黃沙小學(xué)教師績效工資發(fā)放辦法(已改無錯字)
2024-11-09 12 本頁面
【正文】 低于70分（含）的。項(xiàng)目月收費(fèi)率低于90%的。因管理混亂，物品、財(cái)務(wù)交接不清，導(dǎo)致公司利益受到 損害的。遇到突發(fā)事件（包括停電、停水、電梯關(guān)人、發(fā)生火災(zāi)、發(fā)生盜竊案件等），未能及時處理，造成不良后果的。項(xiàng)目發(fā)生盜竊案件（ａ、入室盜竊1次1戶（含）以上的；ｂ、機(jī)動車被盜；ｃ、自行車2次或2輛被盜，電瓶車2次或2輛或電瓶2個被盜的），造成不良影響的。管理中因失職造成設(shè)備損壞金額在3000元以上，5000以下的。三、一年內(nèi)有下列情形之一的，取消享受全年的獎勵性績效工資資格和年終獎資格1．遲到早退超過15次（不含）的。2．請事假超過8次（不含）的。、分工不明、管理混亂，明知設(shè)施設(shè)備有故障，但未能迅速排除，造成損失達(dá)5000元以上的。、挪用侵吞公司財(cái)物的。：（ａ、入室盜竊2次2戶（含）以上的；ｂ、機(jī)動車被盜的；ｃ、自行車被盜5輛以上的；ｄ、電瓶車被盜5輛以上的；ｅ、出現(xiàn)監(jiān)守自盜的）。：（ａ、員工隊(duì)伍內(nèi)部連續(xù)出現(xiàn)影響嚴(yán)重的糾紛或與業(yè)主發(fā)生嚴(yán)重糾紛的；ｂ、其它有不良影響的民事行為）。、市授予住宅區(qū)榮譽(yù)稱號的。四、特殊情況經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)確認(rèn)，可不影響績效工資發(fā)放 ，項(xiàng)目妥善處理，對公司聲譽(yù)影響不大，業(yè)主沒有意見，不影響收費(fèi)的。，但年終總的收費(fèi)率達(dá)到公司要求的。第四篇：績效工資發(fā)放辦法學(xué)?？冃ЧべY發(fā)放辦法（試行）一、基本原則統(tǒng)一管理，自主分配，與教師業(yè)績考核掛鉤，按學(xué)期發(fā)放。充分體現(xiàn)多勞多得，優(yōu)勞優(yōu)酬的原則。發(fā)揮工資的激勵作用，調(diào)動教職工教書育人的積極性。二、發(fā)放范圍在職在崗教職工。三、發(fā)放辦法教師每人每月扣除400元，設(shè)立績效工資專戶（脫產(chǎn)進(jìn)修、產(chǎn)假、長期病假者不扣除）。每人工作量按課時計(jì)算，每學(xué)期按工作總課時進(jìn)行核算發(fā)放績效工資。學(xué)校臨時機(jī)動工作由負(fù)責(zé)人具體核定工作量，計(jì)入個人工作總量。
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