【正文】 沒有想過回到農(nóng)村，有個民工說，還沒想那么多，目前的工資還算可以，沒想很遠。 相關(guān)數(shù)據(jù)表明。從每天工作時間看，%，%。%，%。%的農(nóng)民工平均每天工作時間在12小時以上。從每周工作時間上看，%的農(nóng)民工每周工作7天，%的農(nóng)民工每周工作時間為6天，%的農(nóng)民工每周工作時間為5天，%的農(nóng)民工每周工作時間在4天以下。造成農(nóng)民工勞動時間過長的原因主要是：私營、個體業(yè)主追求高產(chǎn)量，高效益，而工人也為了多掙錢，主動延長工作時間。據(jù)我們調(diào)查，工地上的正常工作時間基本上在910個小時，工程任務(wù)緊時還會有加班，雖然加班會有加班費，但廣大農(nóng)工并不愿意加班，一天的體力勞動量是非常大的，傍晚下班時農(nóng)工們都很疲憊，都想早點休息或早點回家。工地早上上班時間為7：00點或7：30，中午有兩個半小時的休息時間，晚上下班為19:.晚上加班時間不等，要看任務(wù)的緊張程度。據(jù)我們了解，工地上是沒有節(jié)假日，有事可以請假，干一天活記一天工，月底按做工多少結(jié)算。也就是說農(nóng)民工是很少休息的，他們要持續(xù)不斷的工作，這對于他們的身體健康是很不利的。 相關(guān)資料表明，農(nóng)民工工作之余的主要消遣方式為：睡覺，看電視，人無所事事，找老鄉(xiāng)聊天，打牌或者打麻將，給家里打電話，在工棚喝廉價酒等排在第一位的是看電視，第二位的是睡覺（%），第三位的是看書看報（%），以下依次是：和工友聊天、聽音樂、上網(wǎng)、閱讀報刊雜志、沒有活動、逛街、聽廣播、其他活動。經(jīng)調(diào)查發(fā)現(xiàn)，農(nóng)民工的工作時間平均每天在10小時左右，工作完回到工棚常常是倒頭就睡。年輕人日常文化娛樂主要是手機上網(wǎng)，掏錢買票的文化消費幾乎沒有。而年紀(jì)大一點的打工者黑夜難熬，則偶爾喝酒、下棋消磨時間。他們沒有時間、精力，也沒有金錢去娛樂消費。影響農(nóng)民工休閑娛樂狀況的因素較多，在調(diào)查中最主要的因素有以下三個方面。農(nóng)民工居住地距離城鎮(zhèn)的遠近實際體現(xiàn)的是農(nóng)民工娛樂休閑的方便程度。建筑工地的農(nóng)民工由于其工作地點有時位于荒郊野外，一般距離城鎮(zhèn)較遠。如果距離城鎮(zhèn)較遠，農(nóng)民工一般很少到城鎮(zhèn)娛樂或休閑。再加之農(nóng)民工工作時間的不確定性和工作強度的艱巨性，更加使得農(nóng)民工過度勞累之后再沒有精力去城鎮(zhèn)進行娛樂或休閑活動。建筑工地的農(nóng)民工本來所從事的工作就較為艱苦，閑暇時間相對就較少。此時閑暇時間的長短就成為制約其娛樂休閑的重要因素。在調(diào)查中發(fā)現(xiàn)，農(nóng)民工閑暇時間主要表現(xiàn)為以下幾種方式：中午吃飯休息時間、晚飯過后、因故歇工時間（如雨雪，機械故障等）。在上述閑暇時間當(dāng)中，時間較長的當(dāng)屬晚飯過后的時間，因故歇工的時間雖然較長但屬于偶發(fā)性事件。因此調(diào)查中農(nóng)民工大部分的休閑娛樂基本都是在晚飯之后進行的，由于工作時間的不確定性，閑暇時間較長的話，其娛樂休閑一般較為豐富。反之則較為單一貧乏。農(nóng)民工文化程度的高低在休閑娛樂上面體現(xiàn)的是一種對生活的態(tài)度。在調(diào)查中發(fā)現(xiàn)，高中畢業(yè)的農(nóng)民工相對于文化程度較低的農(nóng)民工而言，其娛樂活動形式較為積極健康。部分農(nóng)民工甚至?xí)陂e暇時間看書，打球或下棋，相比大部分農(nóng)民工僅僅用打牌看電視打發(fā)時間而言，顯得更加有意義。溫家寶總理在北京考察工作時說，要像對待自己的孩子一樣對待年輕農(nóng)民工，讓他們逐步融入城市生活。這引起社會對新生代農(nóng)民工的更大關(guān)注?！?0后”、“90后”已經(jīng)占到我國農(nóng)民工總數(shù)的60%。與上一代農(nóng)民工相比，新生代農(nóng)民工受教育水平較高，渴望融入城市，重視社會保障，維權(quán)意識更強。城市需要這些有著較高素質(zhì)的新生代農(nóng)民工，但似乎并沒有很好地接納他們。根據(jù)調(diào)查，新生代農(nóng)民工普遍存在勞動合同簽訂率低、社會保險參與率低、工資水平總體偏低現(xiàn)象。而與“三低”相對應(yīng)的，則是“三多”工傷及職業(yè)病多、加班多、勞動爭議多。作為新一代產(chǎn)業(yè)工人的主力軍他們的生活與他們的父輩相比更加的豐富多彩，他們要做城市的主人而不是賺錢的機器，因此新生代農(nóng)民工的城市生活和想象中的還有不少差距 請給他們多一些關(guān)愛 調(diào)查結(jié)果分析：經(jīng)調(diào)查分析農(nóng)民工在生活方面存在的問題如下（一）工資水平和工作環(huán)境有所改善，但仍不理想，欠薪現(xiàn)象依然存在。一些企業(yè)主往往把最低工資標(biāo)準(zhǔn)當(dāng)作實際支付給農(nóng)民工的工資標(biāo)準(zhǔn)，農(nóng)民工不僅工資收入水平低，而且還經(jīng)常被拖欠。盡管政府采取了追討工資專項行動，取得了一定成效，但拖欠工資問題仍未得到根本解決，前清后欠現(xiàn)象仍然存在。，缺乏最基本的勞動保護。許多企業(yè)為降低生產(chǎn)成本，沒有配備必需的安全防護設(shè)施和勞保用品，也不對農(nóng)民工進行必要的安全培訓(xùn)，使農(nóng)民工成為了職業(yè)病和工傷事故的高危群體。、超強度勞動現(xiàn)象普遍存在，休息權(quán)利沒有保證。據(jù)調(diào)查，農(nóng)民工日工作時間平均在10個小時，每月工作時間超過27天，由于大多數(shù)企業(yè)實行計件工資制，為完成工作定額，農(nóng)民工必須加班加點地工作。一些企業(yè)主濫用試用期，把農(nóng)民工作為臨時工使用，不與農(nóng)民工簽訂勞動合同，高危崗位不給與工傷保險，在調(diào)查中，%被訪者參加了工傷保險，這一比例相對農(nóng)民工群體來說實在是太低。農(nóng)民工缺乏勞動就業(yè)培訓(xùn)的機會，技能素質(zhì)不適應(yīng)勞動力市場需求。在此次調(diào)查中，只有兩成的人接受過技能培訓(xùn)，就是在這部分人中也只有少數(shù)接受過2～3個月的培訓(xùn)，使培訓(xùn)質(zhì)量大打折扣。（二）城市政府提供的公共服務(wù)惠及力度還不夠 。農(nóng)民工子女的教育問題是一個比較突出的問題，雖然政府取消了針對農(nóng)民工子女的借讀費，但一些公立學(xué)校變成擇班費，繼續(xù)向農(nóng)民工子女變相收取，小學(xué)每學(xué)年收取擇班費500～700元，初中每學(xué)期收取擇班費1000元左右，加重了農(nóng)民工的子女教育負擔(dān)。另外，部分農(nóng)民工家庭父母長期在外打工，留守農(nóng)村的孩子缺乏良好教育，輟學(xué)、失學(xué)現(xiàn)象時有出現(xiàn)。雖然近年各街鎮(zhèn)相繼開辦了農(nóng)民工公寓，但規(guī)模都不大，普及度還不夠高，很多農(nóng)民工仍主要是租房住在。大量租房居住的農(nóng)民工住在城鄉(xiāng)接合部廉價的出租房中，環(huán)境衛(wèi)生和食物安全條件較差。農(nóng)民工的計劃生育工作，一直是一個難點。農(nóng)民工超生多生現(xiàn)象比較突出，外出打工躲避老家超生罰款的人員不在少數(shù)，出現(xiàn)老家追來就躲城里，城里發(fā)現(xiàn)就回老家。而且，這部分人大多選擇居住在城鄉(xiāng)接合部，使計生部門的難以有效地監(jiān)管。（三）農(nóng)民工保障體系還不購健全和完善黨中央提出構(gòu)建和諧社會的理論后，各地都開展了建立農(nóng)民工保障制度的探索。但由于現(xiàn)行的城鎮(zhèn)社會保障制度的局限性，以及各級政府財力和企業(yè)的認識差距等因素，絕大多數(shù)農(nóng)民工沒能享受到基本的社會保障。一是工傷保險參保率低，從調(diào)查數(shù)據(jù)來看，％。二是農(nóng)村醫(yī)療保險開始起步，參保率較高，但尚未實現(xiàn)全覆蓋； 100名被訪者都參加了該保險，還有23名外來農(nóng)民工在戶籍所在地參加了該保險，還有77名外來農(nóng)民工沒有參保。三是養(yǎng)老保險有所突破，但覆蓋面太小，后顧之憂難以解決。調(diào)查表明，有12名被訪者參加了農(nóng)村養(yǎng)老型社會保險，占被訪者總數(shù)的6%，有4名被訪者參加了農(nóng)民工社會養(yǎng)老保險，占被訪者總數(shù)的2%。農(nóng)民工雖然眼下吃“青春飯”、養(yǎng)老問題不尖銳，但卻把沉重的包袱留給了幾十年后的政府、社會和家庭。（四）農(nóng)民工維權(quán)比較困難。目前，涉及農(nóng)民工的高發(fā)侵權(quán)案件，主要是工傷和勞資糾紛。按照《勞動法》規(guī)定，向有關(guān)部門投訴，維護自己的權(quán)益確實困難，請律師維權(quán)成本又太高，因此大多數(shù)農(nóng)民工在遇到侵權(quán)時，都放棄了維權(quán)。農(nóng)民工大多在勞動密集型的私營企業(yè)工作，很多就業(yè)崗位會隨著產(chǎn)業(yè)更替和市場周期而頻繁流動和變化，許多農(nóng)民工面臨隨時被解雇的風(fēng)險，根本不敢提簽訂勞動合同的問題。許多民營企業(yè)特別是中小企業(yè)還沒有建立工會組織。農(nóng)民工由于戶籍不在本地，得不到城鎮(zhèn)社區(qū)居民的民主權(quán)利，而在戶籍所在地，由于他們常年外出，也只能委托其他人參加當(dāng)?shù)氐拿裰鬟x舉，不能實際上參與社會事務(wù)管理。（五）大多數(shù)人不愿意用宅基地和土地承包經(jīng)營權(quán)換取城市居民身份在談及從“農(nóng)村人”轉(zhuǎn)變成“城市人”時，他們都希望自己能夠像城市人口一樣享受養(yǎng)老、醫(yī)療、子女入學(xué)、廉租房等社會保障，但大多數(shù)人又不愿意用宅基地和土地承包經(jīng)營權(quán)來換取城市居民身份。據(jù)調(diào)查，愿意用宅基地和土地經(jīng)營權(quán)換取城市居民身份的只有14%，而且這部分人中，大多是來自于偏遠地區(qū)的人，%愿意保留宅基地，放棄土地承包權(quán)換取，%的人愿意退出宅基地，但要求保留土地承包權(quán)，有61%人不愿意退出宅基地和土地承包經(jīng)營權(quán)。（六）政府的關(guān)懷還不能使農(nóng)民工滿意。近幾年來，農(nóng)民工問題得到黨和國家的高度重視，農(nóng)民工的工資水平、工作環(huán)境、勞動合同的簽訂、拖欠工資的清理等，都切切實實地落到了實處，使他們受益匪淺。據(jù)調(diào)查，%的人認為政府關(guān)心農(nóng)民工，%的人認為政府關(guān)心得不夠，只要12%的人認為不關(guān)心，這說明，政府和政府部門對農(nóng)民工的關(guān)懷工作還是得到了近9成農(nóng)民工的肯定。正是農(nóng)民工對政府工作的肯定，才使他們在自身利益受到傷害的時候，更愿意尋求政府機關(guān)的幫助，在調(diào)查中，有近5成人在受到傷害時首選政府有關(guān)部分尋求幫助。結(jié)論與建議： 改進農(nóng)民工現(xiàn)狀的建議（一）適時提高工資標(biāo)準(zhǔn)，推進工資協(xié)商制度，推動農(nóng)民工工資水平合理增長。，杜絕拖欠農(nóng)民工工資的現(xiàn)象；加大執(zhí)法力度，查處拖欠農(nóng)民工工資的行為。、工會、企業(yè)代表組成的勞動關(guān)系三方協(xié)調(diào)機制，勞動部門、工會組織、行業(yè)協(xié)會，要以工資分配、工時和勞動定額等勞動標(biāo)準(zhǔn)為主要內(nèi)容，推動全面集體協(xié)商、簽訂集體合同。（二）依法完善農(nóng)民工的用工管理全面落實勞動合同制度，切實加強勞動用工管理。嚴(yán)格貫徹執(zhí)行《勞動法》、《勞動合同法》和國家有關(guān)規(guī)定，推動各類企業(yè)同農(nóng)民工按照平等自愿、協(xié)商一致、依法訂立的原則簽訂勞動合同，重點抓好農(nóng)民工比較集中的建筑、餐飲、加工等行業(yè)的勞動合同管理工作。（三）健全農(nóng)民工培訓(xùn)就業(yè)服務(wù)體系開展多層次、多形式的農(nóng)民工職業(yè)技能培訓(xùn)。統(tǒng)籌規(guī)劃，明確部門責(zé)任，形成農(nóng)民工培訓(xùn)工作的合力；依托社會力量，建設(shè)一批公共實訓(xùn)基地，從整體上提高培訓(xùn)的質(zhì)量。分層次搞好農(nóng)民工培訓(xùn)，堅持先培訓(xùn)、后就業(yè)；大力推行國家職業(yè)資格證書制度，強化企業(yè)對農(nóng)民工進行職業(yè)技能培訓(xùn)的責(zé)任。加強小額信貸和創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)，為農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)營造良好的條件。強化政府公益服務(wù)與市場服務(wù)的作用，大力發(fā)展適合農(nóng)民工的就業(yè)服務(wù)體系。，政府應(yīng)充分發(fā)揮主導(dǎo)作用，大力發(fā)展有組織的勞務(wù)輸出；，公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)要免費為其提供就業(yè)信息和職業(yè)介紹等基本服務(wù)；，規(guī)范職業(yè)中介行為。（四）進一步改善農(nóng)民工的居住條件加強對城鄉(xiāng)結(jié)合部的規(guī)劃和管理。向農(nóng)民工開放廉租房，在建立農(nóng)民工公寓的基礎(chǔ)上，進一步擴大公寓容納能力。鼓勵企業(yè)建設(shè)職工宿舍，用工量比較大、以外來農(nóng)民工為主要用工對象的勞動密集型企業(yè)，要將農(nóng)民工宿舍建設(shè)納入企業(yè)基建、技改項目計劃和用地計劃。允許在城市具有穩(wěn)定工作的農(nóng)民工購買經(jīng)濟適用房，當(dāng)前應(yīng)允許在城市工作時間長、貢獻突出的農(nóng)民工，比如勞動模范、技術(shù)骨干等，享受城市經(jīng)濟適用房政策。（五）健全和完善農(nóng)民工保障體系所有用工單位都必須認真執(zhí)行《工傷保險條例》，把農(nóng)民工納入工傷保險。抓緊解決農(nóng)民工大病醫(yī)療保障問題，建立適應(yīng)農(nóng)民工特點的過渡性養(yǎng)老保險辦法。建立農(nóng)民工社會救助制度，當(dāng)農(nóng)民工遭遇意外傷害、重大疾病或失業(yè)等風(fēng)險而使生活陷入困境時，由當(dāng)?shù)孛裾块T給予臨時性、一次性的應(yīng)急救助。（六）提高農(nóng)民工子女的受教育水平繼續(xù)堅持農(nóng)民工子女義務(wù)教育“兩為主”的原則，充分利用現(xiàn)有教育資源，均衡提高教育水平。重視解決農(nóng)村“留守兒童”問題，改建擴建一批寄宿制學(xué)校，滿足“留守兒童”和其他農(nóng)民工子女寄宿學(xué)習(xí)的需求。（七）加快惠及農(nóng)民工的公共衛(wèi)生、計劃生育管理和服務(wù)機制的建立進一步健全“以流入地管理為主、流入地和流出地協(xié)調(diào)