城鄉(xiāng)規(guī)劃局業(yè)務辦公會議紀要與城鄉(xiāng)規(guī)劃建設(shè)局科級干部交流會發(fā)言稿匯編(已改無錯字)
2024-11-22 23 本頁面
【正文】 著力處理工作效能問題，大力倡議求真務實的工作作風；著力處理服務立場問題，全力優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展情況；著力處理鋪張糜費問題，努力完成四項“零增進”。應該說，我們的機關(guān)作風建立獲得了比較好的結(jié)果，但假如結(jié)合此次管治工程建立領(lǐng)域突出問題的狀況來看，我們的干部作風照樣有些問題。我置信，經(jīng)過交流輪崗，這些問題會獲得更好的處理。經(jīng)過交流輪崗可以更好地預防和遏制腐敗，把開展工程建立領(lǐng)域突出問題專項管治活動面向深化。交流輪崗，是從準則上穩(wěn)固工程建立領(lǐng)域突出問題專項管治成效的一項嚴重行動。長期以來，“情面關(guān)憂傷、關(guān)系網(wǎng)難破、廉政建立難抓”，已成為人們的一種口頭禪。形成這種不正常景象的緣由首要是，干部不進行輪崗交流所致。干部長期在一個崗位上工作，呈現(xiàn)撲朔迷離的親情和好處關(guān)系的約束，招致人際關(guān)系的板結(jié)化，人際關(guān)系復雜化，工作無法超脫，難以創(chuàng)新和翻開場面，形不成監(jiān)督制約機制。親情、關(guān)系、權(quán)利、金錢不成防止地成了人際關(guān)系中的最大粘合劑。假如干部執(zhí)行按期輪崗，關(guān)系網(wǎng)就難以結(jié)實堅持，撲朔迷離的好處關(guān)系和情面世故也會削減或淡化，可以使干部解脫更多的人際關(guān)系困擾，有利于干部依法做事，依法行政。還，假如我們的中層干部在職時期有腐敗行為，下任后就會被發(fā)現(xiàn)，并且在任時間越短就越不輕易發(fā)生腐敗，有利于從源頭上避免腐敗發(fā)生。當然，腐敗的方式是多種多樣的，不但是權(quán)錢買賣，比方：有的中層干部任職多年，感應選拔無望、發(fā)展無望，工作熱情衰退，墨守成規(guī)，甚至消極應付；還有的中層干部長期處于關(guān)鍵部分、關(guān)鍵崗位，由于把握一些實權(quán)，習氣于有人找、有人求，所以不作為、亂作為，明明當前能辦的事，拖著再辦，等等。這些景象的呈現(xiàn)，不能完全歸罪于干部本身，有良多是干部體制上的問題。推進交流輪崗，有利于克制中層干部工作不作為、精神不振奮、思想不解放、服務不到位、作風不嚴謹?shù)纫恍┎涣甲黠L，然后進一步激起機關(guān)干部的斗志，改良機關(guān)干部的作風，提高服務發(fā)展、服
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