【正文】 有時(shí)礦廠提出的不合理要求（指定采購），顧慮多、礙情面，敢打敢拼勁頭不夠。三是工作嚴(yán)細(xì)實(shí)程度不夠，對供應(yīng)商管控嚴(yán)不起來，依然存在內(nèi)部制造產(chǎn)品貼牌、質(zhì)次價(jià)高等情況。奢靡之風(fēng)方面：主要是勤儉節(jié)約意識有待進(jìn)一步提升，水電暖費(fèi)回收率還有空間，損耗有點(diǎn)多。教育引導(dǎo)全體職工樹立勤儉節(jié)約意識，深挖內(nèi)潛，開源節(jié)流還不夠到位。（二）工作中存在的問題黨建方面：干部職工隊(duì)伍綜合素質(zhì)不平衡，教育培訓(xùn)的針對性、實(shí)效性需要進(jìn)一步加強(qiáng)；責(zé)任文化建設(shè)載體不多，干部職工責(zé)任意識、擔(dān)當(dāng)意識、履職盡責(zé)還不到位；執(zhí)行力建設(shè)不夠，獎懲不嚴(yán)格，一定程度上對制度的剛性化形成了沖擊。安全管理方面：隱患整改不夠及時(shí)。如總庫配電室漏雨、一電線桿裂縫嚴(yán)重，多次反映，不能及時(shí)得到徹底解決；安全監(jiān)督考核失之于寬，獎罰和責(zé)任追究需要進(jìn)一步加大。經(jīng)營管理方面：資金嚴(yán)重困難，應(yīng)付、應(yīng)收賬款分別高達(dá)x億元、x億余元；經(jīng)費(fèi)嚴(yán)重不足，新接管人員和新增職工工資壓力大；創(chuàng)利增收困難多，成績不理想。企業(yè)內(nèi)控管理精細(xì)化程度不夠，深挖內(nèi)潛，開源節(jié)流還需要下功夫。后勤服務(wù)方面：小區(qū)建設(shè)、維護(hù)管理不到位，綠化投入不足，在規(guī)范統(tǒng)一化管理上存在差距；小區(qū)供暖沒有完全覆蓋，康馨花園供暖質(zhì)量不夠好。三、對黨的群眾路線教育實(shí)踐活動的建議通過調(diào)查問卷統(tǒng)計(jì)，廣大黨員職工認(rèn)為這次教育實(shí)踐活動應(yīng)實(shí)現(xiàn)的目標(biāo)主要集中在三個(gè)方面，即牢固樹立宗旨意識、密切黨群干群關(guān)系、著力解決突出問題。認(rèn)為聯(lián)系群眾最有效的方式為深入職工走訪，其次是深入基層調(diào)研，找準(zhǔn)職工群眾關(guān)心的熱點(diǎn)、焦點(diǎn)、難點(diǎn)問題。認(rèn)為組織開展這次教育實(shí)踐活動應(yīng)防止出現(xiàn)搞形式主義、走過場及集中教育與日常工作“兩張皮”的問題。其它意見建議有以下幾點(diǎn)：（一）教育實(shí)踐活動要調(diào)動職工群眾參與的積極性，形成參與機(jī)制。建立基層職工群眾參與機(jī)制，強(qiáng)化教育實(shí)踐活動宣傳，做到讓職工群眾清楚活動要求及內(nèi)容，把職工群眾的關(guān)注與關(guān)切作為推動教育實(shí)踐活動取得成效的重要力量，采取方便、快捷、實(shí)用、直接的方式征求職工群眾意見、調(diào)查群眾滿意度，將職工群眾真實(shí)的滿意度調(diào)查作為一項(xiàng)重要指標(biāo)融入到活動的評價(jià)體系中。（二）教育實(shí)踐活動要做到黨員干部真觸動，教育實(shí)踐雙豐收。一是教育活動化整為零，注重實(shí)效。避免大排場、大會場，采用規(guī)模小、內(nèi)容實(shí)、研討多、宣講少的方式，扎實(shí)開展教育引導(dǎo)活動；二是實(shí)踐活動要劃片包干，責(zé)任到人，做到每個(gè)黨員干部都有“自留地”，以現(xiàn)實(shí)成果接受檢驗(yàn)。（三）落實(shí)教育實(shí)踐活動要突出基層一線和有效。建議構(gòu)建黨員干部表現(xiàn)的監(jiān)督反饋長效機(jī)制，保證有了意見有處提，提了意見有人落實(shí)、有人反饋。二是建議上級檢查重走訪、重實(shí)效，要改變過去檢查就是看資料的模式，采取隨機(jī)抽查走訪等靈活方式，重點(diǎn)傾聽職工群眾反映，將惠民工作落實(shí)到事。四、整改措施和努力方向針對黨員職工群眾反映的問題和提出的意見建議，物資公司將加強(qiáng)教育實(shí)踐活動與實(shí)際工作的結(jié)合，著力從以下幾個(gè)方面下功夫。（一）著力加強(qiáng)思想教育，轉(zhuǎn)變思想觀念。要求領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)一步認(rèn)識開展群眾路線教育實(shí)踐活動的重大意義，加強(qiáng)思想政治教育，注重提升綜合素質(zhì)，嚴(yán)格程序辦事，強(qiáng)化制度執(zhí)行，進(jìn)一步增強(qiáng)全體黨員干部“為民務(wù)實(shí)清廉”的自覺性，在應(yīng)對危機(jī)攻堅(jiān)戰(zhàn)中盡職盡責(zé)，努力完成各項(xiàng)任務(wù)指標(biāo)，為集團(tuán)分憂。（二）著力加強(qiáng)企業(yè)管理，提升經(jīng)營管理工作能力水平。一是提升抓班子、帶隊(duì)伍水平。把職工群眾利益作為全部工作的出發(fā)點(diǎn)和立足點(diǎn)，堅(jiān)持深入基層，切實(shí)解決職工群眾實(shí)際困難，多辦好事、辦實(shí)事；強(qiáng)化務(wù)實(shí)，真實(shí)掌握生產(chǎn)單位物資供應(yīng)管理具體情況，增強(qiáng)工作的指導(dǎo)性和預(yù)測性；強(qiáng)化清廉，堅(jiān)持清正廉潔，嚴(yán)格自律，做到講黨性、講大局、講原則，注重團(tuán)結(jié)、互相尊重，時(shí)刻維護(hù)企業(yè)根本利益。二是提升xxx能力。xxxxx。三是提升管理質(zhì)量和效益。xxxxxx。四是提升經(jīng)營管理水平。進(jìn)一步細(xì)化成本管理，提高資金使用效率，把有限的資金用在刀刃上。領(lǐng)導(dǎo)帶頭樹立全員效益意識，開展“節(jié)約一滴水、一度電、一張紙、一升油”等活動，帶領(lǐng)職工直面危機(jī)，增強(qiáng)立足崗位做貢獻(xiàn)的自覺性。（三）著力加強(qiáng)和改進(jìn)黨的建設(shè)，推動企業(yè)和諧發(fā)展。一是要突出“為民、務(wù)實(shí)、清廉”這個(gè)主題，在密切黨群干群關(guān)系上求深入，堅(jiān)決反對形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風(fēng)。二是要突出領(lǐng)導(dǎo)帶頭，發(fā)揮表率作用，在建設(shè)高素質(zhì)黨員隊(duì)伍上求深入，帶頭提高思想認(rèn)識、帶頭抓好落實(shí)、帶頭從嚴(yán)要求。三是要在促進(jìn)企業(yè)民主管理上求深入，積極暢通黨政管理與職工相互溝通的渠道，堅(jiān)持把黨務(wù)政務(wù)公開工作作為民主監(jiān)督機(jī)制的主要載體，增強(qiáng)職工群眾民主管理的主體意識。四是要突出轉(zhuǎn)變作風(fēng)，樹立良好形象，在促進(jìn)xxxx工作提質(zhì)升級上求深入。五是要突出規(guī)章制度建設(shè)，健全xxx管理長效機(jī)制，精益求精，規(guī)范操作。六是要切實(shí)關(guān)注關(guān)愛民生，在力所能及的情況下，爭取為職工辦實(shí)事、辦好事，解決職工工作、生活中的困難，改善職工群眾的工作和生活條件，為職工創(chuàng)造優(yōu)美的工作生活環(huán)境。七是要突出以人為本，營造文明和諧氛圍。著力提升職工隊(duì)伍素質(zhì)，關(guān)注職工身心健康。繼續(xù)做好扶貧救困工作，加大矛盾糾紛排查和信訪問題解決力度，維護(hù)企業(yè)穩(wěn)定大局。（四）著力加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，培育良好的干事創(chuàng)業(yè)氛圍。進(jìn)一步強(qiáng)化“一崗雙責(zé)”，認(rèn)真落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制。進(jìn)一步嚴(yán)明政治紀(jì)律，保證政令暢通，清正廉明。進(jìn)一步強(qiáng)化監(jiān)督制約，關(guān)口前移，做到早打招呼，早提醒，在預(yù)防上下功夫。進(jìn)一步推進(jìn)廉潔風(fēng)險(xiǎn)防控機(jī)制建設(shè)，做到用制度管權(quán)、用制度管