【正文】 今年的一項重要工作。自五月份開始，辦公室按照縣局奧運安保工作安排，按月編排了機關(guān)值班表，為值班室配備了辦公桌椅、值班電話、休息床、被褥、空調(diào)等，實現(xiàn)了“七有”，順利通過市局檢查。同時積極配合縣局對值班情況進行日常檢查。加強了對司機的安全教育，重申不準(zhǔn)飲酒，遵守各項安全法規(guī)，確保車輛安全。在縣局的正確領(lǐng)導(dǎo)和各股(室)、分局的共同努力下，順利完成了奧運安保工作，未發(fā)生任何安全事件。在機關(guān)衛(wèi)生方面，五月份組織人員對辦公樓院內(nèi)和家屬院花草進行了修剪。六月份，按照縣局安排，負責(zé)對辦公樓漏水情況進行維修，為對施工情況進行監(jiān)工，我自動放棄了節(jié)假日，確保了維修的質(zhì)量和工作的順利進行。9月底，按照縣局安排，對機關(guān)鍋爐進行更換，距離11月15日取暖不到兩個月的時間，而新鍋爐的購買、安裝，舊鍋爐的拆除、處理，管道更新等問題需要一一解決，可以說是時間緊、任務(wù)重，我們和計會一起，聯(lián)系鍋爐廠家，多方打聽鍋爐質(zhì)量，在決定購買饒陽鍋爐后，由安局長聯(lián)系，進一步商談鍋爐價格、運費、訂合同等事項，使新鍋爐盡快到位。與童師傅一起檢查機關(guān)和家屬院的管道，逐一進行維修或更換，在上上下下的共同努力之下，終于趕在取暖期燒上了暖氣，目前來看，新鍋爐運行良好。另外，在辦文、辦事、辦會、文印等工作中，較好地完成了各項保障任務(wù)，保障了機關(guān)工作的正常運轉(zhuǎn)，履行了“后勤部”的職責(zé)。雖然各項工作取得了一定成績，但于領(lǐng)導(dǎo)的要求還有差距：一是創(chuàng)新意識較差，爭先創(chuàng)優(yōu)意識還不夠強。二是工作標(biāo)準(zhǔn)不夠高，服務(wù)水平有待于進一步提高。XX年，我們將繼續(xù)落實好上級交辦的各項工作，組織好本股(室)人員學(xué)習(xí)，提高自身素質(zhì)。按照上級“節(jié)能減排”工作要求，制定完善相關(guān)制度，節(jié)約能耗，減少排放。繼續(xù)重點抓好機關(guān)值班工作和安全穩(wěn)定工作，確保安全穩(wěn)定不出問題。地稅干部作風(fēng)建設(shè)年動員講話剛才，顯志組長做了黨風(fēng)廉政建設(shè)工作報告，慶祥同志宣讀了市局干部作風(fēng)建設(shè)年活動實施方案。大家要按照市局要求，認真抓好落實。下面，我講三個問題：一、?？嚵?，力促反腐倡廉不斷深入加強反腐倡廉建設(shè)，是關(guān)系干部安全、關(guān)系事業(yè)興衰的重大政治任務(wù)。去年以來，全市國稅系統(tǒng)按照省局“管理提高年”的工作部署和市局“七個提升”的目標(biāo)要求，推進依法治稅，深化機構(gòu)改革，強化科學(xué)管理，加強隊伍建設(shè)，實現(xiàn)了收入的連續(xù)突破、管理的持續(xù)加強、改革的穩(wěn)步推進、隊伍的不斷進步和形象的日益改善。應(yīng)當(dāng)說，*國稅取得的每一個成績，實現(xiàn)的每一次突破，獲得的每一項榮譽，都離不開反腐倡廉建設(shè)的堅實保障。一年來，系統(tǒng)上下把反腐倡廉建設(shè)擺在突出位置，做了大量扎扎實實的工作，取得了許多實實在在的成績。在此，我代表市局黨組，向為反腐倡廉建設(shè)做出積極貢獻的紀(jì)檢監(jiān)察干部和全體干部職工，表示衷心的感謝和親切的慰問!成績令人鼓舞，問題同樣不能忽視。我們必須清醒地看到：有的單位對反腐倡廉建設(shè)思想麻痹，重視不夠；有的單位監(jiān)督機制不夠完善，一些重點對象、重點環(huán)節(jié)和重點崗位缺乏有效制約；個別地方“吃拿卡要報”等損害納稅人利益的不正之風(fēng)仍未得到有效遏制；案件查處失之于寬、失之于軟的問題依然存在，違法違紀(jì)案件時有發(fā)生。這些雖然只是個別現(xiàn)象，不代表國稅隊伍的主流。但如果不認真予以對待，不切實加以解決，勢必給*國稅事業(yè)發(fā)展帶來不利影響！XX年，是應(yīng)對國際金融危機、保持經(jīng)濟平穩(wěn)較快發(fā)展的關(guān)鍵一年，也是貫徹落實懲防體系五年工作規(guī)劃的重要一年。各單位要認真落實全省黨風(fēng)廉政建設(shè)工作會議和市紀(jì)委四次全會精神，以完善懲防體系為重點，以落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制為抓手，加大源頭治理和案件查處力度，不斷取得反腐倡廉建設(shè)的新成效。對今年的反腐倡廉工作，顯志組長已經(jīng)做了全面部署。我再強調(diào)以下三點：（一）標(biāo)本兼治，從思想上筑牢反腐防線。加強廉政教育，是反腐倡廉建設(shè)的基礎(chǔ)工作。重點要抓好三個方面：一要突出持久性。建立反腐倡廉“大宣教”工作格局，把反腐倡廉教育納入干部教育培訓(xùn)的總體部署，貫穿到干部培養(yǎng)、選拔、管理、獎懲等各個環(huán)節(jié)，并作為黨組理論學(xué)習(xí)中心組、黨課教育、各類培訓(xùn)班和干部日常學(xué)習(xí)的重要內(nèi)容，形成反腐倡廉教育的長效機制，保證廉政教育深入持久地開展。二要突出針對性。結(jié)合國稅工作實際和反腐倡廉工作特點，聯(lián)系干部思想動態(tài)和崗位職責(zé)，有針對性地開展廉政教育，不斷增強教育的感染力和說服力。當(dāng)前，我們要以加強黨性修養(yǎng)、堅定理想信念、強化宗旨意識、提高思想境界為著力點，以領(lǐng)導(dǎo)干部、黨員干部、基層一線執(zhí)法人員為重點對象，深入開展廉政文化進基層、進機關(guān)、進家庭活動，形成以廉為榮、以貪為恥的良好氛圍。三要突出多樣性。結(jié)合學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動，不斷創(chuàng)新教育的方式方法，堅持組織灌輸與自我教育相結(jié)合、傳統(tǒng)教育手段與現(xiàn)代化教育手段相結(jié)合、先進典型示范教育與反面典型警示教育相結(jié)合，不斷增強反腐倡廉教育的吸引力和滲透力。（二）懲防并舉，從根本上防止腐敗行為。重點要處理好三個關(guān)系：一要處理好懲治和預(yù)防的關(guān)系。我們既要懲治于既然，更要防患于未然。既要堅決查處違紀(jì)違法案件，依法嚴(yán)懲腐敗分子，又要加大預(yù)防力度，完善預(yù)警應(yīng)急機制，推進預(yù)警信息共享，有針對性地采取措施，確保各種問題發(fā)現(xiàn)的早、化解的了、控制的住、處理的好。二要處理好查處與保護的關(guān)系。嚴(yán)肅查處是教育的重要方法，也是保護干部的重要途徑。當(dāng)前，個別單位之所以瞞案不報、壓案不查、查而不處、處而不力，究其原因是怕影響單位形象、怕影響干部進步。這種思想認識是極為有害的。對干部違紀(jì)苗頭聽之任之，最終只會害了干部。各單位要樹立“嚴(yán)肅查處是對干部最好的保護”、“嚴(yán)肅執(zhí)紀(jì)是最好的單位形象”的觀念，堅決查處違紀(jì)違法案件。當(dāng)前，按照省局要求，要嚴(yán)肅查處利用稅收執(zhí)法權(quán)和行政審批權(quán)，不征少征稅款、違規(guī)抵扣稅款、越權(quán)減免緩征稅款和違規(guī)辦理出口退稅等索賄受賄、徇私舞弊的案件；嚴(yán)肅查處利用中介機構(gòu)以稅謀私、造成國家稅款重大損失的案件；嚴(yán)肅查處在信息化建設(shè)中利用設(shè)備購置、軟件開發(fā)等謀取私利的案件，在政府采購中干預(yù)招投標(biāo)、違規(guī)操作、內(nèi)外串通獲取非法利益的案件；嚴(yán)肅查處違反政治紀(jì)律的案件，借機構(gòu)改革之機弄虛作假、買官賣官，以及利用崗位調(diào)整進行權(quán)力尋租等違反組織人事紀(jì)律的案件。要認真落實“一案雙查”、“一案雙報”制度，對典型案件深入剖析，從中發(fā)現(xiàn)制度和管理上的薄弱環(huán)節(jié)，有針對性地加以整改，充分發(fā)揮查辦案件的治本功能。三要處理好案件查處與維護納稅人合法利益的關(guān)系。我們既要通過查辦違紀(jì)違法案件，保持懲治腐敗的強勁勢頭，達到懲前毖后、以儆效尤的目的，又要通過解決損害納稅人切身利益的問題，堅決糾正“吃拿卡要報”等不正之風(fēng)，讓廣大納稅人切實感受到國稅系統(tǒng)反腐倡廉的實際成效。這既是反腐倡廉建設(shè)的要求，也是行風(fēng)建設(shè)的需要。（三）內(nèi)外結(jié)合，從源頭上制約權(quán)力運行。加強制度建設(shè)，抓住容易發(fā)生腐敗問題的風(fēng)險點，著力完善部門內(nèi)控機制，無論是干部的選拔任用、人員的教育管理，還是資金的收入支出、稅款的征收減免，都要體現(xiàn)監(jiān)督制約的要求，體現(xiàn)反腐倡廉的精神，從源頭和機制上防范廉政風(fēng)險。強化“兩權(quán)”監(jiān)督，整合監(jiān)察、法規(guī)、人事、財務(wù)等部門的監(jiān)督職能，形成監(jiān)督合力，對“兩權(quán)”運行的全過程實施動態(tài)監(jiān)控。強化對各級領(lǐng)導(dǎo)班子特別是“一把手”的監(jiān)督管理，防范權(quán)力失控、決策失誤、行為失范，落實省局要求的“一把手”不直接分管人事、財務(wù)工作等規(guī)定，促進領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政。大力推行政務(wù)公開，依托辦稅服務(wù)廳、12366納稅服務(wù)熱線和門戶網(wǎng)站，進一步完善申報納稅“一窗式”管理，鞏固納稅人信息“一戶式”儲存，規(guī)范涉稅事項“一站式”服務(wù)，使稅收執(zhí)法權(quán)的運行置于納稅人和社會各界的監(jiān)督之下，不斷提高國稅工作的透明度。依照政策規(guī)定認真受理、及時核查群眾舉報，堅決糾正各種違法違規(guī)行為，有效防止國稅人員職務(wù)犯罪案件的發(fā)生。積極參與行風(fēng)評議活動，確保取得優(yōu)異位次。對于行風(fēng)評議工作，省局黨組態(tài)度很明確：評議位次不能低于去年。這就要求各單位從現(xiàn)在開始就要重視起來、行動起來，把行風(fēng)建設(shè)擺得更高、想得更細、抓得更緊、做得更好。二、常懷勤政之心，力促干部作風(fēng)持續(xù)改進今年，從中央到地方，從總局到省局，都反復(fù)強調(diào)，要大力加強干部作風(fēng)建設(shè)。我們要認真學(xué)習(xí)貫徹上級的指示精神，確保干部作風(fēng)建設(shè)年活動有序開展?？v觀活動方案要求，主線是勤政建設(shè)，主旨是改進作風(fēng)。具體到*國稅，要重點體現(xiàn)五個“一”：（一）要有一種務(wù)實創(chuàng)新的精神狀態(tài)。事業(yè)要發(fā)展，務(wù)實是前提，創(chuàng)新是動力。在當(dāng)前這樣一個特殊的時期，在今年這樣一個特殊的年份，如果沒有一種務(wù)實創(chuàng)新的精神狀態(tài)，就難以保證各項工作任務(wù)的圓滿完成，就難以實現(xiàn)*國稅事業(yè)的跨越發(fā)展。總的看，全系統(tǒng)干部職工的精神狀態(tài)是好的，是有凝聚力、戰(zhàn)斗力的，是敢打硬仗、能打硬仗的。但與上級的要求相比，與面臨的嚴(yán)峻形勢相比，與繁重的工作任務(wù)相比，還有一定的差距：有的干部責(zé)任缺失，在其位不謀其政、不盡其力，工作推著干、等著干、看著干；有的干部畏難情緒嚴(yán)重，不為干成事想辦法，專為干不成事找理由，見到困難就躲，見到矛盾就繞；有的領(lǐng)導(dǎo)干部謀劃工作站位低、推動工作效率低、完成工作標(biāo)準(zhǔn)低，工作長期沒有創(chuàng)新、沒有特色；有的干部落實能力缺失，習(xí)慣以會議落實會議，以講話落實講話，以文件落實文件，存在開會講話多，動手實干少；表態(tài)承諾多，兌現(xiàn)落實少；事務(wù)性應(yīng)酬多，研究解