【正文】 藝部三個(gè)職能部門。根據(jù)相應(yīng)的需求，配合公司其他部門完成運(yùn)營(yíng)、藥劑服務(wù)、工程項(xiàng)目等投標(biāo)及技術(shù)交流工作。確保公司技術(shù)的先進(jìn)性及可靠性。部門職數(shù)：九人技術(shù)總監(jiān)直接上級(jí)：鞍山板塊總經(jīng)理下屬部門：運(yùn)營(yíng)部、藥劑部、工程工藝部。崗位描述：職責(zé)：。，學(xué)習(xí)。工作標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)員工手冊(cè)對(duì)部門人員進(jìn)行考核。按照工作任務(wù)及時(shí)間要求，督促部門人員按時(shí)完成。工作權(quán)限：全面負(fù)責(zé)技術(shù)部門的行政管理工作。對(duì)本部門內(nèi)人員的工作表現(xiàn)按季度進(jìn)行考核，根據(jù)部門人員能力對(duì)崗位進(jìn)行調(diào)整。崗位職數(shù)：一名 運(yùn)營(yíng)部部門描述：對(duì)現(xiàn)有運(yùn)營(yíng)系統(tǒng)做好技術(shù)支持工作，對(duì)現(xiàn)場(chǎng)異常情況進(jìn)行數(shù)據(jù)信息收集并給予相關(guān)解決方案。配合運(yùn)營(yíng)部門對(duì)新項(xiàng)目的投標(biāo)及運(yùn)營(yíng)技術(shù)方案編寫。對(duì)現(xiàn)有運(yùn)營(yíng)項(xiàng)目進(jìn)行定期檢查及考核。部門職數(shù)：二人 部長(zhǎng)直接上級(jí)：技術(shù)總監(jiān) 下屬崗位：運(yùn)營(yíng)部技術(shù)員崗位描述：職責(zé)：，考核。，應(yīng)及時(shí)到場(chǎng)組織現(xiàn)場(chǎng)工作，保證生產(chǎn)或保證以最短時(shí)間恢復(fù)生產(chǎn)，介入事故分析根據(jù)三不放過(guò)原則提出意見(jiàn)和建議。工作標(biāo)準(zhǔn)：嚴(yán)格按照公司標(biāo)準(zhǔn)，運(yùn)營(yíng)現(xiàn)場(chǎng)所屬單位標(biāo)準(zhǔn)，運(yùn)營(yíng)現(xiàn)場(chǎng)標(biāo)準(zhǔn)對(duì)現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行考核，將責(zé)任落實(shí)到崗到人。工作權(quán)限：全面負(fù)責(zé)運(yùn)營(yíng)現(xiàn)場(chǎng)的技術(shù)問(wèn)題。對(duì)運(yùn)營(yíng)現(xiàn)場(chǎng)存在問(wèn)題按月進(jìn)行考核。對(duì)本部門人員工作表現(xiàn)進(jìn)行考核。崗位職數(shù)：一名 技術(shù)員直接上級(jí)：運(yùn)營(yíng)部部長(zhǎng) 崗位描述：職責(zé)：，根據(jù)記錄查找問(wèn)題，并提出相應(yīng)解決方案。，按計(jì)劃安排送藥。工作標(biāo)準(zhǔn)：嚴(yán)格按照公司標(biāo)準(zhǔn)，運(yùn)營(yíng)現(xiàn)場(chǎng)所屬單位標(biāo)準(zhǔn)，運(yùn)營(yíng)現(xiàn)場(chǎng)標(biāo)準(zhǔn)對(duì)現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行考核，將責(zé)任落實(shí)到崗到人。工作權(quán)限:對(duì)運(yùn)營(yíng)現(xiàn)場(chǎng)的情況要做到實(shí)事求是。在運(yùn)營(yíng)現(xiàn)場(chǎng)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)上報(bào)至部長(zhǎng)并給出考核建議。崗位職數(shù)：一名藥劑部部門描述：配合營(yíng)銷部門完成水系統(tǒng)藥劑的招標(biāo)及技術(shù)方案編寫工作。負(fù)責(zé)各系統(tǒng)加藥服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的制定和檢查指導(dǎo)工作。根據(jù)市場(chǎng)需求，在總工程師的指導(dǎo)下適應(yīng)市場(chǎng)需求研發(fā)新產(chǎn)品并確保公司藥劑的先進(jìn)性及可靠性。部門職數(shù)：四人 部長(zhǎng)直接上級(jí)：技術(shù)總監(jiān)下屬部門及人員：藥劑部技術(shù)員、化驗(yàn)室。崗位描述：職責(zé)：、技術(shù)方案的編寫、異常情況處理報(bào)告的審核。、標(biāo)準(zhǔn)的制定及檢查工作。，提高業(yè)務(wù)能力。工作標(biāo)準(zhǔn)：確保各個(gè)系統(tǒng)嚴(yán)格按照標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行服務(wù)，確保業(yè)主滿意。工作權(quán)限：對(duì)本部門人員的工作表現(xiàn)有考核權(quán)；對(duì)公司藥劑的調(diào)整有建議權(quán)。崗位職數(shù)：一名 技術(shù)員直接上級(jí)：藥劑部部長(zhǎng) 崗位描述：職責(zé)：。，異常情況的分析與處理工作。工作標(biāo)準(zhǔn)：實(shí)事求是，對(duì)數(shù)據(jù)異常時(shí)要及時(shí)與部長(zhǎng)溝通，及時(shí)解決現(xiàn)場(chǎng)問(wèn)題。工作權(quán)限：聽(tīng)從部長(zhǎng)安排。崗位職數(shù)：一名 化驗(yàn)室主任直接上級(jí)：藥劑部部長(zhǎng) 下屬崗位：化驗(yàn)員 崗位描述：職責(zé)：。、緩蝕劑、殺菌劑等藥劑的試驗(yàn)工作。，并有出入庫(kù)記錄。，定期對(duì)化驗(yàn)員進(jìn)行培訓(xùn)。工作標(biāo)準(zhǔn)：嚴(yán)格按照化驗(yàn)室標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行工作。工作權(quán)限：全面負(fù)責(zé)化驗(yàn)室工作事宜，如有異常情況及時(shí)匯報(bào)至部長(zhǎng)。崗位職數(shù)：一名 化驗(yàn)員直接上級(jí)：化驗(yàn)室主任 崗位描述：職責(zé)：，產(chǎn)成品的檢驗(yàn)工作。，標(biāo)定工作。工作標(biāo)準(zhǔn)：嚴(yán)格按照化驗(yàn)室標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。工作權(quán)限：做好化驗(yàn)藥劑及儀器管理工作，及時(shí)溝通化驗(yàn)藥劑庫(kù)存情況，提供相關(guān)采購(gòu)計(jì)劃至化驗(yàn)室主任審批。崗位職數(shù)：一名工程工藝部部門描述：配合營(yíng)銷部門完成水處理工程項(xiàng)目的招標(biāo)及技術(shù)方案編寫工作。根據(jù)需要繪制圖紙。根據(jù)項(xiàng)目需要在現(xiàn)場(chǎng)組織協(xié)調(diào)施工及項(xiàng)目技術(shù)文件歸檔。完成水處理工程項(xiàng)目的技術(shù)指導(dǎo)及調(diào)試指導(dǎo)工作。不斷完善現(xiàn)有掌握的水處理工程工藝，學(xué)習(xí)新型工藝，確保公司水處理工藝技術(shù)的先進(jìn)性。部門職數(shù)：二人 部長(zhǎng)直接上級(jí)：技術(shù)總監(jiān) 下屬崗位：工程工藝部技術(shù)員 崗位描述：職責(zé)：，設(shè)備選型，工程預(yù)算編制，施工技術(shù)指導(dǎo)等進(jìn)行人員的合理分工及管理。，不斷提高業(yè)務(wù)水平。工作標(biāo)準(zhǔn)：認(rèn)真嚴(yán)謹(jǐn)，確保工藝方案的可操作性及先進(jìn)性。工作權(quán)限：對(duì)本部門人員的工作表現(xiàn)有考核權(quán)。崗位職數(shù)：一名 技術(shù)員直接上級(jí)：工程工藝部部長(zhǎng) 崗位描述：職責(zé)：。，工程預(yù)算編制。，調(diào)試及驗(yàn)收工作。工作標(biāo)準(zhǔn)：認(rèn)真嚴(yán)謹(jǐn)，確保工藝方案的可操作性及先進(jìn)性。工作權(quán)限：聽(tīng)從部長(zhǎng)安排。崗位職數(shù)：一名運(yùn)營(yíng)部門描述：對(duì)公司運(yùn)營(yíng)現(xiàn)場(chǎng)經(jīng)營(yíng)管理的全過(guò)程進(jìn)行計(jì)劃執(zhí)行和控制。部門職數(shù)：十六人運(yùn)營(yíng)總監(jiān)直接上級(jí)：鞍山板塊總經(jīng)理下屬部門及人員：運(yùn)營(yíng)付總監(jiān)、運(yùn)營(yíng)現(xiàn)場(chǎng)管理部、站長(zhǎng)。崗位描述：職責(zé)：，制定運(yùn)營(yíng)部的目標(biāo)管理計(jì)劃、費(fèi)用計(jì)劃和實(shí)施措施，確保完成公司下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)； 、建立、貫徹、執(zhí)行公司及部門的各項(xiàng)管理規(guī)章制度，做到有章必依，違章必懲；，并進(jìn)行分析，根據(jù)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手狀況及時(shí)調(diào)整運(yùn)營(yíng)策略；，為公司管理決策提供參考依據(jù)；，維護(hù)公司利益，確保甲方滿意；，溝通與銜接與其他各部門的工作，使公司整體運(yùn)作良好；，分析工作現(xiàn)狀，提出工作要求和解決辦法，明確下階段工作目標(biāo)；、穩(wěn)定運(yùn)行； 。工作標(biāo)準(zhǔn)：依照公司工作質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，保證運(yùn)營(yíng)現(xiàn)場(chǎng)安全、穩(wěn)定、高效生產(chǎn)。工作權(quán)限：；、建議權(quán)、否決權(quán)、調(diào)度權(quán)； ； 、獎(jiǎng)懲權(quán)和任免的提名權(quán)； 、檢查權(quán)，考核評(píng)價(jià)權(quán)。崗位職數(shù)：一名運(yùn)營(yíng)付總監(jiān) 直接上級(jí)：運(yùn)營(yíng)總監(jiān)下屬部門及人員：運(yùn)營(yíng)現(xiàn)場(chǎng)管理部、站長(zhǎng)。崗位描述：職責(zé)：；； ； 、分析、反饋； 、提出改善報(bào)告； 、章程擬定事項(xiàng)； 完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)下達(dá)的其他工作任務(wù)。工作標(biāo)準(zhǔn)：依照公司工作質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，協(xié)助總監(jiān)完成運(yùn)營(yíng)工作相關(guān)事宜。工作權(quán)限：，并提出意見(jiàn)和建議；、調(diào)配、薪資調(diào)整有建議權(quán)； ；、檢查權(quán)，考核評(píng)價(jià)權(quán)； 。崗位職數(shù)：一名站長(zhǎng)直接上級(jí)：運(yùn)營(yíng)付總監(jiān)下屬崗位：運(yùn)營(yíng)項(xiàng)目班長(zhǎng)及現(xiàn)場(chǎng)人員。崗位描述：職責(zé)：，對(duì)本運(yùn)營(yíng)現(xiàn)場(chǎng)的安全經(jīng)濟(jì)運(yùn)行，設(shè)備管理，人員培訓(xùn)和生活等工作負(fù)全面督導(dǎo)責(zé)任；，關(guān)心職工生活，團(tuán)結(jié)全體職工，調(diào)動(dòng)一切積極性，努力完成各項(xiàng)任務(wù)；，認(rèn)真貫徹執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度，加強(qiáng)安全生產(chǎn)和行為規(guī)范的教育；，對(duì)考試不合格者，有權(quán)制止其上崗工作； ； ，環(huán)境清潔，不斷改善所容所貌。工作標(biāo)準(zhǔn)：依照公司工作質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，保證本運(yùn)營(yíng)現(xiàn)場(chǎng)安全、穩(wěn)定、高效生產(chǎn)。工作權(quán)限：；；、調(diào)配、薪資調(diào)整、獎(jiǎng)懲有建議權(quán)；、檢查權(quán)，考核評(píng)價(jià)權(quán)； 。崗位職數(shù)：六人運(yùn)營(yíng)現(xiàn)場(chǎng)管理部部門描述：保證運(yùn)營(yíng)現(xiàn)場(chǎng)設(shè)備正常運(yùn)轉(zhuǎn)及突發(fā)事件的搶修和公司清洗項(xiàng)目的實(shí)施工作。部門職數(shù)：六人 部長(zhǎng)直接上級(jí)：運(yùn)營(yíng)付總監(jiān)下屬崗位：運(yùn)營(yíng)現(xiàn)場(chǎng)管理部付部長(zhǎng)、維護(hù)工。崗位描述：職責(zé)：，安排下屬員工工作，如有異議，與技術(shù)部門溝通解決；；；；；；；。工作標(biāo)準(zhǔn)：依照技術(shù)部門技術(shù)文件及本行業(yè)相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)，保證運(yùn)營(yíng)現(xiàn)場(chǎng)設(shè)備正常、穩(wěn)定運(yùn)行。工作權(quán)限：、穩(wěn)定運(yùn)行負(fù)全責(zé)，在總監(jiān)賦予權(quán)限范圍內(nèi)有決策權(quán)；、違章指揮、違反操作規(guī)程的行為，并提出處理意見(jiàn)；，有獎(jiǎng)懲建議權(quán)；、調(diào)配、薪資調(diào)整、獎(jiǎng)懲有建議權(quán)； 、檢查權(quán)，考核評(píng)價(jià)權(quán)； ；崗位職數(shù)：一名 付部長(zhǎng)直接上級(jí)：運(yùn)營(yíng)現(xiàn)場(chǎng)管理部部長(zhǎng) 下屬崗位：維護(hù)工 崗位描述：職責(zé)：，安排具體技術(shù)工作；，部長(zhǎng)外出時(shí)，代理部長(zhǎng)工作；，事后及時(shí)與內(nèi)勤交接；；、章程擬定事項(xiàng)； 完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)下達(dá)的其他工作任務(wù)。工作標(biāo)準(zhǔn)：依照本行業(yè)相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)，協(xié)助部長(zhǎng)完成運(yùn)營(yíng)現(xiàn)場(chǎng)各類工作。工作權(quán)限：，對(duì)部長(zhǎng)賦予權(quán)限的事宜擁有決策權(quán)；、違章指揮、違反操作規(guī)程的行為；，有獎(jiǎng)懲建議權(quán)。、調(diào)配、薪資調(diào)整、獎(jiǎng)懲有建議權(quán)； 、檢查權(quán)，考核評(píng)價(jià)權(quán)。； 。崗位職數(shù)：一名 付部長(zhǎng)直接上級(jí)：運(yùn)營(yíng)現(xiàn)場(chǎng)管理部部長(zhǎng) 下屬崗位：維護(hù)工 崗位描述：職責(zé)：；，按標(biāo)準(zhǔn)要求組織指導(dǎo)設(shè)備的安裝、調(diào)試、檢修、使用等工作； ；、審核及現(xiàn)場(chǎng)組織指導(dǎo)實(shí)施工作；、維修工的技術(shù)培訓(xùn)，部長(zhǎng)外出時(shí)，管理好自己所轄的工作；、技改計(jì)劃及檢修維護(hù)計(jì)劃。，安排具體工作，完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)下達(dá)的其他工作任務(wù)；，事后及時(shí)與內(nèi)勤交接；、章程擬定事項(xiàng)。工作標(biāo)準(zhǔn)：以行業(yè)相關(guān)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)，結(jié)合現(xiàn)場(chǎng)實(shí)際情況。工作權(quán)限：，對(duì)部長(zhǎng)賦予權(quán)限的事宜擁有決策權(quán)；、違章指揮、違反操作規(guī)程的行為；，有獎(jiǎng)懲建議權(quán)。、調(diào)配、薪資調(diào)整、獎(jiǎng)懲有建議權(quán)； 、檢查權(quán)，考核評(píng)價(jià)權(quán)。； 。崗位職數(shù)：一名 外勤員直接上級(jí)：運(yùn)營(yíng)付總監(jiān) 崗位描述：職責(zé)：，要認(rèn)真負(fù)責(zé)，禮貌用語(yǔ)，維護(hù)公司信譽(yù)；；，事后及時(shí)與內(nèi)勤交接，交接時(shí)，認(rèn)真核對(duì)，防止差錯(cuò)；、送各類文件、報(bào)表、信件時(shí)，要注意保密工作，不得將文件、報(bào)表、信件交任何無(wú)關(guān)人員；文件、報(bào)表、信件交接時(shí)，按有關(guān)制度辦好簽收登記手續(xù)； ，不能擅自離崗，有事隨叫隨到，不得推托；，不斷提高辦事能力； ，服從分配，完成公司臨時(shí)性工作任務(wù)。工作標(biāo)準(zhǔn)：保證運(yùn)營(yíng)外勤相關(guān)事宜按時(shí)、準(zhǔn)確完成。工作權(quán)限：、法規(guī)等的工作命令有拒絕權(quán)；； 崗位職數(shù)：一名 內(nèi)勤員直接上級(jí)：運(yùn)營(yíng)付總監(jiān) 崗位描述：職責(zé)：、對(duì)運(yùn)營(yíng)部門的各種資料、函電進(jìn)行收集、傳閱、收發(fā)與存檔；、對(duì)各現(xiàn)場(chǎng)周、月報(bào)表、備品備件計(jì)劃進(jìn)行匯總統(tǒng)計(jì)；、組織對(duì)運(yùn)營(yíng)部門的會(huì)務(wù)工作，做好會(huì)議紀(jì)要。將每周例會(huì)的時(shí)間、地點(diǎn)知會(huì)與會(huì)人員，并做好例會(huì)記錄、傳閱與存檔；、運(yùn)營(yíng)現(xiàn)場(chǎng)檔案的管理；、部門及相關(guān)文件的歸檔；、相關(guān)運(yùn)營(yíng)單據(jù)及文件的傳遞；、相關(guān)物料的領(lǐng)取、管理與發(fā)放。工作標(biāo)準(zhǔn)：保證運(yùn)營(yíng)內(nèi)勤相關(guān)事宜按時(shí)、準(zhǔn)確完成。工作權(quán)限：、法規(guī)等的工作命令有拒絕權(quán)；；； ； ； 。崗位職數(shù):一名 維護(hù)工直接上級(jí)：運(yùn)營(yíng)現(xiàn)場(chǎng)管理部付部長(zhǎng) 崗位描述：職責(zé)：，遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，努力學(xué)習(xí)本系統(tǒng)專業(yè)知識(shí)和新技術(shù)，不斷提高業(yè)務(wù)水平；，遇有緊急報(bào)修任務(wù)時(shí)，必須做到隨報(bào)隨修；；，不斷提高自己的技術(shù)水平，爭(zhēng)取做到一專多能。要隨時(shí)注意維修質(zhì)量，遇有故障必須徹底處理，遇有特殊問(wèn)題必須及時(shí)匯報(bào)；；“服務(wù)意識(shí)”,加強(qiáng)“文明工作”的教育，嚴(yán)格執(zhí)行公司制定的各項(xiàng)規(guī)定。工作標(biāo)準(zhǔn)：安全生產(chǎn)情況下，按上級(jí)指令及行業(yè)相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)。工作權(quán)限：。、建議的權(quán)利。，有獲得及時(shí)搶救和醫(yī)療救治并獲得工傷保險(xiǎn)賠付的權(quán)利等。崗位職數(shù)：三名財(cái)務(wù)部部門描述：自覺(jué)的遵守國(guó)家的法律法規(guī)，為完成公司的總目標(biāo)做好預(yù)算、成本核算、決算、報(bào)