員工座談會(huì)上的講話與員工感恩企業(yè)的演講稿匯編(已改無(wú)錯(cuò)字)
2024-11-23 01 本頁(yè)面
【正文】 非?？?，需求旺盛，所以不存在減員的問(wèn)題。如果能較好地解決效率問(wèn)題，則公司在全球的競(jìng)爭(zhēng)力會(huì)越來(lái)越強(qiáng)，因?yàn)槲覀兊氖袌?chǎng)增長(zhǎng)速度要遠(yuǎn)遠(yuǎn)高于西方的同行公司。無(wú)論是研發(fā)還是市場(chǎng)和管理都要加快員工的技能提升，加快組織流程的優(yōu)化，尤其是團(tuán)隊(duì)效率的提升，這是公司應(yīng)對(duì)成本上升最主要的舉措。公司為每一位員工提供非常廣闊的發(fā)展空間，這就是國(guó)際市場(chǎng)的發(fā)展，國(guó)際市場(chǎng)和公司的各個(gè)部門各個(gè)領(lǐng)域密切相關(guān)，研發(fā)、管理、市場(chǎng)等崗位都需要大量的國(guó)際化人才。公司的國(guó)際化是國(guó)內(nèi)走得較早的，從95年開(kāi)始，至今已經(jīng)十多年了，獲得了不少經(jīng)驗(yàn)、教訓(xùn)和總結(jié)，總體來(lái)講步伐還是比較穩(wěn)健的。在面臨很多新機(jī)會(huì)的同時(shí)，在公司快速發(fā)展的過(guò)程中，問(wèn)題也會(huì)不斷出現(xiàn)，所以每位員工都可能會(huì)感覺(jué)到管理有些問(wèn)題，希望能提出合理化建議，同時(shí)希望大家要有包容心。因?yàn)槊總€(gè)企業(yè)都有自己的長(zhǎng)處和短處，世界上沒(méi)有十全十美的人，也沒(méi)有十全十美的企業(yè)，從公司外面來(lái)看和從里面來(lái)看都是不一樣的。不論到哪個(gè)企業(yè)都會(huì)遇到人際關(guān)系之間的復(fù)雜性，我們一直在不斷消除人為的磨擦，也希望每位員工提高自己的適應(yīng)能力從自己做起做到團(tuán)結(jié)協(xié)作共同提高。希望每位新員工進(jìn)入公司后，能夠總結(jié)以前的經(jīng)驗(yàn)，在新的崗位上能夠沉下心來(lái)，和同事共同參與市場(chǎng)的競(jìng)爭(zhēng)，把項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)工作做得更好。當(dāng)然，現(xiàn)在社會(huì)發(fā)展很快，也不可能要求每位員工一輩子在公司服務(wù)，大家在公司工作的時(shí)間可能會(huì)長(zhǎng)則不定期短則一兩年，無(wú)論如何都希望在中興通訊工作的這一段時(shí)間能給你增加更多的收益和閃光點(diǎn)，留下更多美好的回憶。預(yù)祝大家能夠在公司成長(zhǎng)得更快，謝謝大家！ 員工感恩企業(yè)的演講稿各位領(lǐng)導(dǎo)、同事、朋友們：對(duì)于幸福，不同的人有不同的認(rèn)識(shí)和理解，我想在大家的心目中，幸福是各種各樣的，她可以是少女嘴角甜甜的微笑，也可以是老人手中的一杯清茶，是初為父母的緊張與喜悅，是涉世之初的羞澀與憧憬……總之她是一個(gè)“溫暖”的詞匯，是愛(ài)的付出與收獲，你必須用心去感受她的存在。對(duì)我而言，幸福是因?yàn)槲覍儆谛藕线@個(gè)大家庭中的一員，幸福就來(lái)自于我的身邊，我身邊的信合人，來(lái)自于對(duì)工作的熱愛(ài)，對(duì)崗位的熱愛(ài)，對(duì)信合事業(yè)的熱愛(ài)。并且，因?yàn)闊釔?ài)所以勤奮鉆研、因?yàn)闊釔?ài)所以勇于進(jìn)娶因?yàn)闊釔?ài)所以樂(lè)于奉獻(xiàn)。幸福是今天我能夠站在這里，沒(méi)有什么豪言壯語(yǔ)，也沒(méi)有什么長(zhǎng)篇大論，只是同大家一起分享我的感悟，更希望能帶給大家一些收獲!光陰荏苒，歲月從指間悄然流逝，我依然清晰的記得第一次踏進(jìn)信合的大門，是陌生，是茫然。雖然從父親的身上，我對(duì)這份工作已經(jīng)有了些許的了解，但當(dāng)聽(tīng)到師傅們說(shuō)他們已經(jīng)在自己的崗位上工作了幾十年的時(shí)候，青春年少的心依然充滿了不解和疑惑。一個(gè)人怎么可以面對(duì)同一份工作幾十年，不枯燥不厭倦?當(dāng)時(shí)的我對(duì)于在信合的
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