空調(diào)銷售公司規(guī)章管理制度范本p(已改無錯字)
2023-01-27 08:08:05 本頁面
【正文】 款時須按 “借款單 ”要求填列各項欄目，并按規(guī)定由有審批權(quán)限者（一般為總經(jīng)理）審批后，由財務(wù)室 付款。 ? 預(yù)付款是指因公司業(yè)務(wù)的需要，需預(yù)先支付的各項工程及購買材料、貨物的款項，支付此款項時，需由經(jīng)辦人按要求填寫 “付款申請書 ”，由總經(jīng)理審批簽字后，方可付款。 ? 以上經(jīng)濟業(yè)務(wù)發(fā)生時，需領(lǐng)用空白支票的，由財務(wù)人員在支票上寫明日期、用途及限額，由領(lǐng)取人在支票存根上簽收。支出時必須填寫大小寫金額，并及時告知出納付款金額。不得將空白支票交給其他單位或個人。作廢支票須交回財務(wù)室留存。遺失支票，領(lǐng)取人必須及時報告綜合部并登報聲明作廢，若支票已被支付，領(lǐng)取人要按被支付金額賠償。 ? 所有借款及預(yù)付款，必須在前帳結(jié)清之后方可再 借付。確因業(yè)務(wù)需要而來不及結(jié)清前賬，必須向財務(wù)主管講明原因，經(jīng)同意后方可再借付。 ? 經(jīng)辦人必須在一個月內(nèi)憑有效原始票據(jù)報銷各項暫借及預(yù)付款項。超出三個月不結(jié)帳者，財務(wù)室有權(quán)扣發(fā)經(jīng)辦人工資抵償。 二、費用報銷制度 ? 費用報銷發(fā)票的內(nèi)容包括日期、商品名稱、單價、數(shù)量、金額并蓋有開具 發(fā)票單位的發(fā)票或財務(wù)專用章。經(jīng)辦人必須要求開票單位如實填寫發(fā)票所有內(nèi)容，發(fā)票涂改、大小寫不符、假發(fā)票以及未蓋有財政監(jiān)制章的收據(jù)一律不予報銷。 ? 報銷費用時必須填寫 “費用報銷單 ”，所有單據(jù)要按性質(zhì)（如差旅費、招待費、辦公費用）分類、分次、分頁 粘貼填制；所有報銷單據(jù)的張數(shù)和合計金額必須準(zhǔn)確無誤填寫，粘貼要求整齊、美觀。 ? 報銷程序：經(jīng)辦人 總經(jīng)理審批 財務(wù)室結(jié)算 . ? 辦公用品的購置：由各部門根據(jù)需要，編制計劃報綜合部審批，由部門負(fù)責(zé)人按計劃統(tǒng)一購買，交由綜合部存放。 ? 各部門在開支業(yè)務(wù)招待費之前，需事先經(jīng)公司總經(jīng)理批準(zhǔn)。否則，財務(wù)室不予報銷。 第九章 員工離職 ? 員工辭職 所有員工辭職需提前提交書面《辭職報告》，《辭職報告》經(jīng)逐級審核批準(zhǔn)后方可生效； 各類員工辭職需提前提交書面《辭職報告》的時間規(guī)定如下，未能按規(guī) 定提前提出書面申請的，需以不足天數(shù)的全額工資向公司支付賠償金：離職員工，至少需提前 7天提交書面《辭職報告》； 公司有權(quán)根據(jù)員工所從事崗位工作的重要性及補崗情況決定批準(zhǔn)其最后的離職時間，但此時間最多不超過員工提出書面《辭職報告》的 30天； ? 自動離職 如有以下情形之一者，按員工自動離職處理： ? 未經(jīng)任何組織或主管上級批準(zhǔn)，擅自脫離工作崗位連續(xù) 3天以上（含3天）者； ? 休假到期，未經(jīng)任何組織或主管上級批準(zhǔn)續(xù)假而未回到工作崗位工作，時間超過 3天以上（含 3天）者； 對于自動離職者，公司視 其為自動放棄在公司繼續(xù)工作及薪酬結(jié)算等一切權(quán)力，其《勞動合同》從自動離職生效之時起自動解除。同時，公司不再接受其任何質(zhì)疑和申訴，不予任何補償。 對于自動離職者，公司及下屬分支機構(gòu)（含分公司）不得再次錄用。 ? 公司辭退 因工作能力欠缺不能勝任本崗工作的員工，或未通過各項相關(guān)考核的員工，或違犯《員工行為規(guī)范》有關(guān)辭退條款的員工，公司有權(quán)予以辭退并解除《勞動合同》。 被辭退的員工，薪酬按實際工作日結(jié)算。 對于被辭退的員工，公司及下屬分支機構(gòu)（含分公司）不得再次錄用。 ? 離職程序要 項 獲準(zhǔn)離職的員工，需交還公司的工具和用品，包括：工服、工具、工號牌、資料、員工手冊等。如有遺失或損壞，需折舊賠償。重要崗位員工，還需要完成工作移交程序。 在未交還工具、用品前，或在完成工作移交前，公司有權(quán)不辦理離職結(jié)算； 第十章 溝通 為了確保公司與員工、上級與下屬之間的溝通順暢，公司力求為員工建立各種溝通途徑： 一、海報欄 辦公室和現(xiàn)場都放置海報欄，用于張貼與你工作有關(guān)的安全、工作條件和其它事宜的公告和通知，現(xiàn)場由班組長，辦公室由綜合部負(fù)責(zé)控制使 用該報欄。任何人希望通過海報欄發(fā)布有關(guān)信息都要事先征得他 /她們的同意。 二、意見調(diào)查 XX 至少會有每年一次向所有工作伙伴全面征詢關(guān)于他的工作情況、自身感受及對運營的意見的調(diào)
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