20xx落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任報(bào)告(已改無錯(cuò)字)
2025-01-16 22 本頁(yè)面
【正文】 ，著力提高選人用人質(zhì)量，從嚴(yán)從實(shí)強(qiáng)化干部日常教育管理監(jiān)督，努力打造高素質(zhì)專業(yè)化干部隊(duì)伍。
一是嚴(yán)把干部選用關(guān)口。堅(jiān)持好干部標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格執(zhí)行干部選拔任用條例，突出把好選人用人政治首關(guān)，做到干部檔案“凡提必審”、個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告“凡提必核”、紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)及公檢法的意見“凡提必聽”、反映考察對(duì)象有關(guān)問題的信訪舉報(bào)“凡提必查”，今年以來，共對(duì)118名處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部職務(wù)進(jìn)行了調(diào)整，對(duì)個(gè)人事項(xiàng)核查中發(fā)現(xiàn)的43名存在漏報(bào)情節(jié)的干部進(jìn)行了批評(píng)教育和限期整改，對(duì)32名存在瞞報(bào)問題的干部進(jìn)行了誡勉。
二是加強(qiáng)干部監(jiān)督管理。落實(shí)“四考評(píng)一研判”考核體系，加強(qiáng)對(duì)各級(jí)干部履職情況、工作狀態(tài)、能力績(jī)效以及廉政動(dòng)態(tài)、黨風(fēng)廉政情況的實(shí)施監(jiān)督、動(dòng)態(tài)監(jiān)督，及時(shí)引導(dǎo)處置不良傾向。研究建立以高標(biāo)準(zhǔn)工作推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展評(píng)價(jià)體系，每季度從十個(gè)方面對(duì)各單位工作情況進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)，評(píng)價(jià)結(jié)果作為選拔任用干部的重要依據(jù)。區(qū)委主要領(lǐng)導(dǎo)與區(qū)級(jí)班子成員逐一進(jìn)行了談心談話，要求把嚴(yán)的要求貫穿各項(xiàng)工作始終，加大分管領(lǐng)域干部隊(duì)伍的教育管理力度，做到嚴(yán)在日常、管在經(jīng)常。結(jié)合不作為不擔(dān)當(dāng)問題專項(xiàng)治理，落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)干部能上能下要求，加大問責(zé)追究和組織處理力度，對(duì)21名干部采取免職、降職、改任非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)、調(diào)離崗位等方式進(jìn)行了處理。
三是強(qiáng)化干部教育培養(yǎng)。把提升干部能力素質(zhì)作為打造高素質(zhì)專業(yè)化干部隊(duì)伍的重要抓手，研究制定了全年工作要點(diǎn)和教育培訓(xùn)計(jì)劃，項(xiàng)目化推進(jìn)干部教育培訓(xùn)工作。堅(jiān)持理論聯(lián)系實(shí)際，在抓好思想政治教育的同時(shí)，根據(jù)中心工作需要和干部成長(zhǎng)需求，組織新提任處級(jí)干部全部參加了政治理論水平任職資格考試，舉辦了2期學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想和黨的十九大精神研討班、2期處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)修班、1期年輕干部培訓(xùn)班和4期干部專題研修。創(chuàng)新干部培養(yǎng)形式，研究制定《關(guān)于開展xx區(qū)網(wǎng)上專業(yè)化能力培訓(xùn)的實(shí)施方案》，推動(dòng)干部學(xué)習(xí)教育常態(tài)化、便捷化開展。加大干部交流培養(yǎng)力度，選派22名優(yōu)秀年輕干部到鎮(zhèn)街、村居等一線實(shí)踐鍛煉，選派2名處級(jí)干部和2名科級(jí)干部赴甘肅省平?jīng)鍪虚_展對(duì)口幫扶。
6. 踐行黨的宗旨，強(qiáng)化過硬作風(fēng)。堅(jiān)持以人民為中心，進(jìn)一步踐行群眾路線、轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，切實(shí)維護(hù)黨員干部心系群眾、為民服務(wù)、勤勉工作、甘于奉獻(xiàn)的良好形象。
一是強(qiáng)化密切聯(lián)系群眾。大興調(diào)查研究之風(fēng)，研究制定區(qū)委《關(guān)于加強(qiáng)調(diào)查研究提高調(diào)查研究實(shí)效的意見》，從區(qū)級(jí)領(lǐng)導(dǎo)同志做起，深入基層了解情況、解剖麻雀，努力形成有針對(duì)性、可操作性的調(diào)研成果。深入開展“雙萬雙服促發(fā)展”活動(dòng)，今年以來累計(jì)幫助企業(yè)解決難題2597個(gè)。落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)干部接訪下訪機(jī)制，每月安排2名區(qū)級(jí)領(lǐng)導(dǎo)接待信訪群眾，區(qū)委區(qū)政府主要領(lǐng)導(dǎo)同志帶頭包保重點(diǎn)案件化解，推動(dòng)40件市級(jí)信訪積案實(shí)現(xiàn)“清倉(cāng)見底”、115件區(qū)級(jí)信訪積案“大起底”行動(dòng)扎實(shí)推進(jìn)。暢通社情民意反饋渠道，借助人民網(wǎng)、北方網(wǎng)、便民熱線等平臺(tái)載體，及時(shí)梳理匯總?cè)罕娏粞?，逐?xiàng)建立工作臺(tái)賬，每季度通過高質(zhì)量發(fā)展推動(dòng)會(huì)議發(fā)辦落實(shí)，及時(shí)回應(yīng)社會(huì)關(guān)切。今年以來累計(jì)辦理群眾網(wǎng)絡(luò)留言4000余件，連續(xù)兩年榮獲人民網(wǎng)網(wǎng)民留言辦理先進(jìn)單位。
二是常態(tài)化落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神。制定《關(guān)于貫徹落實(shí)〈中共中央政治局貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定實(shí)施細(xì)則〉精神的實(shí)施辦法》，在元旦、春節(jié)、五一、端午等法定假日，通過下發(fā)通知、廉政短信等方式，對(duì)紀(jì)律要求進(jìn)行提醒強(qiáng)調(diào)，推動(dòng)廣大黨員干部切實(shí)繃緊弦、不碰紅線底線。開展違反中央八項(xiàng)規(guī)定精神和“四風(fēng)”問題專項(xiàng)整治，成立6個(gè)檢查組，對(duì)25個(gè)鎮(zhèn)街落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神及糾正“四風(fēng)”問題進(jìn)行了專項(xiàng)檢查，查實(shí)問題線索14件，給予黨紀(jì)政務(wù)處分9人。今年以來共查處“四風(fēng)”和違反中央八項(xiàng)規(guī)定精神問題30件，處理41人。深入開展形式主義、官僚主義集中整治，成立專項(xiàng)領(lǐng)導(dǎo)小組，研究制定工作方案，明確5大方面29項(xiàng)具體任務(wù)，召開全區(qū)大會(huì)進(jìn)行了安排部署，已查擺突出問題17項(xiàng)，逐一制定了整改措施，明確了責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)和責(zé)任單位。
三是推進(jìn)擔(dān)當(dāng)作為、創(chuàng)新實(shí)踐。堅(jiān)持嚴(yán)管與厚愛并舉，認(rèn)真落實(shí)《關(guān)于充分調(diào)動(dòng)干部積極性激勵(lì)擔(dān)當(dāng)作為創(chuàng)新競(jìng)進(jìn)的意見(試行)》，探索研究容錯(cuò)免責(zé)制度辦法，努力營(yíng)造敢于碰硬、敢于擔(dān)當(dāng)良好氛圍。為保證各級(jí)都能有責(zé)任、有壓力，在推進(jìn)大黃堡濕地修復(fù)保護(hù)、“大棚房”清理整治上，堅(jiān)持條塊結(jié)合、一貫到底的思
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