總經(jīng)理助理說(shuō)明書(shū)(已改無(wú)錯(cuò)字)
2024-11-04 06 本頁(yè)面
【正文】 做哪些方面的準(zhǔn)備工作。應(yīng)做好以下工作：住宿安排。行程安排。工作匯報(bào)資料收集。工作會(huì)議安排。陪同參觀(guān)人員安排。第四篇：總經(jīng)理助理崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)總經(jīng)理助理崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)崗位名稱(chēng) 總經(jīng)理助理 工資等級(jí) 所在部門(mén)總經(jīng)辦 直屬上司總經(jīng)理 部門(mén)職責(zé)協(xié)調(diào)、監(jiān)督、部署、落實(shí)下屬員工 崗位概要做好本崗位工作；協(xié)助部門(mén)經(jīng)理監(jiān)督、協(xié)調(diào)部門(mén)經(jīng)理直接下級(jí)的工作二、崗位職責(zé) 部門(mén)職責(zé)協(xié)助部門(mén)經(jīng)理制定部門(mén)發(fā)展規(guī)劃及部門(mén)工作計(jì)劃協(xié)助部門(mén)經(jīng)理制定部門(mén)相關(guān)工作制度協(xié)助部門(mén)經(jīng)理監(jiān)督本部門(mén)相關(guān)制度的執(zhí)行情況、協(xié)調(diào)部門(mén)經(jīng)理直接下級(jí)的工作，保證部門(mén)內(nèi)部工作順利進(jìn)行協(xié)助部門(mén)經(jīng)理監(jiān)督部門(mén)人員階段工作計(jì)劃的執(zhí)行協(xié)助部門(mén)經(jīng)理協(xié)調(diào)部門(mén)經(jīng)理以外的其他人員的工作根據(jù)工作分工，對(duì)分工負(fù)責(zé)的下級(jí)崗位工作負(fù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任完成部門(mén)經(jīng)理及公司其他領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它任務(wù)建立員工溝通渠道，定期收集信息并定期匯報(bào)上級(jí)協(xié)助總經(jīng)理完成其他提示事務(wù)三、關(guān)鍵績(jī)效標(biāo)準(zhǔn)、與本職工作相關(guān)的各考核指標(biāo)、重要任務(wù)完成情況、關(guān)鍵人員流失率、下屬行為管理、人際能力、溝通能力、計(jì)劃與執(zhí)行能力、專(zhuān)業(yè)知識(shí)及技能四、崗位權(quán)限人事權(quán)限：n分工工作中應(yīng)有的建議權(quán)、評(píng)價(jià)權(quán)、審核權(quán)、檢查權(quán)等 n對(duì)本部門(mén)工作程序、制度執(zhí)行的監(jiān)督權(quán)n在分工權(quán)限范圍內(nèi)，對(duì)本部門(mén)人員在工作中的爭(zhēng)議有協(xié)調(diào)解決的權(quán)力n對(duì)分工范圍內(nèi)人員階段工作計(jì)劃執(zhí)行的監(jiān)督權(quán) n對(duì)分工范圍內(nèi)人員的業(yè)務(wù)水平和業(yè)績(jī)有評(píng)價(jià)權(quán)五、工作條件 工作時(shí)間特征每月休六天，每天七個(gè)半時(shí)制 工作地點(diǎn) 辦公樓六、簽字確認(rèn) 責(zé)任人 時(shí)間 任職者簽字 上司簽字 人力資源部簽字第五篇：總經(jīng)理助理崗位說(shuō)明書(shū)營(yíng)口東盛實(shí)業(yè)有限公司YING KOU DONG SHENG INDUSTRY CO.,LTD總經(jīng)理助理崗位說(shuō)明書(shū)一、崗位識(shí)別信息崗位名稱(chēng)：總經(jīng)理助理直接上級(jí)：總經(jīng)理直接下級(jí)：無(wú)所屬部門(mén)：總經(jīng)辦崗位級(jí)別：集團(tuán)公司二級(jí)部門(mén)部長(zhǎng)級(jí)二、工作本質(zhì)受總經(jīng)理直接領(lǐng)導(dǎo)，減輕總經(jīng)理工作負(fù)擔(dān)，以提高總經(jīng)理辦事效率為工作原則，協(xié)助總 經(jīng)理了解、掌握工作動(dòng)態(tài)，及時(shí)反映情況，提出工作建議，根據(jù)總經(jīng)理的指示，對(duì)部門(mén)重要工作部署進(jìn)行調(diào)查研究和文字綜合。并負(fù)責(zé)督辦，跟進(jìn)總經(jīng)理指令在其他各個(gè)職能部門(mén)落實(shí)情況，為總經(jīng)理的決策提供各類(lèi)報(bào)表及數(shù)據(jù)分析。三、工作方式主動(dòng)性方式。主動(dòng)時(shí)刻接近總經(jīng)理，隨時(shí)了解總經(jīng)理的工作方向，需要解決的問(wèn)題，發(fā)展思路，對(duì)于系列問(wèn)題仔細(xì)記錄，將問(wèn)題的結(jié)果及時(shí)匯報(bào)。結(jié)果說(shuō)話(huà)方式。成績(jī)的有無(wú)依靠解決問(wèn)題為依據(jù)評(píng)估，而非過(guò)程，再多的加班加點(diǎn)如 果無(wú)法解決問(wèn)題都將是無(wú)用功，講求的是效率、解決方案。努力抓住兩頭，堅(jiān)固自身，做好橋梁功能。掌握總經(jīng)理的工作安排，安排好總經(jīng)理的內(nèi)部問(wèn)題處理時(shí)間，預(yù)先掌握各部門(mén)需要同總經(jīng)理匯報(bào)的內(nèi)容、急緩程度，踏實(shí)做好自身的橋梁功能。四、工作職能（一）文秘職能負(fù)責(zé)總經(jīng)理文件的審核制發(fā)、送批及收文的擬辦、催辦等工作；負(fù)責(zé)總經(jīng)理召集會(huì)議的會(huì)務(wù)準(zhǔn)備、會(huì)議文件、會(huì)議紀(jì)要的制發(fā)工作；負(fù)責(zé)整理各部門(mén)向總經(jīng)理提報(bào)日況的整理工作，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，并向總經(jīng)理匯報(bào)。負(fù)責(zé)總經(jīng)理重要活動(dòng)的日程安排。負(fù)責(zé)審核向總經(jīng)理的請(qǐng)
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