【正文】 下半年，我們將按照省、市的具體要求，進一步加強調(diào)度，強化監(jiān)督檢查，全面完成全年民生工程目標任務(wù)，著力抓好以下幾方面工作：一是抓工作進度。加強民生工程調(diào)度與監(jiān)督檢查，分析實施過程中存在的困難和問題，對困難和問題進行梳理并協(xié)調(diào)解決。重點加強對工程類項目建設(shè)的調(diào)度，加快工程進度，確保民生工程進度快、質(zhì)量好。二是抓政策宣傳。加強簡報、信息的收集和報送工作，制作民生政策永久性宣傳標牌和標語，通過網(wǎng)絡(luò)媒體、百姓宣講、電話回訪等方式，大力宣傳民生工程政策。利用10月份集中宣傳月活動，組織百姓宣講團（隊）深入鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村、組進行政策宣講，把政策交給廣大人民群眾，讓群眾參與監(jiān)督，努力提高群眾的政策知曉率。三是抓實施效果。加強工程類項目建設(shè)管理，嚴格實行招投標制、法人負責(zé)制、工程監(jiān)理制、竣工驗收制等“十制”管理；加強發(fā)放類項目動態(tài)管理，嚴格受益對象審核審批程序；加強培訓(xùn)類項目資質(zhì)管理，嚴格培訓(xùn)效果和質(zhì)量，堅決杜絕“豆腐渣”工程和“半拉子”工程，防止冒名頂替、優(yōu)親厚友、截留、挪用項目資金現(xiàn)象發(fā)生。四是抓績效管理。將績效觀念和績效要求貫穿于民生工程始終，建立全面的預(yù)算績效管理機制，做到績效目標全覆蓋、評價監(jiān)督全過程、評價結(jié)果全應(yīng)用。通過人大政協(xié)巡視、監(jiān)察審計檢查、財政監(jiān)督檢查等多種形式，構(gòu)建民生工程多層次績效監(jiān)督體系，提高項目決策的科學(xué)性和有效性。五是抓建后管養(yǎng)。加強制度建設(shè)，明確管養(yǎng)主體，明晰管養(yǎng)責(zé)任，落實管養(yǎng)資金，積極探索特許經(jīng)營、政府購買服務(wù)、政府補貼等多種管護方式，通過財政安排、部門專項、社會籌集、集體收益等多種途徑籌措管護經(jīng)費，構(gòu)建權(quán)責(zé)一致、多元參與、因地制宜的民生工程建后管養(yǎng)機制，確保各項民生工程切實發(fā)揮功效。第二篇XX年，我縣堅持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，認真貫徹落實黨的“十八”精神，按照省、市決策部署，進一步完善政策措施，落實責(zé)任目標，緊扣增收主線，營造濃厚氛圍，建立協(xié)調(diào)機制，積極構(gòu)建居民收入持續(xù)快速增長的多元支撐體系，建立健全促進城鄉(xiāng)居民收入倍增的長效機制，倍增工作取得了一定成效?，F(xiàn)將半年來工作總結(jié)報告如下：一、指標完成情況按照倍增工作要求，到“十二五”末，我縣城鎮(zhèn)居民人均可支配收入達到29000元，%,農(nóng)村居民人均純收入達到8868元，%,XX年分別達到21693元、7070元，實現(xiàn)GDP86億元，非公有經(jīng)濟增加值占GDP比重達66%。1－6月份，我縣實現(xiàn)城鎮(zhèn)新增就業(yè)人數(shù)4462人，同比增長67%，完成總目標的149%；完成新型農(nóng)民培訓(xùn)4860人，同比下降12%，完成總目標的71%；城鎮(zhèn)非私營單位在崗職工工資年增長10%，完成總目標的100%；，同比增長43%，完成總目標的51%；%，同比增長78%，完成總目標的99%；%，同比增長10%，完成總目標的99%；農(nóng)業(yè)專業(yè)合作經(jīng)濟組織910個，同比增長149%，完成總目標的208%；50畝以上農(nóng)業(yè)規(guī)?；N養(yǎng)面積25萬畝，同比增長32%，完成總目標的227%；城鎮(zhèn)低保標準335元人/月，同比增長16%，完成總目標的113%；農(nóng)村低保標準1452元人/年，同比增長10%，完成總目標的109%；五保供養(yǎng)標準2193元人/年,同比增長42%，完成總目標的129%；城鎮(zhèn)職工政策范圍內(nèi)住院醫(yī)療費用比例93%，%，完成總目標的100%；居民醫(yī)保政策范圍內(nèi)住院醫(yī)療費用比例75%，%，完成總目標的93%；新農(nóng)合政策范圍內(nèi)住院醫(yī)療費用比例71%，%，完成總目標的100%。二、主要做法半年來，我縣按照上級要求，深入推進居民收入倍增規(guī)劃各項工作,加強制度建設(shè)，完善政策措施，提升工作效能，主要開展了以下幾方面工作。（一）強化責(zé)任意識，認真落實目標任務(wù)。一是樹立責(zé)任意識。倍增工作涉及面廣、政策性強、實施部門多，明確縣倍增辦負責(zé)牽頭組織、協(xié)調(diào)全縣倍增工作，督查指導(dǎo)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各牽頭實施部門開展工作。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直牽頭實施部門是倍增工作責(zé)任主體，各責(zé)任主體以加快城鄉(xiāng)居民收入增長為核心，緊緊圍繞就業(yè)提升、創(chuàng)業(yè)富民、民生普惠、財富增值四大工程，結(jié)合自身職責(zé)，研究制定配套政策和推進方案，出臺促進就業(yè)、扶持創(chuàng)業(yè)、完善社保、工資增長、強農(nóng)惠農(nóng)、公共服務(wù)、扶貧開發(fā)、產(chǎn)權(quán)保護、投資理財?shù)日叽胧袑嵶龊酶黜椆ぷ?。二是強化目標管理。嚴格目標管理，強化任?wù)落實，縣倍增辦將全年目標任務(wù)分解落實到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣直牽頭實施部門，要求各部門要把倍增工作提上重要議程，放在優(yōu)先位置，實行“一把手”負總責(zé)，分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓，建立了一級抓一級、層層抓落實的工作機制，確保各項目標任務(wù)按照序時進度全力推進。三是出臺增收措施?？h鄉(xiāng)從實際出發(fā)，緊扣增收主線，系統(tǒng)研究制定具體實施辦法，出臺相應(yīng)政策措施，努力提高居民收入?？h委辦印發(fā)了《關(guān)于規(guī)模企業(yè)3年倍增規(guī)劃實施意見》，政府辦印發(fā)了《縣人民政府關(guān)于推進林權(quán)流轉(zhuǎn)加快林業(yè)經(jīng)濟發(fā)展的意見》、《縣人民政府關(guān)于XX年茶產(chǎn)業(yè)發(fā)展的實施意見》等文件，以企業(yè)為載體，提升企業(yè)產(chǎn)值，建立企業(yè)員工工資增長機制；以培育特色優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)為重點，提高了林農(nóng)、茶農(nóng)經(jīng)濟收入，實現(xiàn)了群眾得實惠的目標。（二）把握工作主線，構(gòu)建支撐居民收入倍增多元體系。一是支持創(chuàng)業(yè)，擴大就業(yè)。積極完善和落實小額擔(dān)保貸款、財政貼息、稅費減免等融資扶持政策，切實解決資金難問題。結(jié)合我縣實際情況，分別制定了農(nóng)民專業(yè)合作社、農(nóng)村婦女創(chuàng)業(yè)、下崗失業(yè)人員創(chuàng)業(yè)貸款政策，給予不超過5至30萬元，期限2年的擔(dān)保貼息貸款。半年來，共發(fā)放小額擔(dān)保貸款626筆7165萬元。大力開展“春風(fēng)行動”、“就業(yè)援助月”等專項就業(yè)服務(wù)活動，通過舉辦招聘會，開展“一對一”幫扶服務(wù)，促進農(nóng)民工、就業(yè)困難人員、零就業(yè)家庭、退役軍人、殘疾人等群體實現(xiàn)就業(yè)。半年來共舉辦招聘會8場，促使2500人與35家招聘企業(yè)達成用工意向。二是加大“三農(nóng)”政策支持，縮小城鄉(xiāng)收入差距。深入實施全縣“十二五”期間確定的有關(guān)工程項目，創(chuàng)建省級農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化示范區(qū)，深入落實土地流轉(zhuǎn)獎勵補助和茶葉、板栗、毛元竹等特色產(chǎn)業(yè)加快發(fā)展的政策措施，認真落實種糧補貼等惠民資金打卡發(fā)放工作。借助產(chǎn)業(yè)園區(qū)建設(shè)契機，大力發(fā)展第二、第三產(chǎn)業(yè)，不斷調(diào)整產(chǎn)業(yè)機構(gòu)，促進農(nóng)民向二、三產(chǎn)業(yè)和城鎮(zhèn)有序轉(zhuǎn)移就業(yè)，進一步縮小了城鄉(xiāng)收入差距。三是完善社保制度體