【正文】 意度。（三）全面提升為民服務(wù)水平。抓村務(wù)公開，突出基層組織政治功能和服務(wù)功能，以公開促公正，以公正促公平。抓鄉(xiāng)鎮(zhèn)建設(shè)，強(qiáng)化鄉(xiāng)鎮(zhèn)執(zhí)行力，明確工作流程、標(biāo)準(zhǔn)和內(nèi)容，實(shí)行負(fù)面清單管理，對(duì)標(biāo)打表，讓鄉(xiāng)鎮(zhèn)知道做什么、怎么做和什么不能做，做到有章可循、高效執(zhí)行，形成常態(tài)。持續(xù)推進(jìn)作風(fēng)建設(shè)，從細(xì)小處入手、在經(jīng)常上用力、向持久性進(jìn)發(fā)，久久為功。持續(xù)開展執(zhí)紀(jì)問責(zé)，深入貫徹《準(zhǔn)則》《條例》，堅(jiān)持把紀(jì)律和規(guī)矩挺在前面，加強(qiáng)紀(jì)檢監(jiān)察干部能力建設(shè)，持續(xù)保持遏制腐敗高壓態(tài)勢，積極構(gòu)建不敢腐、不能腐、不想腐的有效機(jī)制?，F(xiàn)將一年來履行基層黨建工作責(zé)任制，推進(jìn)基層黨建工作情況報(bào)告如下：一、履職情況（一）以履行好基層黨建“第一責(zé)任人”職責(zé)為目標(biāo)，層層落實(shí)責(zé)任。作為街道黨工委書記，我始終把抓好黨建作為政治使命、第一職責(zé)和最大政績，牢固樹立“抓好黨建是本職、不抓黨建是失職、抓不好黨建是不稱職”的責(zé)任意識(shí)，堅(jiān)持把黨建工作與經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展同部署、同安排、同推進(jìn)、同考核，先后召開了11次黨工委會(huì)議專題研討基層黨建工作。建立班子成員分包社區(qū)抓黨建工作責(zé)任制，各班子成員根據(jù)所包社區(qū)實(shí)際情況，親自制定黨建工作計(jì)劃，幫助社區(qū)理清工作思路，定期開展走訪調(diào)研活動(dòng)，每季度講一次黨課，協(xié)調(diào)解決具體困難和問題，全面落實(shí)“一崗雙責(zé)”。引入績效管理方法，層層傳導(dǎo)壓力，與轄區(qū)各黨支部簽訂目標(biāo)責(zé)任書，建立完善基層黨建工作月督導(dǎo)、季評(píng)比、半年督查、年終考核4項(xiàng)督查考核制度，跟蹤督查考核，促進(jìn)基層黨建各項(xiàng)工作順利推進(jìn)。（二）以“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化為契機(jī)，強(qiáng)化隊(duì)伍建設(shè)。根據(jù)黨員“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育培訓(xùn)的要求，將黨員教育與制度建設(shè)相結(jié)合、與黨員活動(dòng)相結(jié)合、與新媒體教育相結(jié)合，多種形式宣傳和學(xué)習(xí)黨章黨規(guī)和總書記系列重要講話精神，在認(rèn)真組織開展“萬名黨員進(jìn)黨校 錘煉黨性鑄忠誠”的基礎(chǔ)上，先后組織開展了黨工委書記帶頭講黨課、全體黨員重溫入黨誓詞、“講看齊、重?fù)?dān)當(dāng)、作表率”、集中學(xué)習(xí)十九大等專題教育活動(dòng)，引導(dǎo)全體黨員不忘初心、牢記使命，強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)。二是完善制度建設(shè)，從嚴(yán)從實(shí)加強(qiáng)黨員隊(duì)伍管理。要求各支部每月16日積極開展“黨員活動(dòng)日”活動(dòng)，按月足額上交黨費(fèi)，并進(jìn)行公示和上報(bào)。三是強(qiáng)化服務(wù)功能，突出黨員先鋒模范引領(lǐng)作用。以“優(yōu)服務(wù)、提品質(zhì)”為工作主線，不斷完善街道黨員群眾服務(wù)中心建設(shè)，組建“六員八人”企業(yè)服務(wù)團(tuán)隊(duì)，推行“一委五站四服務(wù)”工作法，推動(dòng)了轄區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)的大發(fā)展、大跨越；以樓院黨員、積極分子為骨干，著力構(gòu)建黨組織領(lǐng)導(dǎo)下的無主管樓院居民自治管理模式，在無主管樓院探索實(shí)施黨組織覆蓋工程，組建起以黨員為主體的樓院自治組織；根據(jù)“溫暖二七”工作要求，街道充分發(fā)揮不同類別黨員的優(yōu)勢，在全轄區(qū)建立起街道機(jī)關(guān)和社區(qū)支部聯(lián)系一個(gè)無主管樓院、每位在職黨員分包一個(gè)樓棟、每個(gè)非公組織聯(lián)系一戶困難群眾的黨建工作新模式，打造了“愛心循環(huán)、溫暖銘功”項(xiàng)目品牌。一是加強(qiáng)場所建設(shè)。在共建單位XXX小學(xué)的幫扶下，群策群力，解決了多年來制約西后街社區(qū)發(fā)展的辦公和服務(wù)設(shè)施用房問題，社區(qū)黨員活動(dòng)場所得到徹底改觀。2018年組織開展了基層黨建“逐社區(qū)觀摩、整街道推進(jìn)”活動(dòng)，于10月12日到13日組織了觀摩活動(dòng)，逐社區(qū)列出了10類32個(gè)問題清單，并積極督促各社區(qū)黨支部迅速整改到位。2018年，對(duì)轄區(qū)471名黨員檔案進(jìn)行了全面整理、立卷、歸檔，實(shí)行一人一檔、分類管理，進(jìn)一步加強(qiáng)了黨員檔案管理的制度化、規(guī)范化建設(shè)。今年初，根據(jù)區(qū)委項(xiàng)目化管理推進(jìn)工作落實(shí)的工作思路，街道立足實(shí)際，規(guī)范街道“大工委”和社區(qū)“大黨委”運(yùn)行，健全完善“網(wǎng)格化”基層黨組織體系，充分發(fā)揮駐區(qū)單位和在職黨員作用，采取黨員骨干“帶”、黨員活動(dòng)“引”，黨建陣地“聚”的方式，認(rèn)真謀劃了以“熔鑄基層組織、淬煉黨員先鋒”為主題的“熔淬工程”，將“熔淬工程”與重點(diǎn)項(xiàng)目建設(shè)、經(jīng)濟(jì)發(fā)展等工作一同列入街道重點(diǎn)工作重大項(xiàng)目臺(tái)賬，堅(jiān)持在項(xiàng)目建設(shè)、雙迎攻堅(jiān)、大氣污染防治、無主管樓院管理等急難險(xiǎn)重工作一線“熔鑄基層組織、淬煉黨員先鋒”，在工作中發(fā)現(xiàn)典型、弘揚(yáng)典型，以典型的力量帶動(dòng)街道黨員同志干事創(chuàng)業(yè)的熱情，以學(xué)習(xí)教育成果助推經(jīng)濟(jì)社會(huì)加速發(fā)展。二、存在問題及原因分析對(duì)照上級(jí)要求和群眾期盼，本人在抓基層黨建工作方面還存在以下不足：（一）抓基層黨建的重視不足、精力投入不足，基層黨建工作推進(jìn)整體不平衡。二是在抓經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展方面投入的精力多，抓基層黨建工作投入的精力少，存在一手硬、一手軟的問題。四是對(duì)基層黨建工作指導(dǎo)和對(duì)黨務(wù)干部的培訓(xùn)重視不夠，黨務(wù)干部能力素質(zhì)有待進(jìn)一步提升。目前，街道圍繞社區(qū)服務(wù)陣地建設(shè)，通過改擴(kuò)建、租賃等方式使西彩社區(qū)、二道街社區(qū)、解放路社區(qū)等3個(gè)社區(qū)服務(wù)用房達(dá)到500平方米以上，但由于現(xiàn)實(shí)條件限制，街道還是把有限的經(jīng)費(fèi)更多的使用在了示范點(diǎn)打造和亮點(diǎn)包裝上，對(duì)基礎(chǔ)薄弱的社區(qū)仍然是關(guān)注不夠、投入不多。雖然轄區(qū)內(nèi)企業(yè)眾多，但規(guī)模小，人員流動(dòng)性較大，非公企業(yè)黨建覆蓋面積不廣，有些企業(yè)雖然建立了黨組織，但缺乏開展組織活動(dòng)必要的場所和條件，黨務(wù)人員普遍業(yè)務(wù)素質(zhì)不高，缺乏系統(tǒng)性規(guī)范指導(dǎo)。在推動(dòng)黨建任務(wù)落實(shí)上，雖然能夠做到安排什么就抓什么，部署什么就干什么，但是對(duì)基層黨組織建設(shè)出現(xiàn)的新情況研究不深、把握不透，解決問題、推進(jìn)工作還習(xí)慣于憑老經(jīng)驗(yàn)、按老套路，一些黨支部抓黨建工作積極性不高，個(gè)別黨支部黨建活動(dòng)開展流于形式，少數(shù)黨員干部不能充分發(fā)揮先鋒模范作用等問題仍然存在，沒有拿出好的辦法和措施加以解決。作為街道黨工委書記，對(duì)基層黨建工作的認(rèn)識(shí)不夠深刻，較為重視發(fā)展工作，抓黨建工作的力度不夠大，在提升基層黨建水平上用力不夠，基層黨建工作統(tǒng)籌方面全面抓、親自抓、深入抓上做的還不夠好。對(duì)基層黨建工作抓什么、怎么抓上用力不夠，系統(tǒng)學(xué)習(xí)研究不深入，創(chuàng)新思路不夠?qū)挿骸ｋm然制定了相關(guān)的管理制度和考核辦法，但在執(zhí)行過程中往往對(duì)黨工委班子成員、各支部書記責(zé)任追究方面失之于寬，往往出于對(duì)基層工作的考慮，降低了黨建工作考核標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)不履行職責(zé)和存在問題的班子成員和支部問責(zé)力度不大，批語教育較少。對(duì)基層黨建工作督促落實(shí)力度不夠，對(duì)監(jiān)管的制度化、常態(tài)化程度要求低，平時(shí)只在工作會(huì)議上籠統(tǒng)提要求多，在任務(wù)落實(shí)、整體推進(jìn)和典型培育上標(biāo)準(zhǔn)不高、進(jìn)展不平衡。時(shí)刻牢記黨工委書記抓黨建“第一責(zé)任人”職責(zé)，進(jìn)一步增強(qiáng)管黨治黨意識(shí)，管好基層黨建“責(zé)任田”，把黨建工作擺上重要議事日程，主動(dòng)帶頭抓黨建，把黨建工作和經(jīng)濟(jì)工作同安排、同落實(shí)，定期召開黨工委會(huì)研究黨建工作，切實(shí)把加強(qiáng)基層黨建工作作為一項(xiàng)長期任務(wù)常抓不懈。強(qiáng)化基層黨建工作主體責(zé)任職責(zé)，構(gòu)建黨組織領(lǐng)導(dǎo)帶頭抓黨建，班子成員重視支持抓黨建，分管領(lǐng)導(dǎo)自覺主動(dòng)抓黨建，一級(jí)抓一級(jí)，層層抓落實(shí)的黨建工作新格局。由于XXX街道地處中心老城區(qū)，受到城市建設(shè)、用地規(guī)劃等因素的影響，新建服務(wù)陣地難度較大。同時(shí)，我們將堅(jiān)持“硬件不足軟件補(bǔ)”的工作思路，建立健全相關(guān)管理機(jī)制，推行上門服務(wù)制、限時(shí)辦結(jié)制、約時(shí)辦理制、服務(wù)代理制、掛牌服務(wù)制、服務(wù)承諾制等制度，促進(jìn)便民服務(wù)工作規(guī)范有序開展。一是抓好制度完善。二是抓好社區(qū)黨建。在縱向上，按照黨員的年齡、興趣、居住情況、流動(dòng)情況對(duì)社區(qū)黨支部進(jìn)行新的劃分，細(xì)化黨組織設(shè)置，建設(shè)特色黨支部、主題黨支部，進(jìn)一步增強(qiáng)黨組織的號(hào)召力和向心力，努力構(gòu)建社區(qū)黨建工作新機(jī)制。在條件成熟的非公企業(yè)中，成立黨支部、黨小組；條件不成熟的派駐黨建指導(dǎo)員等，不斷擴(kuò)大非公企業(yè)黨組織和工作的覆蓋面。圍繞“務(wù)實(shí)重干、擔(dān)當(dāng)奉獻(xiàn)”的二七精神，狠抓干部職工隊(duì)伍建設(shè)，對(duì)照區(qū)委十一屆三次全會(huì)要求，堅(jiān)持從思想引領(lǐng)上入手，以機(jī)制建設(shè)為保障，做到用人選人和嚴(yán)格管理齊抓共管，教育引導(dǎo)街道黨員干部牢固樹立“務(wù)實(shí)重干、擔(dān)當(dāng)奉獻(xiàn)”的二七精神，主動(dòng)投身到“急難險(xiǎn)重”工作一線，著力打造一支勇于擔(dān)當(dāng)、善于干事、作風(fēng)過硬的基層干部隊(duì)伍。將推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化與學(xué)習(xí)貫徹十九大精神相結(jié)合，確保真學(xué)真做、入腦入心