰問困難女工活動，對公司困難女工任彩萍進行了慰問。各項工作的開展，促進了公司的安定和諧?；钴S企業(yè)文化。組織職工參加了縣“五一”職工運動會、文藝調(diào)演等活動，展現(xiàn)了公司精神風貌、樹立了公司良好形象。舉辦了“五四”青年歌手比賽，為公司文藝活動開展發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)了骨干力量。每月15日定期舉行職工文藝活動，為職工豐富業(yè)余生活、展現(xiàn)文藝特長提供了平臺。繼續(xù)以《黃煤之窗》為陣地，宣傳公司政策，溝通各單位信息，展示各單位職工風采。對公司重大事件在縣廣電中心報道12篇，有力的宣傳了集團公司。加強民主管理。對企業(yè)經(jīng)營管理情況在企務(wù)公開欄進行公示，接受職工監(jiān)督，暢通職工提交意見建議通道，開通了職工意見建議熱線，建立了職工意見建議征集郵箱，為職工參與企業(yè)管理提供了平臺。六、保職工權(quán)益，重人才培養(yǎng)，人力資源工作全面發(fā)展。人事勞資政策落實方面依據(jù)勞資政策，通過對個人檔案反復審查，對達到退休年齡的職工檔案進行細致的初審，對符合條件同志及時辦理退休審批手續(xù)。上半年特別對退休人員進行了調(diào)資，每月增資33563元；，人數(shù)156人。及時辦理各項社會保險。前半年共受理工傷人員4人，工傷認定4人，傷殘鑒定6人，一次性解決4人，工傷保險參保人數(shù)100%，辦理工傷人員住院、外出復查23人次。一次性處理費用259996元。勞動用工合同簽訂及時。上半年對總公司新增及合同到期75名員工，鑫能公司51名員工及時簽訂勞動合同，并全部到縣醫(yī)院出局體檢證明，煤管局、勞動局備案，保證勞動合同簽訂和備案率都達到了100%。加強培訓，提升員工專業(yè)技術(shù)能力和自身素質(zhì)。為了加強公司職業(yè)道德培訓教育，提升員工自身素質(zhì)，集團公司聘請全國十大講師陳浩來我公司進行了《執(zhí)行重在到位》的職業(yè)道德培訓。真正調(diào)動了員工的工作激情，員工工作有了創(chuàng)新，執(zhí)行力有了很大的提升。每月及時對新招聘的員工以及違規(guī)違紀的人員進行崗前培訓和強訓，讓新員工真正了解公司發(fā)展歷程、規(guī)章制度及企業(yè)文化，讓違規(guī)違紀人員真正認識到自己的錯誤，轉(zhuǎn)變工作作風。5注重人才培養(yǎng)及時合理招聘、委培。集團公司向來注重人才培養(yǎng)、儲備，及時適應新形式、新要求通過發(fā)布電視廣告、外出赴各大專院校、人才市
研究報告相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1