【正文】 業(yè)健康安全，而且對提高公司的社會信譽(yù)，樹立良好的社會形象，實(shí)現(xiàn)公司持續(xù)、快速、協(xié)調(diào)和健康發(fā)展將產(chǎn)生深遠(yuǎn)的影響。為完成XX個(gè)億的通行費(fèi)收入計(jì)劃，公司通過召開專題會議，互相學(xué)習(xí)交流。同時(shí)加強(qiáng)對其他逃費(fèi)也采取了可行的堵漏措施，為公司增加效益，維護(hù)了良好的現(xiàn)場收費(fèi)秩序。我們始終以工作中的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題作為管理的突破口，將各收費(fèi)站收費(fèi)工作、后勤服務(wù)、資產(chǎn)管理與內(nèi)務(wù)管理工作抓實(shí)，抓出成效。強(qiáng)化細(xì)節(jié)管理，促進(jìn)工作規(guī)范。對員工的著裝，言行舉止，勞動紀(jì)律等諸多方面加大了稽查力度，著眼細(xì)節(jié)，注重規(guī)范，加強(qiáng)現(xiàn)場巡查監(jiān)督力度，使員工崗上行為得到了進(jìn)一步規(guī)范。突出崗位管理，強(qiáng)化績效考核。進(jìn)一步明確各級員工的崗位職責(zé)與要求，量化考核標(biāo)準(zhǔn)，突出崗位工作實(shí)績與績效工資掛鉤，拉大分配檔次，極大增強(qiáng)了各崗位人員的工作責(zé)任心。雖然XX公司“青年文明號”創(chuàng)建工作時(shí)間不長，所取得成績與上級領(lǐng)導(dǎo)的期望和要求還有一定的距離。但是，我們有信心在上級公司以及主管部門的帶領(lǐng)下，努力學(xué)習(xí)外界的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，始終堅(jiān)持“人無我有，人有我優(yōu)，人優(yōu)我特，人特我精”的思想信念，繼續(xù)發(fā)揚(yáng)愛崗敬業(yè)、勇于探索、開拓創(chuàng)新的精神，用青春和熱血為青年文明號的旗幟。出處第四篇：醫(yī)院省級青年文明號申報(bào)事跡材料青年文明號活動是共青團(tuán)組織為適應(yīng)建立社會主義市場經(jīng)濟(jì)體制的要求，服務(wù)全黨全國工作大局而實(shí)施的跨世紀(jì)青年文明工程的一項(xiàng)重要內(nèi)容，是共青團(tuán)組織為引導(dǎo)廣大職業(yè)青年弘揚(yáng)良好的職業(yè)道德，創(chuàng)造一流的工作業(yè)績，以推動經(jīng)濟(jì)與社會協(xié)調(diào)發(fā)展作貢獻(xiàn)而實(shí)施的一項(xiàng)重要工作。醫(yī)院被授予“國家級青年文明號”的五區(qū)護(hù)理組，自2006年以來，在醫(yī)院黨委、團(tuán)委和護(hù)理部的正確領(lǐng)導(dǎo)下，全區(qū)護(hù)理人員始終堅(jiān)持以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，全面貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，以“溫馨護(hù)理一流服務(wù)”為主題，以“管理一流、服務(wù)一流、人才一流、業(yè)績一流”為宗旨，扎實(shí)深入開展青年文明號創(chuàng)建工作。在崗位奉獻(xiàn)、服務(wù)病人等方面取得了較大成績，青年文明號申報(bào)充分展現(xiàn)了“青年文明號”的時(shí)代風(fēng)貌?，F(xiàn)將我護(hù)理組近三年來開展青年文明號創(chuàng)建工作匯報(bào)如下：一、建機(jī)制，抓規(guī)范，重文化，爭創(chuàng)管理一流(一)思想統(tǒng)一機(jī)制健全保障有力領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制。協(xié)調(diào)機(jī)制。投入和激勵(lì)機(jī)制。(二)制度健全管理規(guī)范健全的制度為規(guī)范管理提供了保證。為了提高醫(yī)療護(hù)理質(zhì)量、保證醫(yī)療安全，科室成立了質(zhì)控小組、感染監(jiān)控小組，每月對護(hù)理質(zhì)量及感染進(jìn)行自查。為提高護(hù)士的理論與技術(shù)操作水平，護(hù)士長護(hù)理業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、護(hù)理查房，理論、操作考試至少一次，每周2次晨會提問。銀行青年文明號申報(bào)材料護(hù)士長經(jīng)常組織大家學(xué)習(xí)《醫(yī)療事故處理?xiàng)l例》、《護(hù)士條例》、《病房管量制度》、《護(hù)士應(yīng)知應(yīng)會》等各種規(guī)章制度，提高業(yè)務(wù)水平。實(shí)行首問負(fù)責(zé)制，熱情接待每一位患者。護(hù)士長經(jīng)常深入病房，每日執(zhí)行“護(hù)士長接待時(shí)段”，每月定期召開工休座談會，巡診護(hù)士每日上午主動下病房執(zhí)行職責(zé)，責(zé)任護(hù)士堅(jiān)持提前15分鐘到崗下病房進(jìn)行健康宣教、每月專人負(fù)責(zé)問卷調(diào)查等多種形式，征求患者及家屬對本病區(qū)的工作的意見和評價(jià)，接納合理化建議，及時(shí)解決問題，改進(jìn)工作，為患者提供優(yōu)質(zhì)高效的醫(yī)療服務(wù)。(三)文化建設(shè)深入定期組織大家學(xué)習(xí)《青年文明號在福建》、《青年文明號優(yōu)秀論文》等書籍，科室還訂閱《中國共青團(tuán)工作全書》供大家學(xué)習(xí)，及時(shí)了解團(tuán)組織工作動態(tài)。積極參加醫(yī)院組織的演講比賽、知識競賽、崗位練兵、操作比賽等活動，培育和調(diào)動大家的積極性，激發(fā)創(chuàng)造熱情。此外，病區(qū)開辟了“健康教育宣傳欄”，利用圖片、文字制作成“健康教育宣傳手冊”及“健康教育單”等，醫(yī)院青年文明號申報(bào)材料讓患者了解更多的健康知識，并通過他們把健康知識理念傳播給他們身邊更多的人。二、重細(xì)節(jié)，創(chuàng)特色，堅(jiān)持服務(wù)一流確立并始終堅(jiān)持以“溫馨護(hù)理一流服務(wù)”的創(chuàng)建主題。全區(qū)人員堅(jiān)持落實(shí)提出的“三嚴(yán)、四要、三勤、四動、六心、七聲、三到位、四個(gè)清楚、五個(gè)第一”的服務(wù)口號。通過三年來的實(shí)踐，創(chuàng)建工作形成了鮮明特色，活動效果明顯。多樣化的健康教育方式班次的改革出院病人電話回訪的開展響應(yīng)上級號召，為海西建設(shè)開展各項(xiàng)活動設(shè)立愿望薄和便民箱三、講思想，提素質(zhì)，塑人才一流(一)加強(qiáng)思想道德建設(shè)、全國青年文明號申報(bào)材料。(二)加強(qiáng)“青年文明號”知識專題培訓(xùn)(三)加強(qiáng)業(yè)務(wù)理論學(xué)習(xí)和技能培訓(xùn)(四)加強(qiáng)綜合素質(zhì)提升四、立本職，出實(shí)效，創(chuàng)業(yè)績一流我們的精心護(hù)理服務(wù)，取得了顯著成效。沒有發(fā)生一起醫(yī)療糾紛、差錯(cuò)和事故，科室的社會效益和經(jīng)濟(jì)效益不斷提高。(一)業(yè)務(wù)水平領(lǐng)先，工作實(shí)績顯著業(yè)務(wù)量激增。?？苾?yōu)勢突顯，贏得良好榮譽(yù)。(二)群團(tuán)組織活動豐富，促進(jìn)醫(yī)院全面發(fā)展。積極參加科室組織的義診活動及青年團(tuán)員進(jìn)社區(qū)健康服務(wù)活動，涌現(xiàn)的先進(jìn)事跡于2008年在《福建支部生活》、省級青年文明號申報(bào)材料、《鼓樓區(qū)紅十字會網(wǎng)頁》及院刊上報(bào)道。于2006年授予“巾幗文明崗”。(三)為社會獻(xiàn)愛心促和諧(四)積極為黨組織輸送新鮮血液積極推薦優(yōu)秀青年團(tuán)員向黨組織靠攏，推優(yōu)入黨，有1名團(tuán)員已經(jīng)光榮入黨。近三年來，“青年文明號”創(chuàng)建工作雖然在各個(gè)方面取得了一定的成績，但我們深知，在構(gòu)建和諧社會新的歷史時(shí)期，人們對醫(yī)療技術(shù)、服務(wù)的需求越來越高，我們在管理上、服務(wù)上還存在很大的距離。這都需要我們不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)，全面提升，在今后的工作中，進(jìn)一步總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，尋找差距，改進(jìn)工作，把“青年文明號”工作推向一個(gè)新臺階，讓“青年文明號”綻放出更加燦爛的光芒。第五篇：XX公司申報(bào)省級青年文明號材料XX公司申報(bào)省級青年文明號材料服務(wù)遍灑“三鄉(xiāng)”高速路青春盛灌汕梅文明花XX山區(qū)是一片人杰地靈的土地，這里丘陵河谷涇渭分明，山勢陡峻，層巒疊嶂，素有“XX之鄉(xiāng)、華僑之鄉(xiāng)、XX之鄉(xiāng)”的美譽(yù)。改革開發(fā)以來,XX社會經(jīng)濟(jì)得到了很好的發(fā)展。但是，十多年來，受山區(qū)交通條等因素的制約,XX的社會經(jīng)濟(jì)并不平衡,“最富的在廣東，最窮的也在廣東。”這是廣東區(qū)域發(fā)展的鮮明寫照。GDP總量連續(xù)十幾年位居全國第一的廣東，有三分之二的地區(qū)人均GDP低于或等于全國平均水平，地處粵東北的梅州恰恰身居其中。XX年12月20日，經(jīng)過建設(shè)者們歷時(shí)五載披荊斬棘、蓽路藍(lán)縷，硬是在一片崇山峻嶺中開辟出一條山區(qū)的“希望之路”。XX高速公路的全線開通，由此也標(biāo)志著梅州在內(nèi)的粵東山區(qū)人民駛上了奔康致富的“快車道”。作為XX梅高速公路的建設(shè)者——廣東XX高速公路有限公司也順利地成為新建高速公路的“守護(hù)神”，擔(dān)負(fù)起XX高速公路XX至XX玉湖鎮(zhèn)逾XX公里的營運(yùn)管理重任。一、創(chuàng)一流服務(wù)，鑄路達(dá)品牌?！皟?yōu)質(zhì)服務(wù)沒有最好，只有更好。”廣東XX高速公路有限公司的經(jīng)營班子深深明白。在新的形勢下，只有搶抓機(jī)遇，克難奮進(jìn)，緊緊圍繞自身的“安全暢通，綠色環(huán)保，優(yōu)質(zhì)高效，規(guī)范創(chuàng)新”的工作方針，按照上級公司下達(dá)的營運(yùn)管理任務(wù)，結(jié)合公司青年員工較多的特點(diǎn)，不斷深化青年文明號活動，不斷提高服務(wù)水平，才能向社會展示了交通窗口良好的精神風(fēng)貌，創(chuàng)造良好的經(jīng)濟(jì)效益和社會效益。XX公司現(xiàn)有員工XXX人，其中男職工XXX人，女職工XXX人，大專以上學(xué)歷111人，3歲以下的員工362人，平均年齡26歲，是一支朝氣蓬勃的年青隊(duì)伍。從XX年12月20日，