【正文】 有一盞亮紅燈、黃燈。拓展黨組織“肌體細(xì)胞”，推動(dòng)“支部建在一線、黨員在您身邊”，優(yōu)化調(diào)整貧困村“第一書(shū)記”，實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)村包戶全覆蓋；以黨建帶群建，構(gòu)建群團(tuán)組織體系，打造群團(tuán)特色品牌；做細(xì)做實(shí)非公黨建，建好用好黨群服務(wù)中心，非公企業(yè)和社會(huì)組織黨組織覆蓋率分別達(dá)☆﹪、☆﹪。（四）從嚴(yán)管黨治黨，架好“高壓線”。堅(jiān)持真管真嚴(yán)、敢管敢嚴(yán)、長(zhǎng)管長(zhǎng)嚴(yán)。履行“四項(xiàng)責(zé)任”，把管黨治黨作為首要職責(zé)，帶頭履行主體責(zé)任，自覺(jué)擔(dān)負(fù)第一責(zé)任，督促落實(shí)“一崗雙責(zé)”，狠抓各級(jí)直接責(zé)任，促使黨委管黨建、書(shū)記抓黨建的責(zé)任落地生根。執(zhí)行“三張清單”，年初制定責(zé)任清單，季度開(kāi)出任務(wù)清單，反饋督查問(wèn)題清單，圍繞定責(zé)、督責(zé)、追責(zé)三個(gè)關(guān)鍵環(huán)節(jié)，一季度一檢查、一季度一通報(bào)、一季度一約談，將黨建成效作為干部考評(píng)硬杠子，約談問(wèn)責(zé)☆人。踐行“四種形態(tài)”，找準(zhǔn)切入點(diǎn)、主攻點(diǎn)和發(fā)力點(diǎn)，把監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問(wèn)責(zé)做深做細(xì)做實(shí)，打好“預(yù)防針”，用好“殺手锏”，讓紅臉出汗、咬耳扯袖成為常態(tài)，提醒、函詢、誡勉☆人次，查處黨員干部違紀(jì)違法案件☆起，給予黨紀(jì)政紀(jì)處分☆人。二、存在的主要問(wèn)題及原因 今年以來(lái)，盡管取得了一定成績(jī)，但離市委的要求、群眾的期盼還有一定差距，主要表現(xiàn)在：一是各領(lǐng)域基層黨建工作統(tǒng)籌推進(jìn)不夠。對(duì)機(jī)關(guān)和村（社區(qū)）的黨建工作關(guān)注較多，對(duì)企業(yè)、學(xué)校、醫(yī)院等領(lǐng)域關(guān)注較少，導(dǎo)致工作推進(jìn)不平衡，黨的工作在各領(lǐng)域的有效覆蓋不夠。二是基層黨組織政治引領(lǐng)作用發(fā)揮不夠。部分基層黨組織沒(méi)有處理好政治功能和服務(wù)功能的關(guān)系，領(lǐng)導(dǎo)核心作用發(fā)揮不充分，引導(dǎo)、教育、組織群眾的能力不強(qiáng)，缺乏影響力、凝聚力、向心力。三是村干部隊(duì)伍建設(shè)有力有效措施不夠。村干部后繼乏人問(wèn)題仍然存在，全縣有☆萬(wàn)人在外務(wù)工，農(nóng)村優(yōu)秀人才缺乏，部分偏遠(yuǎn)村、經(jīng)濟(jì)薄弱村人才難選，在今年的村（社區(qū)）黨組織換屆選舉中，有☆個(gè)村沒(méi)有合適的支部書(shū)記人選，只能從機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員中下派參選。深刻剖析根源，一是精力投入不足。到☆工作以后，各項(xiàng)工作千頭萬(wàn)緒，對(duì)黨建工作投入精力不足、謀劃不深。二是系統(tǒng)思考不足。注重抓難點(diǎn)求突破，整體工作推進(jìn)不平衡，對(duì)資源整合、教育管理、方式創(chuàng)新等研究不夠。三是日常監(jiān)督不足。部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)委、部門(mén)紀(jì)檢組履職不到位，對(duì)基層干部辦事不公、與民爭(zhēng)利等問(wèn)題監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問(wèn)責(zé)力度不夠。三、下步工作打算在今后的工作中，我將帶領(lǐng)縣委一班人，深入貫徹落實(shí)黨的十九大精神，全面落實(shí)市委、市政府決策部署，堅(jiān)持力度不減、尺度不松，強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)，全面推進(jìn)從嚴(yán)治黨。（一）全面落實(shí)管黨治黨責(zé)任。清單定責(zé)，構(gòu)建完整的責(zé)任鏈條，繼續(xù)推行“三張清單”管理，做到任務(wù)項(xiàng)目化、項(xiàng)目責(zé)任化、責(zé)任目標(biāo)化，覆蓋各領(lǐng)域、各方面。定點(diǎn)督責(zé)，建立所有市管領(lǐng)導(dǎo)“一崗雙責(zé)”機(jī)制，定期向常委會(huì)匯報(bào)分管范圍和聯(lián)系鄉(xiāng)鎮(zhèn)從嚴(yán)治黨情況，實(shí)施全方位、全過(guò)程監(jiān)督和指導(dǎo)。訪談述責(zé)，讓黨委（黨組）負(fù)責(zé)人到縣電視臺(tái)接受提問(wèn)訪談，實(shí)行述職述廉，跟蹤進(jìn)行重點(diǎn)監(jiān)督、回訪和評(píng)估。嚴(yán)肅考責(zé)，把群眾滿意度作為考責(zé)的客觀依據(jù)，季度考評(píng)結(jié)果后三名的單位，對(duì)主要負(fù)責(zé)人進(jìn)行組織處理。（二）全面加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)。選好干部，以“信念堅(jiān)定、為民服務(wù)、勤政務(wù)實(shí)、敢于擔(dān)當(dāng)、清正廉潔”為標(biāo)準(zhǔn)，加大在產(chǎn)業(yè)發(fā)展、脫貧攻堅(jiān)等一線培養(yǎng)、選拔干部的力度。用好干部，給干部合適的“位子”，用當(dāng)其時(shí)，用其所長(zhǎng)，善待“有棱角”的干部，保護(hù)“獅子型”的干部，鞏固干事創(chuàng)業(yè)的濃厚氛圍，激發(fā)干部隊(duì)伍的創(chuàng)造活力，不斷提升選人用人公信度、滿意度。管好干部，落實(shí)“三會(huì)一課”，強(qiáng)化思想引領(lǐng)，狠抓黨性黨風(fēng)黨紀(jì)教育，加強(qiáng)干部日常管理，時(shí)時(shí)、處處、事事嚴(yán)格要求；加強(qiáng)對(duì)權(quán)力運(yùn)行的制約和監(jiān)督，把權(quán)力關(guān)進(jìn)制度的籠子里。（三）全面提升為民服務(wù)水平。抓基層基礎(chǔ)，提檔升級(jí)☆個(gè)村級(jí)服務(wù)中心，推動(dòng)硬件功能化、軟件規(guī)范化、服務(wù)特色化、陣地品牌化。抓村務(wù)公開(kāi)，突出基層組織政治功能和服務(wù)功能，以公開(kāi)促公正，以公正促公平。抓干群關(guān)系，全面推進(jìn)“清潔家園和諧鄰里”活動(dòng)，用好用活“群工系統(tǒng)”，著力解決一批群眾關(guān)注的“頑疾”；深入推進(jìn)“兩回兩講兩解”，疏導(dǎo)群眾的情緒，提振群眾的精神，培育淳樸的民風(fēng)，切實(shí)增強(qiáng)群眾的獲得感、認(rèn)同感、幸福感和滿意度。抓鄉(xiāng)鎮(zhèn)建設(shè)，強(qiáng)化鄉(xiāng)鎮(zhèn)執(zhí)行力，明確工作流程、標(biāo)準(zhǔn)和內(nèi)容，實(shí)行負(fù)面清單管理，對(duì)標(biāo)打表，讓鄉(xiāng)鎮(zhèn)知道做什么、怎么做和什么不能做，做到有章可循、高效執(zhí)行，形成常態(tài)。（四）全面優(yōu)化政治生態(tài)環(huán)境。持續(xù)推進(jìn)作風(fēng)建設(shè)，從細(xì)小處入手、在經(jīng)常上用力、向持久性進(jìn)發(fā)，久久為功。持續(xù)強(qiáng)化黨內(nèi)監(jiān)督，實(shí)現(xiàn)紀(jì)檢派駐機(jī)構(gòu)和巡察監(jiān)督“兩個(gè)全覆蓋”，改變舊有工作模式，既發(fā)揮“派”的權(quán)威，又用好“駐”的優(yōu)勢(shì)，讓利劍高懸、震懾常在。持續(xù)開(kāi)展執(zhí)紀(jì)問(wèn)責(zé)，深入貫徹《準(zhǔn)則》《條例》，堅(jiān)持把紀(jì)律和規(guī)矩挺在前面，加強(qiáng)紀(jì)檢監(jiān)察干部能力建設(shè)，持續(xù)保持遏制腐敗高壓態(tài)勢(shì)，積極構(gòu)建不敢腐、不能腐、不想腐的有效機(jī)制。2018年街道黨工委書(shū)記抓基層黨建工作述職報(bào)告2018年，在上級(jí)黨委的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，本人認(rèn)真履行黨建工作第一責(zé)任人職責(zé)，精心謀劃，夯基礎(chǔ)、抓重點(diǎn)、促亮點(diǎn)、強(qiáng)隊(duì)伍，不斷推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化走向深入，街道基層黨建工作基礎(chǔ)更加扎實(shí)，載體更加創(chuàng)新，服務(wù)更加細(xì)致?，F(xiàn)將一年來(lái)履行基層黨建工作責(zé)任制，推進(jìn)基層黨建工作情況報(bào)告如下：一、履職情況（一）以履行好基層黨建“第一責(zé)任人”職責(zé)為目標(biāo)，層層落實(shí)責(zé)任。一是聚焦黨建主業(yè)。作為街道黨工委書(shū)記，我始終把抓好黨建作為政治使命、第一職責(zé)和最大政績(jī)，牢固樹(shù)立“抓好黨建是本職、不抓黨建是失職、抓不好黨建是不稱(chēng)職”的責(zé)任意識(shí)，堅(jiān)持把黨建工作與經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展同部署、同安排、同推進(jìn)、同考核，先后召開(kāi)了11次黨工委會(huì)議專(zhuān)題研討基層黨建工作。二是建立分包制度。建立班子成員分包社區(qū)抓黨建工作責(zé)任制，各班子成員根據(jù)所包社區(qū)實(shí)際情況，親自制定黨建工作計(jì)劃，幫助社區(qū)理清工作思路，定期開(kāi)展走訪調(diào)研活動(dòng)，每季度講一次黨課，協(xié)調(diào)解決具體困難和問(wèn)題，全面落實(shí)“一崗雙責(zé)”。三是加強(qiáng)督查考核。引入績(jī)效管理方法，層層傳導(dǎo)壓力，與轄區(qū)各黨支部簽訂目標(biāo)責(zé)任書(shū)，建立完善基層黨建工作月督導(dǎo)、季評(píng)比、半年督查、年終考核4項(xiàng)督查考核制度，跟蹤督查考核，促進(jìn)基層黨建各項(xiàng)工作順利推進(jìn)。針對(duì)2016年述職評(píng)議查擺出的3項(xiàng)問(wèn)題，街道通過(guò)建立問(wèn)題清單、加強(qiáng)自身學(xué)習(xí)、公示整改進(jìn)度等措施進(jìn)行整改，并于11月底前全部整改到位。（二）以“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化為契機(jī)，強(qiáng)化隊(duì)伍建設(shè)。一是突出“三個(gè)結(jié)合”，推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化。根據(jù)黨員“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育培訓(xùn)的要求，將黨員教育與制度建設(shè)相結(jié)合、與黨員活動(dòng)相結(jié)合、與新媒體教育相結(jié)合，多種形式宣傳和學(xué)習(xí)黨章黨規(guī)和總書(shū)記系列重要講話精神，在認(rèn)真組織開(kāi)展“萬(wàn)名黨員進(jìn)黨校 錘煉黨性鑄忠誠(chéng)”的基礎(chǔ)上，先后組織開(kāi)展了黨工委書(shū)記帶頭講黨課、全體黨員重溫入黨誓詞、“講看齊、重?fù)?dān)當(dāng)、作表率”、集中學(xué)習(xí)十九大等專(zhuān)題教育活動(dòng)，引導(dǎo)全體黨員不忘初心、牢記使命，強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)。2018年，共組織開(kāi)展中心組學(xué)習(xí)11次，黨員干部職工集中培訓(xùn)32次，專(zhuān)題組織生活會(huì)1次，黨建宣講1次。二是完善制度建設(shè)，從嚴(yán)從實(shí)加強(qiáng)黨員隊(duì)伍管理。突出嚴(yán)格發(fā)展黨員、嚴(yán)肅黨內(nèi)組織生活、嚴(yán)管組織關(guān)系、嚴(yán)明組織紀(jì)律“四個(gè)重點(diǎn)”，進(jìn)一步完善“三會(huì)一課”、民主生活會(huì)、黨員教育與管理、黨費(fèi)收繳管理、黨員活動(dòng)日、民主評(píng)議黨員等制度建設(shè)，深入開(kāi)展“三有一化”薄弱社區(qū)黨支部排查和不合格黨員界定、處置，嚴(yán)把黨員“出入關(guān)”。要求各支部每月16日積極開(kāi)展“黨員活動(dòng)日”活動(dòng)，按月足額上交黨費(fèi)，并進(jìn)行公示和上報(bào)。通過(guò)“學(xué)”、“做”、“交”相結(jié)合，加強(qiáng)黨員自身黨性修養(yǎng)，爭(zhēng)做新時(shí)代合格黨員。三是強(qiáng)化服務(wù)功能，突出黨員先鋒模范引領(lǐng)作用。充分發(fā)揮優(yōu)秀黨員幫帶、黨組織幫帶等作用，堅(jiān)持多方聯(lián)動(dòng)，整合有效資源，增強(qiáng)工作水平和業(yè)務(wù)素質(zhì)，服務(wù)轄區(qū)居民群眾。以“優(yōu)服務(wù)、提品質(zhì)”為工作主線，不斷完善街道黨員群眾服務(wù)中心建設(shè)，組建“六員八人”