員工座談會上的講話與員工感恩企業(yè)的演講稿匯編-文庫吧資料
2024-11-23 01:26本頁面
【正文】 解決效率問題，則公司在全球的競爭力會越來越強，因為我們的市場增長速度要遠遠高于西方的同行公司。目前和西方同行相比，我們的人均效率上升的空間還是很大，我們需要加速提升效率。公司總體薪資漲速高于物價上漲指數(shù)。公司也采取了很多措施解決這一矛盾。目前雖不能叫通貨膨脹，但物價上漲確實較快，尤其是房價、能源漲速較快，公司確實現(xiàn)臨這樣一種挑戰(zhàn)，各方面成本都在提升。目前市場變化很快，一方面給我們非常大的挑戰(zhàn)，另一方面也提供了很多機會，這需要我們自身快速地發(fā)展。在人生的各個階段目標是不一樣的，但任何時候只要有遠大的目標，并為目標堅持不懈地努力，則你的工作激情就能長盛不衰。簡單一句話就是心中要有目標，工作要有激情。職業(yè)生涯規(guī)劃讓主管領導做是要打問號的，主要是要靠自己做職業(yè)生涯規(guī)劃，并和主管領導及朋友長輩進行溝通，這樣才能做出較好的職業(yè)規(guī)劃來。事實上，如果要等一年以后再換到和你所學專業(yè)非常匹配的崗位，一來不太現(xiàn)實，二來一年以后所學的專業(yè)也忘記很多了。在工作中面臨的挑戰(zhàn)很多，大家一定要有這樣的韌性，要堅忍不拔度過難關，每位畢業(yè)生包括社招員工都要有這樣的思想準備。而市場的淘汰速度非?？欤谝粋€競標中要么中標要么淘汰出局，就像體育比賽一樣金牌銀牌得主永遠只有前幾名。咱們的心態(tài)也要不斷地磨練，這和學校里參加考試的競爭是不一樣的。如果現(xiàn)在思想準備還不夠的話，則需要在今后的日子里不斷地通過實踐來增強競爭意識，要加快技能提升，和師傅多溝通，多虛心學習。競爭殘酷到大家難以想象的地步因為現(xiàn)代社會信息、交通都非常發(fā)達，生產力也非常強大，各種因素結合在一起，就導致了市場形式跟過去十年、二十年更不要說五十年前相比情況有了本質的變化。大家進入工作后會遇到很多困難甚至是痛苦，企業(yè)面臨著社會、市場的挑戰(zhàn)和競爭，和學校相比有很大的差別。在樹立好“迎接挑戰(zhàn)、直面競爭”的思想準備后，我們要做到“調整心態(tài)、提升技能”。對于，剛剛進入社會，雖然學校也是社會的一部分，但是企業(yè)這個社會和學校不太一樣，對來講，挑戰(zhàn)會更多一些，因為畢竟沒有像社招員工一樣在企業(yè)或者單位經過了一些磨練，在實踐方面還有些差距，剛進入一家企業(yè)，反差會更大一些。而且公司的文化氛圍也非常適合新員工的發(fā)展，公司還要求廣大管理干部和員工更多地溝通和交流，承擔起教練的重任。除在市場戰(zhàn)略方面的突破以外，人才戰(zhàn)略一直是公司長期堅持的主戰(zhàn)略，這幾年公司每年都會深入研討人才戰(zhàn)略。目前通信行業(yè)的競爭越來越激烈，通信的產品的利潤空間下降，需要我們每位員工每條產品線都加強經營意識，做好精細化管理，向管理要效益。希望大家都要有差異化的創(chuàng)新意識，這是我們不斷獲得優(yōu)勢最核心的精髓，希望每個單位每個部門每位員工都能這樣做。隨著客戶個性化產品
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