關(guān)于行政經(jīng)理的工作職責(zé)(已改無(wú)錯(cuò)字)
2024-11-07 17 本頁(yè)面
【正文】 進(jìn)現(xiàn)場(chǎng)7S管理，嚴(yán)格執(zhí)行Pdca循環(huán)法則提升企業(yè)解決問(wèn)題的高度和效率，認(rèn)真執(zhí)行精益生產(chǎn)、目視化管理和JIT準(zhǔn)時(shí)制管理。1完成總經(jīng)理交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)行政經(jīng)理工作職責(zé)費(fèi)用分析等。，檔案文件資料及各種證照管理工作。、招待用品的采購(gòu)和管理。，負(fù)責(zé)本公司固定資產(chǎn)管理工作。、員工著裝、辦公安全等的各類(lèi)行政監(jiān)察工作。行政經(jīng)理工作職責(zé)5在公司人力資源戰(zhàn)略、政策和指引的框架下，建立并實(shí)施人力資源方針和行動(dòng)計(jì)劃，以支持公司達(dá)到預(yù)期經(jīng)營(yíng)目標(biāo)。負(fù)責(zé)組織起草、修改和完善公司相關(guān)管理制度和工作流程。負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)、薪酬、考核、員工關(guān)系等人力資源日常管理事宜。負(fù)責(zé)組織編寫(xiě)各部門(mén)職位說(shuō)明書(shū)。定期進(jìn)行人力資源數(shù)據(jù)分析，提交公司人力資源分析報(bào)告。根據(jù)行業(yè)和公司發(fā)展?fàn)顩r，協(xié)助制定公司薪酬體系、激勵(lì)體系并負(fù)責(zé)實(shí)施。協(xié)助監(jiān)督控
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