【正文】 第 五 十條 獎勵(lì) 安全生產(chǎn)先進(jìn)個(gè) 人每年評選一次，堅(jiān)持公開、公平、公正的原則，以日常檢查和年終考核結(jié)果為依據(jù)，由廠（站）職工大會與安全領(lǐng)導(dǎo)小組聯(lián)評產(chǎn)生，被評為安全生產(chǎn)先進(jìn)個(gè)人的，授予榮譽(yù)稱號，通報(bào)表彰，并給予獎勵(lì)。 一、 安全生產(chǎn)先進(jìn)個(gè)人評選條件 1. 認(rèn)真學(xué)習(xí)并模范遵守國家有關(guān)安全生產(chǎn)的法律法規(guī)，嚴(yán)格執(zhí)行廠（站）安全管理制度。 2. 精通業(yè)務(wù)，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，具有良好的協(xié)作精神，按時(shí)完成各項(xiàng)工作任務(wù)。 3. 工作態(tài)度認(rèn)真負(fù)責(zé)，堅(jiān)持原則，不徇私情，維護(hù)廠（站）利益。 4. 積極參加集團(tuán)公司或廠（站）組織的安全宣傳教育活動。 5. 積極主動為改進(jìn) 廠（站）安全生產(chǎn)管理工作提出合理化建議。 第五十一條 處罰 1. 未按規(guī)定組織召開月安全生產(chǎn)分析會、每周例會或?qū)S修人員、檢測員以及新員工安全宣傳、教育不到位的，每次處罰主管負(fù)責(zé)人、部門負(fù)責(zé)人各 100 元。 2. 安全管理檔案不健全，不按規(guī)定整理、歸檔的，對部門負(fù)責(zé)人處罰100 元。 3. 未按照“四不放過”原則對事故相關(guān)責(zé)任人進(jìn)行追究的，每次分別處罰主管負(fù)責(zé)人、部門負(fù)責(zé)人各 100 元。 4. 發(fā)生傷亡事故后安全管理人員不及時(shí)到現(xiàn)場或未采取有效措施進(jìn)行施救，延誤事故處理，擴(kuò)大經(jīng)濟(jì)損失的，視情節(jié)每次處罰主管責(zé)任人 、部門負(fù)責(zé)人各 200 元。 5. 不及時(shí)上報(bào)或瞞報(bào)、漏報(bào)事故的，每次處罰主管負(fù)責(zé)人、部門負(fù)責(zé)人 100 元。 6. 不按規(guī)定進(jìn)行例檢項(xiàng)目檢查、登記的，每次分別處罰部門負(fù)責(zé)人、例檢人員 200500 元。 7. 未完成車輛二級維護(hù)和重點(diǎn)項(xiàng)目檢查計(jì)劃任務(wù)的，每次處罰主管負(fù)責(zé)人、部門負(fù)責(zé)人、直接責(zé)任人各 100 元。 8. 在二級維護(hù)和重點(diǎn)項(xiàng)目檢查過程中發(fā)生“買單”的，處罰相關(guān)責(zé)任人 300 元。 9. 未按 規(guī)定對負(fù)責(zé)區(qū)域安全隱患進(jìn)行排查或安全隱患未限期整改的，處罰主管負(fù)責(zé)人、部門負(fù)責(zé)人、責(zé)任人 200 元。 10. 發(fā)生維修質(zhì)量投 訴事件造成損失的，經(jīng)核查屬實(shí)處罰主管責(zé)任人、部門負(fù)責(zé)人、班級負(fù)責(zé)人、直接責(zé)任人各 300500 元；惡性服務(wù)質(zhì)量事件處罰主管責(zé)任人、部門負(fù)責(zé)人、班級負(fù)責(zé)人、直接責(zé)任人各 10002021 元，并承擔(dān)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)損失。 11. 發(fā)生生產(chǎn)安全責(zé)任事故，處罰主管責(zé)任人、部門負(fù)責(zé)人、班級負(fù)責(zé)人、直接責(zé)任人各 300500 元；造成人員傷亡的，處罰主管責(zé)任人、部門負(fù)責(zé)人、班級負(fù)責(zé)人、直接責(zé)任人各 5001000 元。 12. 未按車輛二級維護(hù)、重點(diǎn)項(xiàng)目檢查規(guī)定作業(yè)，資料保管不全，缺項(xiàng)、漏項(xiàng)的每次處罰主管責(zé)任人、部門責(zé)任人、班級 責(zé)任人、直接責(zé)任人各100200 元；有賣單行為的每臺次處罰部門責(zé)任人、直接責(zé)任人 200500 元。 13. 提供“三無”配件，以次充好的，每次處罰主管責(zé)任人、部門負(fù)責(zé)人、直接責(zé)任人各 200500 元。 、重點(diǎn)項(xiàng)目檢查作業(yè)單上維修人員、班組長、檢驗(yàn)員未履行三級檢驗(yàn)簽字手續(xù) 及相關(guān)資料填寫不規(guī)范 ，每次處罰主管責(zé)任人、部門負(fù)責(zé)人、直接責(zé)任人各 100200 元。 第五十二條 處罰金的管理和使用 處罰金進(jìn)入安全基金，處罰金由財(cái)務(wù)室收取。 第 十四 章 附則 第 五 十 三 條 本制度自下發(fā)之日起實(shí)施， 原安全管理制度同時(shí)廢止。 第五十四條 本制度由修理廠、檢測站安全領(lǐng)導(dǎo)小組制定并負(fù)責(zé)解釋。 二 O 一二年十二月一日 安全 培訓(xùn)內(nèi)容記錄表 序號 培訓(xùn)內(nèi)容 培訓(xùn)單位 受培訓(xùn)部門 培訓(xùn)人數(shù) 培訓(xùn)時(shí)間 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 安全培訓(xùn) 考核記錄表 序號 姓名 考核項(xiàng)目 成績 主持考核部門 考核時(shí)間 備注 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 安全培訓(xùn)簽到登記表 培訓(xùn)名稱 培訓(xùn)組織單位 培訓(xùn)目的 培訓(xùn)班期 培訓(xùn)時(shí)間 年 月 日 培訓(xùn)地點(diǎn) 培訓(xùn)材料 培訓(xùn)課時(shí) 培訓(xùn)內(nèi)容與要求 學(xué)員姓名 簽名 成績 學(xué)員姓名 簽名 成績 培訓(xùn)評價(jià) 培訓(xùn)教師簽名 審核 員工安全培訓(xùn)檔案 員工姓名 性別 年齡 入廠（站）時(shí)間 年 月 日 工作崗 位 培訓(xùn)項(xiàng)目 培訓(xùn)日期 培訓(xùn)時(shí)間 成績 培訓(xùn)舉辦者 總公司級培訓(xùn) 廠級培訓(xùn) 部門級培訓(xùn) 安全上崗證 特種作業(yè)證 有效期 安全培訓(xùn)學(xué)習(xí)登記 日期 科目 學(xué)時(shí) 成績 培訓(xùn)舉辦者 年 月 日 門面房 安全檢 查記錄表 檢查對象 負(fù)責(zé)人 當(dāng)事人簽字 檢 查 項(xiàng) 目 用火用電情況 各類安全標(biāo)志 防火設(shè)施 防盜設(shè)施 煤氣安全情況 人員在位情況 管理意見 整改情況 檢查人簽字 年 月 日 門面房 安全檢查 記錄表 檢查對象 負(fù)責(zé)人 當(dāng)事人簽字 檢 查 項(xiàng) 目 用火用電情況 各類安全標(biāo)志 防火設(shè)施 防盜設(shè)施 煤氣安全情況 人員在位情況 管理意見 整改情況 檢查人簽字 內(nèi)部 安全 自 查記錄表 檢查時(shí)間 被檢查部門 檢查情況 整改措施及時(shí)間 檢查組成員簽名 被檢查部門意見 領(lǐng)導(dǎo)批示 復(fù)查結(jié)果 復(fù)查人： 復(fù)查時(shí)間： 年 月 日 事故報(bào)告處理表 事故所在單位： 事 故 內(nèi) 容 由當(dāng)事人目擊人或報(bào)告人填寫 發(fā)生時(shí)間 發(fā)生地點(diǎn) 現(xiàn)場觀察事故對人員財(cái)物損失程度： 事故經(jīng)過詳述： 當(dāng)事人簽名： 日期： 職務(wù)： 目擊人簽名： 日期： 職務(wù)： 報(bào)告人簽名： 日期： 職務(wù)： 事故實(shí)際發(fā)生狀況 事故原因： 事故類別： A 類：輕傷、未遂事故 □ B 類：一般受傷、財(cái)物損失 □ C 類：重傷或重大財(cái)物損失 □ D 類：群傷、死亡 □ 對責(zé)任人及相關(guān)人員的處理意見： 糾正和防范措施： 單位負(fù)責(zé)人簽字： 日期： 安全主任 意見 負(fù)責(zé)人簽字： 日期： 廠領(lǐng)導(dǎo) 廠領(lǐng)導(dǎo)批示： 廠領(lǐng)導(dǎo)簽字： 日期： 處理措施 落實(shí)情況 安全生產(chǎn)會議制度 一、會議內(nèi)容 以安全生產(chǎn)為主，具體包括以下幾方面： 了解前段時(shí)間安全、生產(chǎn)、 技術(shù) 情況，存在的問題和注意事項(xiàng)，布置下一步安全、生產(chǎn)和操作等工作。 學(xué)習(xí)安全生產(chǎn)法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)、安全規(guī)章制度、安全操作規(guī)程等知識，傳達(dá)上級部門的有關(guān)通知、文件精神。 通報(bào)違章違紀(jì)，先進(jìn)事跡， 不良現(xiàn)象和不安全行為。 二、會議安排 由廠長 召開 廠安全領(lǐng)導(dǎo)小組 “ 安全生產(chǎn)例會 ” 。對上周的安全 生產(chǎn)工作 情況進(jìn)行匯報(bào)，總結(jié)，指出不足和需改進(jìn)的地方，對難以改進(jìn)的 問題 由廠領(lǐng)導(dǎo)研究解決。會議不僅要對上周的安全生產(chǎn)情況做總結(jié)，更重要的是對下周的安全生產(chǎn)做布署。同時(shí)利用例會對典型的事故案例進(jìn)行分析、教育，防止類似事故的發(fā)生。 、車間（部門）級安全會議要求每 周 一次，由 生產(chǎn)廠長 負(fù)責(zé)召開，時(shí)間不限，地點(diǎn)由召集人決定。傳達(dá)公司的有關(guān)安全生產(chǎn)的會議精神，指出工作過程中的不足以及需注意的事項(xiàng)；教育員工各種防護(hù)用品 的使用方法，指出一個(gè)月來生產(chǎn)中存在的各種安全隱患及處理方法。 、班后會由班長或車間主任負(fù)責(zé)召開，在每天上班前 15 分鐘開始，時(shí)間一般 5— 10 分鐘，各班組召開班前、班后會，由車間負(fù)責(zé)人對上一班的安全生產(chǎn)情況進(jìn)行匯報(bào)，交待注意事項(xiàng)，同時(shí)由車間負(fù)責(zé)人補(bǔ)充，并傳達(dá)上級部門的有關(guān)安全生產(chǎn)的精神，強(qiáng)調(diào)安全生產(chǎn)，在各班組交接班記錄中進(jìn)行記錄。 月 組織召開 1 次安全生產(chǎn) 全員總結(jié) 會，總結(jié)本階段安全工作情況，研究、制定存在問題的解決方案，布置下一階段安全生產(chǎn)工作。每次會議要有專門的議題，形成會議紀(jì)要。 ，根據(jù)需要召集有關(guān)人員召開，由召集人負(fù)責(zé)記錄。 。 三、注意事項(xiàng) ，應(yīng)做好有關(guān)資料準(zhǔn)備工作，會議上要討論研究解決的問題應(yīng)列出，重要會議會后要下發(fā)會議紀(jì)要。 ，必須按時(shí)參加會議，做到善始善終，確實(shí)不能參加的要在開會之前和召集人說明情況，并得到允許。 ，各部門和責(zé)任人，必須不折不扣的認(rèn)真執(zhí)行，及時(shí)完成。 、早退的人員，按公司管理 規(guī)定對其進(jìn)行處罰。 安全培訓(xùn) 教育 制度 第一條 為貫徹安全第一、預(yù)防為主的方針，加強(qiáng) 我廠 職工安全培訓(xùn)教育工作，增強(qiáng)職工的安全意識和安全防護(hù)能力，減少傷亡事故的發(fā)生，制定本制度。 第二條 所有職工必須定期接受安全培訓(xùn)教育，堅(jiān)持先培訓(xùn)、后上崗的制度。 第三條 職工每年必須接受一次專門的安全培訓(xùn)。 （一） 廠負(fù)責(zé)人 、 安全生產(chǎn)負(fù)責(zé)人 每年接受安全培訓(xùn)不得少于 4 次 ； （二）專職安全管理人員除取得崗位合格證書并持證上崗?fù)?，每年還必須接受安全專業(yè)技術(shù)業(yè)務(wù)培訓(xùn)不得少于 5 次 ； （三）其他 管理人員和技術(shù)人員每年接受安全培訓(xùn)不得少于 3 次 ； （四）特殊工種（包括電工、焊工、 維修 工 等）在通過專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)并取得崗位操作證后，每年仍須接受有針對性的安全培訓(xùn)不得少于 3 次 ； （五）其他職工每年接受安全培訓(xùn)不得少于 2 次 ； （六）待崗、轉(zhuǎn)崗、換崗的職工，在重新上崗前，必須接受一次安全培訓(xùn)，時(shí)間不得少于 3 次 。 第四條 新進(jìn) 廠 的職工，必須接受 廠級 、 部門（車間） 、 崗位 的三級安全培訓(xùn)教育，方能上崗。 （一） 廠級 安全培訓(xùn)教育的主要內(nèi)容是：國家和地方有關(guān)安全生產(chǎn)的方針、政策、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范、規(guī)程和企業(yè)的安全規(guī)章制 度等。培訓(xùn)教育的 次數(shù) 不得少于 2 次 。 （二） 車間或部門 安全培訓(xùn)教育的主要內(nèi)容是： 車間或部門 安全制度、工作 現(xiàn)場環(huán)境及可能存在的不安全因素等。培訓(xùn)教育不得少于 2 次 。 （三） 崗位 安全培訓(xùn)教育的主要內(nèi)容是：本崗位的安全操作規(guī)程、事故案例剖析、勞動紀(jì)律和崗位講評等。培訓(xùn)教育不得少于 3 次 。 第五條 實(shí)行安全培訓(xùn)教育登記制度。 廠 必須建立職工的安全培訓(xùn)教育檔案，沒有接受安全