鐵路車間主任工作總結與鐵路運轉車間活動總結匯編(已改無錯字)
2024-11-23 02 本頁面
【正文】 存在的問題、采取的措施，規(guī)范安全管理、切實加強日常管理的力度，從而達到最佳狀態(tài)即日常狀態(tài)。翻箱倒柜，針對生產(chǎn)力布局調(diào)整的新形勢、新情況，對行車聯(lián)控、調(diào)車聯(lián)控，職工違章違紀范圍、車間管理制度等進行修訂。查作風。主要查車間干部深入現(xiàn)場的數(shù)量和發(fā)現(xiàn)問題的質(zhì)量；查是否存在好人主義和護短思想；查是否抓住了安全管理中最薄弱的環(huán)節(jié)并認真地加以解決；查各項工作要求是否得到落實；查是否樹立了開拓創(chuàng)新的工作作風。三、查出的問題車間對這次查出的各類問題，進行認真梳理，建立了問題庫，制定了切實可行的整改措施，認真加以落實，并及時上報車站安技室。在這次“三查”活動中共查出各類問題18條（其中：思想上問題3條；管理上問題6條；作風上問題3條；設備上問題6條）。（一）思想上存在問題：在安全生產(chǎn)中還有沉不下去、對抓安全生產(chǎn)的長期性、全面性認識不夠的現(xiàn)象。在安全生產(chǎn)的預見性上還存在認識不足，有僥幸心理。安全與效率的關系上有時還存在盲目性。（二）管理上存在問題：在安全管理上有時還有好人主義思想。有交接班時早退和交班不清、接班不明現(xiàn)象。道岔保養(yǎng)還有死角。班組管理上還需加強，慣性違章違紀經(jīng)常發(fā)生。在接發(fā)列車過程中，個別職工有作業(yè)程序不規(guī)范，減化程序現(xiàn)象。個別職工存在當班精神不振、工作積極性不高現(xiàn)象。（三）作風上存在的問題：抓現(xiàn)場作業(yè)控制有時對問題說的多，落實的不夠。崗位思想政治工作有時做得不細，對后進職工轉化慢。工作作風上還需提高，抓工作有時存在時緊時松現(xiàn)象。（四）設備上存在的問題：（1）東專用線自煤專南頭道岔起至商專1號道岔200米彎道線路兩側生活、建筑垃圾嚴重侵線，直接危
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