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正文內(nèi)容

鄧書記在創(chuàng)先爭優(yōu)綿遂現(xiàn)場會上的講話(已改無錯字)

2024-11-16 00 本頁面
  

【正文】 火點實行倒扣考核獎的辦法進行考核。對被國家衛(wèi)星監(jiān)控到的秸稈焚燒火點,每點次扣除該鎮(zhèn)(區(qū))禁燒工作成效考核獎總數(shù)的5%;被省發(fā)現(xiàn)的秸稈焚燒火點,每點次扣除該鎮(zhèn)(區(qū))禁燒工作成效考核獎總數(shù)的3%;被市發(fā)現(xiàn)的秸稈焚燒火點,每點次扣除該鎮(zhèn)(區(qū))禁燒工作成效考核獎總數(shù)的2%;被縣巡查發(fā)現(xiàn)的秸稈焚燒火點,每點次扣除該鎮(zhèn)(區(qū))禁燒工作成效考核獎總數(shù)的1%。3.考核實行百分制,90分為合格,每增(減)1分,獎(罰)獎補資金的1%,考核得分低于80分(含80分)的,不享受獎勵。三、按照違反禁燒規(guī)定嚴(yán)肅實行責(zé)任追究在秸稈禁燒期間,對工作不重視、措施不力、失職瀆職,導(dǎo)致違規(guī)焚燒秸稈行為發(fā)生的,縣秸稈禁燒與綜合利用工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室將根據(jù)焚燒發(fā)生數(shù)和所造成的影響,對有責(zé)任的領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)直接責(zé)任人員進行責(zé)任追究。1.在鎮(zhèn)(區(qū))所轄區(qū)域內(nèi)每發(fā)現(xiàn)一個秸稈焚燒火點,并經(jīng)查實的,有1個在全縣農(nóng)業(yè)和農(nóng)村工作綜合考核中的秸稈綜合利用專項考核(10分)中扣1分,扣完為止。2.鎮(zhèn)(區(qū))所轄區(qū)域內(nèi)被督查組發(fā)現(xiàn)全縣第一例違規(guī)焚燒秸稈的,鎮(zhèn)政府(管委會)向縣政府作出書面檢查,并通過縣電視臺向全縣人民說明原因,作出整改措施承諾。3.鎮(zhèn)(區(qū))有30%及以上的行政村(居)或所轄區(qū)域內(nèi)累計發(fā)生l0起及以上違規(guī)焚燒秸稈的,對鎮(zhèn)政府(管委會)進行通報批評,鎮(zhèn)政府(管委會)主要領(lǐng)導(dǎo)向縣委、縣政府作書面檢查,對分管領(lǐng)導(dǎo)進行誡勉談話。4.因工作失職,造成村(居)轄區(qū)域內(nèi)大面積秸稈焚燒,焚燒火點在3個以上的,包組村干撤職;焚燒火點在5個以上的,村支部書記撤職,村主任按有關(guān)程序予以罷免;焚燒火點在7個以上的,包村干部停職,兩年內(nèi)不得提拔使用。5.機關(guān)、事業(yè)單位工作人員本人及其家屬直接參與違規(guī)焚燒秸稈的,依據(jù)有關(guān)規(guī)定給予相應(yīng)處理。6.因焚燒秸稈,造成林木或莊稼毀壞、引發(fā)火災(zāi)、大面積污染環(huán)境,情節(jié)嚴(yán)重、觸犯法律的,移交司法機關(guān)處理,同時追究所在村、鎮(zhèn)(區(qū))有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的紀(jì)律責(zé)任。7.凡因焚燒秸稈被上級領(lǐng)導(dǎo)批評或新聞媒體曝光的,給如東整體工作和如東形象造成負面影響的,村支部書記撤職,村主任依法罷免,對包村干部給予行政警告處分,分管領(lǐng)導(dǎo)進行誡勉談話。8.對縣督查組因工作失職,督查未能發(fā)現(xiàn)焚燒秸稈行為,而被縣領(lǐng)導(dǎo)巡查發(fā)現(xiàn)或群眾舉報的,對督查組實施通報批評。9.貪污、挪用、截留農(nóng)村秸稈綜合利用有關(guān)經(jīng)費的,根據(jù)有關(guān)規(guī)定,給予紀(jì)律處分。第四篇:崔書記在全市群眾工作現(xiàn)場會上的講話(提綱)濰坊市群眾工作現(xiàn)場會議匯報提綱4月12日上午,濰坊市委召開群眾工作現(xiàn)場會議。各縣市區(qū)群工委書記、常務(wù)副書記、群工辦主任參加了會議,濰坊市委副書記崔建平、宣傳部長初寶杰、政法委書記鄒慶忠、市委副秘書長、督查室主任許華出席會議。會議分兩段進行,首先現(xiàn)場觀摩了奎文經(jīng)濟開發(fā)區(qū)、梨園街道櫻園社區(qū)、廣文街道三個點;然后到鳶飛大酒店召開會議,會議由鄒書記主持,議程共三項:一是濰坊市委副秘書長、群工辦主任宋繼武通報前段工作開展情況,主要點出了面上存在的問題;二是奎文區(qū)作典型發(fā)言;三是崔書記講意見。崔書記講話主要包括以下 個方面: 第一個方面,思想認識要進一步提高崔書記首先肯定了前段成績,然后指出了存在的突出問題和薄弱環(huán)節(jié):一是各縣市區(qū)之間的工作非常不平衡。有的地方機構(gòu)建立后力量薄弱,人員選配還不到位,基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、經(jīng)費保障不到位,直接制約著工作開展;有的思想認識不到位,甚至群工辦和群工網(wǎng)絡(luò)都沒有成立,導(dǎo)致工作進展緩慢;二是有的地方在工作理念、工作方式?jīng)]有轉(zhuǎn)變,沒有把為群眾辦實事、解難題放在首位,考慮發(fā)展因素多,考慮群眾切身利益少,甚至還在損害群眾利益;三是有的地方和部門缺乏做群眾工作的實招、硬招,大而化之的安排這項工作,與當(dāng)前的形勢任務(wù)和群眾期待不相適應(yīng),等等。最后指出,存在問題關(guān)鍵是思想認識,要從三個方面提高認識。(一)做好新形勢下的群眾工作,在各級特別是高層已經(jīng)形成廣泛共識。(二)做好新形勢下的群眾工作,是貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀的必然要求。(三)做好新形勢下的群眾工作,是推動我市經(jīng)濟社會更好更快發(fā)展的現(xiàn)實需要。第二個方面,工作節(jié)奏要進一步加快(一)要認真梳理、切實解決好群眾不滿意的突出問題。各級群工委要組織協(xié)調(diào)各個部門、單位,對上測評中群眾反映突出的干部作風(fēng)、醫(yī)療衛(wèi)生和服務(wù)質(zhì)量、環(huán)境保護、關(guān)心幫助群眾等省市測評中得分偏低的幾類問題,以及群眾反映的農(nóng)村土地征用、房屋拆遷、涉法涉訴、職工勞動權(quán)益保障、農(nóng)民工工資等涉及群眾切身利益的信訪問題,列出單子,切實抓好整改。(二)要切實加強惠民工程建設(shè)。要切實關(guān)注民生、維護民權(quán)、保障民安,抓好今年惠民工程建設(shè),辦好普惠性標(biāo)準(zhǔn)化幼兒園建設(shè)、學(xué)校心理健康教師配備、社會福利中心建設(shè)、農(nóng)村養(yǎng)老保險全覆蓋、提高基本醫(yī)療補助標(biāo)準(zhǔn)、改善農(nóng)村生產(chǎn)生活條件、公益性就業(yè)崗位開發(fā)、背街小巷綜合整治、城鄉(xiāng)環(huán)衛(wèi)一體化管理、加大生態(tài)保護力度等向社會承諾的10件實事。(三)要積極推進社會管理和服務(wù)創(chuàng)新。要求各地要認真學(xué)習(xí)借鑒奎文區(qū)廿里堡街道開展的民情巡訪工程,梨園街道櫻園社區(qū)群眾論壇、12343民生萬事通服務(wù)平臺、信息化管理,廣文街道網(wǎng)格化管理等經(jīng)驗做法,結(jié)合自身的地域特點,推出一系列富有地方特色、可操作性強、扎實管用的強化基層基礎(chǔ)工作的辦法和措施。(四)要大力開展弱勢群體和困難群眾的關(guān)愛、保障和救助行動。加強對城鄉(xiāng)低保人員、農(nóng)村五保戶、特困戶、受災(zāi)群眾、殘疾人、因病因傷致貧家庭、困難家庭學(xué)生、下崗失業(yè)人員、城市零就業(yè)家庭等困難群體進行救助和幫扶,對精神病患者、鰥寡無助、刑釋解教人員、失學(xué)流浪少年等邊緣人群,要建立經(jīng)常性的走訪、救助和關(guān)愛制度。第三個方面,工作機制要進一步完善一要完善輿情民意匯集分析機制。一是暢通民意訴求表達渠道,完善在線處理群眾訴求的制度。二是堅持和完善領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系點、結(jié)對幫扶、到基層調(diào)研等制度。三是各鎮(zhèn)街、社區(qū)都要建立建立全民數(shù)字化信息檔案和民情聯(lián)絡(luò)員制度,及時收集、反映群眾的意愿和要求。二要認真落實社會穩(wěn)定風(fēng)險評估機制。三要完善矛盾糾紛排查化解機制。四要完善突出問題解決機制。五要健全維護群眾權(quán)益機制。第四個方面,組織領(lǐng)導(dǎo)要進一步加強(一)健全群眾工作領(lǐng)導(dǎo)體制。各縣市區(qū)必須抓緊建立完善群工辦機構(gòu),配足精兵強將,一定要舍得拿出精干力量從事群眾工作。(二)完善群眾工作組織網(wǎng)絡(luò)。鎮(zhèn)街、社區(qū)和村居,各企事業(yè)單位、社會團體、行業(yè)組織,都要明確專門機構(gòu)負責(zé),有專兼職群眾工作人員,在全市形成覆蓋每個自然人的群眾工作網(wǎng)絡(luò)。(三)要進一步落實領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。建議各分管領(lǐng)導(dǎo)同志對自己牽頭分管的與群眾工作密切相關(guān)的部門、單位,圍繞提高群眾的滿意度和幸福感,制定出系統(tǒng)的群眾工作意見。(四)健全完善群工部門工作運行機制。市、縣兩級群工辦要健全內(nèi)設(shè)機構(gòu),規(guī)范與群工委成員單位、政府職能部門的工作程序、責(zé)任分工,建立健全承辦、督辦、轉(zhuǎn)辦、交辦、考核、通報等方面的制度規(guī)定,形成順暢、高效的運作機制。鄒書記就會議貫徹落實講了五點意見:一是,健全群工網(wǎng)絡(luò)機構(gòu)、明確人員,切實做到群眾工作有人抓、有人管、有人干。二是,各地要突出抓好惠民工程建設(shè),確保落到實處。三是,抓好突出問題的解決,提高群眾滿意度。四是,要健全完善群工部門工作運行機制。五是,以抓好當(dāng)前活動開展為契機,大力推進群眾工作開展。第五篇:鎮(zhèn)黨委書記在
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