【正文】 同志們，反腐倡廉和干部作風建設光榮而艱巨。各級紀檢監(jiān)察干部要牢記組織重托，按照省局和市紀委的安排部署，以提高能力和改進作風為重點，切實加強政治理論、政策法規(guī)、稅收業(yè)務和信息技術(shù)的學習，不斷提高自身的綜合素質(zhì)和執(zhí)紀能力；始終堅持黨性和原則性，大力弘揚敢于碰硬的精神，堅決同各種腐敗現(xiàn)象作斗爭；帶頭嚴守黨紀政紀，帶頭樹立良好作風，堅決抵制和防止查處案件中的不正之風和腐敗問題，努力做廉潔自律的表率、干事創(chuàng)業(yè)的表率。紀檢監(jiān)察部門既要承擔反腐倡廉建設的重要使命，又要負責干部作風年建設活動的具體協(xié)調(diào)。其他部門要結(jié)合本職工作特點，切實負起具體抓落實的責任。各縣區(qū)局黨組要切實加強工作指導，經(jīng)常聽取工作匯報，協(xié)調(diào)解決出現(xiàn)的問題和矛盾。反腐倡廉和干部作風建設事關國稅工作全局，不是哪一個部門、哪一個人的事，各單位、各部門、各崗位都承擔著十分重要的責任。對反腐倡廉建設和干部作風建設年活動中因領導不力、工作失職而發(fā)生重大問題的單位領導，要進行責任追究。要加強黨風廉政建設責任制落實和干部作風建設年活動情況的督促檢查，確保各項安排部署落實到位。（二）強化責任，狠抓落實。反腐倡廉和干部作風建設，作為國稅工作的重要組成部分，必須始終同國稅事業(yè)發(fā)展協(xié)調(diào)一致，始終同國稅中心工作緊密相連。具體到黨風廉政建設和干部作風建設年活動，就是要按照科學發(fā)展觀的核心要求和根本方法，切實將兩項工作統(tǒng)一部署、一并落實，務求有突破、見實效、有震動。三、常持善政之念，力促工作要求落到實處廉政、勤政、善政，既是干部隊伍建設的組成部分，也是科學發(fā)展觀的重要內(nèi)容。另一方面，要嚴格執(zhí)行市局制定下發(fā)的有關接待和財務管理方面的文件，認真整改市局審計中發(fā)現(xiàn)的各類問題。特別是今年，經(jīng)費雖然零增長，但需要干的事情卻不少，需要花錢的地方還很多。（五）要有一種勤儉節(jié)約的工作習慣。如果因頂風違紀而被發(fā)現(xiàn)的，不管是通報批評，還是撤職開除，市局都堅決不予出面協(xié)調(diào)。省委、市委、省局都已相繼派出工作組到各地進行明察暗訪，嚴肅責任追究。為嚴肅紀律、改進作風，按照省局黨組要求，從2月6日起，在全市國稅系統(tǒng)實行“五項禁令”：嚴禁工作日中午飲酒；嚴禁工作時間打撲克、玩游戲等娛樂活動；嚴禁在辦稅場所與納稅人發(fā)生正面沖突；嚴禁對納稅人“吃、拿、卡、要、報”；嚴禁參與任何形式的賭博活動。三要嚴于守紀。機關各部門要樹立全局一盤棋的思想，以大局為重，以事業(yè)為重，加強相互間的工作統(tǒng)籌和協(xié)作配合。對那些敢抓敢管、成績突出的同志，要給予表彰重用；對軟弱渙散、管理混亂的單位，要追究有關領導的責任；對無理取鬧、破壞團結(jié)的人，輕的要批評教育，重的要給予紀律處分。大家要從事業(yè)出發(fā)，從大局出發(fā)，堅持原則，敢抓敢管，堅決抵制各種不良現(xiàn)象和行為，不能怕得罪人、怕丟選票。一要敢于負責。改進工作作風，和諧是基礎，共進是目的。在為群眾服務上，要加強干群溝通，關心群眾疾苦，盡最大努力多辦一些暖人心、順人心、得人心的實事好事。建立健全基層請示問題及時回復機制，對因敷衍塞責、推諉扯皮而發(fā)生問題的要嚴肅追究責任。要深入研究稅制改革和稅收政策調(diào)整對地方經(jīng)濟和財政的影響，為各級黨委政府進行決策提供參考。通過推行“一機雙卡”“一窗通辦”、在市區(qū)探索試行“同城通辦”、開通A級信用企業(yè)、大企業(yè)和殘疾人“綠色通道”等措施，提高辦稅效率和服務層次，最大限度地方便納稅人。重點把握四個層面：在納稅服務上，要針對當前企業(yè)面臨的經(jīng)營困難，更多地為納稅人著想。建設服務型政府、打造服務型機關，對優(yōu)化服務提出了越來越高的要求。要繼續(xù)加大巡視、審計、執(zhí)法監(jiān)察和執(zhí)法檢查等工作力度，對因工作不作為、亂作為造成嚴重后果和影響的單位領導，實行先免職后調(diào)查處理，決不為照顧某個人而影響全局。要強化制度執(zhí)行，查漏補缺，加強問責，做到有權(quán)必有責，有責必問責，問責必從嚴。要堅持品行為本、責任為重、務實為要、民意為上、廉潔為貴，堅持用好的作風選人，選作風好的人，提高選人用人公信度，切實把那些想干事、會干事、干成事、不出事、好共事的干部提起來、用起來，把那些在位不想事、不干事、不盡責、不敬業(yè)的干部拿下去。要有意識地把優(yōu)秀干部、年輕干部放到重點工作的第一線去磨礪鍛煉，通過早壓擔子、多壓擔子，在繁重的工作任務中考察和識別干部，真正把那些表現(xiàn)突出的優(yōu)秀干部選拔到領導崗位上去。二要推行一線工作法。一要推行群眾評議干部。我們要通過完善干部激勵約束機制，激發(fā)干部干事創(chuàng)業(yè)的熱情，治懶、治散、治庸、治腐，形成憑能力求發(fā)展，憑實績求進步的政治導向。（二）要有一套行之有效的獎懲機制。要提倡一切從實際出發(fā)，各位領導干部要拿出更多的時間搞調(diào)研，真正把基層的實際情況搞清楚、弄明白，增強決策的針對性、操作性和實效性。對于這些問題，必須引起高度重視?？偟目矗到y(tǒng)干部職工的精神狀態(tài)是好的，是有凝聚力、戰(zhàn)斗力的，是敢打硬仗、能打硬仗的。事業(yè)要發(fā)展，務實是前提，創(chuàng)新是動力?？v觀活動方案要求，主線是勤政建設，主旨是改進作風。二、常懷勤政之心，力促干部作風持續(xù)改進今年，從中央到地方，從總局到省局，都反復強調(diào)，要大力加強干部作風建設。對于行風評議工作，省局黨組態(tài)度很明確：評議位次不能低于去年。依照政策規(guī)定認真受理、及時核查群眾舉報，堅決糾正各種違法違規(guī)行為，有效防止國稅人員職務犯罪案件的發(fā)生。強化對各級領導班子特別是“一把手”的監(jiān)督管理，防范權(quán)力失控、決策失誤、行為失范，落實省局要求的“一把手”不直接分管人事、財務工作等規(guī)定，促進領導干部廉潔從政。加強制度建設，抓住容易發(fā)生腐敗問題的風險點，著力完善部門內(nèi)控機制，無論是干部的選拔任用、人員的教育管理，還是資金的收入支出、稅款的征收減免，都要體現(xiàn)監(jiān)督制約的要求，體現(xiàn)反腐倡廉的精神，從源頭和機制上防范廉政風險。這既是反腐倡廉建設的要求，也是行風建設的需要。三要處理好案件查處與維護納稅人合法利益的關系。當前，按照省局要求，要嚴肅查處利用稅收執(zhí)法權(quán)和行政審批權(quán)，不征少征稅款、違規(guī)抵扣稅款、越權(quán)減免緩征稅款和違規(guī)辦理出口退稅等索賄受賄、徇私舞弊的案件；嚴肅查處利用中介機構(gòu)以稅謀私、造成國家稅款重大損失的案件；嚴肅查處在信息化建設中利用設備購置、軟件開發(fā)等謀取私利的案件，在政府采購中干預招投標、違規(guī)操作、內(nèi)外串通獲取非法利益的案件；嚴肅查處違反政治紀律的案件，借機構(gòu)改革之機弄虛作假、買官賣官，以及利用崗位調(diào)整進行權(quán)力尋租等違反組織人事紀律的案件。對干部違紀苗頭聽之任之，最終只會害了干部。當前，個別單位之所以瞞案不報、壓案不查、查而不處、處而不力，究其原因是怕影響單位形象、怕影響干部進步。二要處理好查處與保護的關系。我們既要懲治于既然，更要防患于未然。（二）懲防并舉，從根本上防止腐敗行為。三要突出多樣性。結(jié)合國稅工作實際和反腐倡廉工作特點，聯(lián)系干部思想動態(tài)和崗位職責，有針對性地開展廉政教育，不斷增強教育的感染力和說服力。建立反腐倡廉“大宣教”工作格局，把反腐倡廉教育納入干部教育培訓的總體部署，貫穿到干部培養(yǎng)、選拔、管理、獎懲等各個環(huán)節(jié)，并作為黨組理論學習中心組、黨課教育、各類培訓班和干部日常學習的重要內(nèi)容，形成反腐倡廉教育的長效機制，保證廉政教育深入持久地開展。加強廉政教育，是反腐倡廉建設的基礎工作。對今年的反腐倡廉工作，顯志組長已經(jīng)做了全面部署。但如果不認真予以對待，不切實加以解決，勢必給*國稅事業(yè)發(fā)展帶來不利影響！XX年，是應對國際金融危機、保持經(jīng)濟平穩(wěn)較快發(fā)展的關鍵一年，也是貫徹落實懲防體系五年工作規(guī)劃的重要一年。我們必須清醒地看到：有的單位對反腐倡廉建設思想麻痹，重視不夠；有的單位監(jiān)督機制不夠完善，一些重點對象、重點環(huán)節(jié)和重點崗位缺乏有效制約；個別地方“吃拿卡要報”等損害納稅人利益的不正之風仍未得到有效遏制；案件查處失之于寬、失之于軟的問題依然存在，違法違紀案件時有發(fā)生。一年來，系統(tǒng)上下把反腐倡廉建設擺在突出位置，做了大量扎扎實實的工作，取得了許多實實在在的成績。去年以來，全市國稅系統(tǒng)按照省局“管理提高年”的工作部署和市局“七個提升”的目標要求，推進依法治稅，深化機構(gòu)改革，強化科學管理，加強隊伍建設，實現(xiàn)了收入的連續(xù)突破、管理的持續(xù)加強、改革的穩(wěn)步推進、隊伍的不斷進步和形象的日益改善。大家要按照市局要求，認真抓好落實。繼續(xù)重點抓好機關值班工作和安全穩(wěn)定工作，確保安全穩(wěn)定不出問題。XX年，我們將繼續(xù)落實好上級交辦的各項工作，組織好本股(室)人員學習，提高自身素質(zhì)。雖然各項工作取得了一定成績，但于領導的要求還有差距：一是創(chuàng)新意識較差，爭先創(chuàng)優(yōu)意識還不夠強。與童師傅一起檢查機關和家屬院的管道，逐一進行維修或更換，在上上下下的共同努力之下，終于趕在取暖期燒上了暖氣，目前來看，新鍋爐運行良好。六月份，按照縣局安排，負責對辦公樓漏水情況進行維修，為對施工情況進行監(jiān)工，我自動放棄了節(jié)假日，確保了維修的質(zhì)量和工作的順利進行。在縣局的正確領導和各股(室)、分局的共同努力下，順利完成了奧運安保工作，未發(fā)生任何安全事件。同時積極配合縣局對值班情況進行日常檢查。安全穩(wěn)定工作是今年的一項重要工作。二、后勤服務方面。同時，本著提高地稅部門良好形象，弘揚我局地稅干部良好精神風貌的原則，積極向各類主要報刊投稿，在外部環(huán)境很不理想的情況下，全年外投稿件30余篇，其中在《河北工