在全省社會(huì)組織20xx年黨建工作座談會(huì)上的發(fā)言合集5篇(已改無(wú)錯(cuò)字)
2024-11-09 02 本頁(yè)面
【正文】 面對(duì)先進(jìn)黨組織成效好、進(jìn)度快的工作，相對(duì)滯后落后的黨組織自覺(jué)感受到自身差距，對(duì)相關(guān)工作起到強(qiáng)力推動(dòng)作用。在今年年初開(kāi)展的鄉(xiāng)土人才聯(lián)絡(luò)和回歸工作中，黨委主動(dòng)作為，聯(lián)系人，在基層黨組織中排名第一，有效引導(dǎo)其他基層黨組織做好鄉(xiāng)土人才工作。三、把互學(xué)互鑒活動(dòng)建成“大課堂”，讓基層黨組織加強(qiáng)交流學(xué)習(xí)，確保共同提高共同進(jìn)步。在營(yíng)造濃厚的互幫互學(xué)氛圍，避免單個(gè)黨組織“一枝獨(dú)秀”，幫助所屬黨組織“百花齊放”?；W(xué)互鑒活動(dòng)作為黨建工作抓手，有效提升隊(duì)伍素質(zhì)，促進(jìn)工作創(chuàng)新，帶動(dòng)黨建工作整體前進(jìn)。一是促進(jìn)黨建隊(duì)伍素質(zhì)提升。互學(xué)互鑒活動(dòng)既是每季度例行的檢查指導(dǎo)，也是對(duì)各基層黨組織書(shū)記、副書(shū)記和黨務(wù)干事的一次實(shí)景式培訓(xùn)。通過(guò)參加互學(xué)互鑒，廣大黨務(wù)工作者對(duì)陣地怎么建設(shè)、制度怎么落實(shí)、活動(dòng)怎么開(kāi)展、黨員怎么管理等工作有了更清晰的認(rèn)識(shí)；對(duì)于在黨建引領(lǐng)下開(kāi)展為民服務(wù)，加強(qiáng)社會(huì)治理等工作有了更深刻的理解；對(duì)于如何把工作干出高標(biāo)準(zhǔn)，如何把活動(dòng)做出特色有了更多的思路和辦法。二是促進(jìn)黨建工作創(chuàng)新發(fā)展。面對(duì)新形勢(shì)新任務(wù)新挑戰(zhàn)，黨建工作只有不斷創(chuàng)新，才能在與時(shí)俱進(jìn)中破解新難題。每個(gè)基層黨組織都有自身面臨的難題，例如所轄小區(qū)硬件設(shè)施老化，居民休閑場(chǎng)地不足、文化生活匱乏、環(huán)保意識(shí)缺乏、溝通互動(dòng)較少。在這種情況下，基層黨委主動(dòng)總結(jié)互學(xué)互鑒經(jīng)驗(yàn)做法，決心在打造鄰里中心，通過(guò)實(shí)現(xiàn)生態(tài)花園、培訓(xùn)中心、積分驛站、黨建陣地等功能，改善人居環(huán)境、提升生活品位，提高居民獲得感。三是促進(jìn)黨建整體齊頭并進(jìn)。橫向比較各基層黨組織建設(shè)情況，參差不齊，高低不一。長(zhǎng)此發(fā)展下去，必然會(huì)形成兩級(jí)分化，好的越來(lái)越好，差的越來(lái)越差，這非常不利于黨建工作整體發(fā)展。黨委在黨建工作上，堅(jiān)持“抓兩頭，帶中間”，以先進(jìn)黨組織黨委和科技園區(qū)黨支部為對(duì)象，通過(guò)互學(xué)互鑒活動(dòng)，采取解剖麻雀式剖析，先后兩次向觀摩人員介紹黨建工作經(jīng)驗(yàn)，成功幫助后進(jìn)黨組織——黨支部擺脫困境。以上就是我的發(fā)言，不足不到之處，請(qǐng)大家批評(píng)指正！第四篇：在全市黨建座談會(huì)上的發(fā)言在全市黨的建設(shè)工作座談會(huì)上的發(fā)言東湖區(qū)委副書(shū)記 羅毛則尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)：今天，能有機(jī)會(huì)參加這個(gè)座談會(huì)，感到非常高興。按照會(huì)議要求，我結(jié)合東湖區(qū)黨建工作開(kāi)展情況談幾點(diǎn)粗淺的看法，不妥之處，敬請(qǐng)各位領(lǐng)導(dǎo)和同志們批評(píng)指正。一、關(guān)于全市黨建工作有意義的做法首先，我認(rèn)為我市的社區(qū)黨組織星級(jí)評(píng)定工作是我市一項(xiàng)非常好的黨建工作載體，過(guò)去，我市對(duì)社區(qū)建設(shè)的考核千篇一律，沒(méi)有明確的量化指標(biāo)，更沒(méi)有明確的差異指標(biāo)和特色指標(biāo)，使考核工作大都“跟著感覺(jué)走”，缺乏科學(xué)性和激勵(lì)作用。通過(guò)制定星級(jí)標(biāo)準(zhǔn)體系，實(shí)現(xiàn)了社區(qū)工作由定性到定量的轉(zhuǎn)變，激勵(lì)了社區(qū)建設(shè)水平不斷向上攀升。同時(shí)，我市在星級(jí)社區(qū)黨組織創(chuàng)建工作中還建立了“四統(tǒng)一同”的工作機(jī)制，即統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)一申報(bào)、統(tǒng)一考核、統(tǒng)一評(píng)審，同步授牌。社區(qū)黨組織星級(jí)評(píng)定的一套標(biāo)準(zhǔn)，多方通用。整合了組織、民政、綜治、計(jì)生、文化、教育、環(huán)衛(wèi)等其它業(yè)務(wù)考核，操作性強(qiáng)，有利于社區(qū)整體水平的提升。二、關(guān)于全市黨的建設(shè)存在的突出問(wèn)題部分非公有制企業(yè)經(jīng)營(yíng)狀況不穩(wěn)定，黨員隊(duì)伍流動(dòng)性大，黨組織中的黨員熱情不高，不愿擔(dān)任黨組織的負(fù)責(zé)人。當(dāng)前我市所有社區(qū)基本上實(shí)現(xiàn)了“有人管事”，但離更好地有人管事還有一定的差距。社區(qū)干部整體素質(zhì)不高的現(xiàn)狀，與日益繁重的社區(qū)事務(wù)和上級(jí)黨委政府的要求不相適應(yīng)。近年來(lái)通過(guò)實(shí)行社區(qū)黨建聯(lián)席會(huì)等一系列制度，在加強(qiáng)與駐區(qū)單位黨組織的橫向聯(lián)系和爭(zhēng)取支持，充分利用共建單位的資源，實(shí)現(xiàn)了共創(chuàng)和諧社會(huì)方面取得了一些成效。但在更有效地發(fā)揮駐區(qū)單位黨組織和在職黨員的作用方面還不夠。三、東湖區(qū)在加強(qiáng)黨建工作方面的主要做法近年來(lái)，我區(qū)以黨的建設(shè)“抓班子、帶隊(duì)伍、整作風(fēng)、樹(shù)形象、促效能”五項(xiàng)活動(dòng)和“三請(qǐng)三約三解決、排憂解難促和諧”為抓手，深入開(kāi)展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)，為東湖黨建工作提供了強(qiáng)有力的保障。在全市率先建立了《黨務(wù)工作例會(huì)制度》，推進(jìn)了全區(qū)黨務(wù)工作制度化建設(shè)。積極開(kāi)展社區(qū)黨組織星級(jí)創(chuàng)建活動(dòng)，上營(yíng)坊社區(qū)、光明社區(qū)分別成為“全國(guó)文明社區(qū)”、“全省十大和諧社區(qū)”。積極探索并實(shí)施流動(dòng)黨員管理新模式，成立了全市首家流動(dòng)黨員服務(wù)站和流動(dòng)黨員黨委。同時(shí)，我區(qū)從2008年開(kāi)始每?jī)赡觊_(kāi)展一次“黨員示范戶”評(píng)選活動(dòng)。當(dāng)年在全區(qū)確立了50戶黨員示范戶，較好地發(fā)揮了經(jīng)濟(jì)發(fā)展帶頭戶、遵紀(jì)守法模范戶、幫貧扶
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