【正文】 們的責(zé)任心，敬業(yè)愛崗，也許我們沒有機(jī)會做出轟轟烈烈的大事業(yè)，但我們每個(gè)人所做的一切都關(guān)系著單位的榮譽(yù)。具體到年輕人，思維活躍，對新鮮事物理解接受能力強(qiáng)，理想與現(xiàn)實(shí)的落差，內(nèi)外環(huán)境的不均衡，曾經(jīng)的豪言壯語顯現(xiàn)得蒼白無力，一味嗟嘆和彷徨，我們是否考慮也象羅文那樣敬業(yè)，努力完成本職工作，積累經(jīng)驗(yàn)，為自己贏得一個(gè)又一個(gè)為加西亞送信的機(jī)會，逐步完善自己呢，一個(gè)人的經(jīng)歷往往成就一個(gè)人的能力，今天的認(rèn)真與執(zhí)著就是我們明天騰飛的支點(diǎn)。的確，一盎司的忠誠等于一磅的智慧。我們培養(yǎng)、要求職工的敬業(yè)愛崗精神不能僅僅停留在的口頭上，也不能只是強(qiáng)化“奉獻(xiàn)高于一切”的精神催眠上，更不能強(qiáng)調(diào)一切聽從組織，是命令就要服從上，真正意義上的管理是提高效率，而效率就是單位人的物化。市場經(jīng)濟(jì)下奉獻(xiàn)要與索取并舉，我們也要多傾聽來自基層的聲音，鼓勵(lì)其積極性，尊重知識，尊重人才等。堅(jiān)固的堡壘總是最先從內(nèi)部瓦解的，適當(dāng)?shù)靡敫偁帣C(jī)制，使整個(gè)單位的每個(gè)細(xì)胞活躍起來，整個(gè)單位才有生機(jī)，以人為本。這樣才能培養(yǎng)出更多能夠給加西亞送信的人，這也是我們單位領(lǐng)導(dǎo)們應(yīng)該思考借鑒的地方。在市場經(jīng)濟(jì)不斷走向深入的今天，敬業(yè)是一種職業(yè)態(tài)度，也是職業(yè)道德的崇高表現(xiàn)。一個(gè)沒有敬業(yè)精神的人，即使有能力也不會得到人們的尊重和接受；沒有能力但具備敬業(yè)精神的人卻能夠找到自己發(fā)揮的舞臺，并一步步實(shí)現(xiàn)自身的價(jià)值，最后更有可能發(fā)展為廣受尊重的人才。值得推崇的精神——讀《致加西亞的一封信》有感一日，和公司老總閑談中，老總問我：“小楊，你看過《致加西亞的一封信》這本書嗎？”我說，聽很多前輩談起過這本書，卻沒有認(rèn)真仔細(xì)地讀過。老總說：“有機(jī)會你一定要看看，這本書所推崇的思想影響了一代又一代人，曾經(jīng)很多人都讀過這本書的，它對想要在事業(yè)上取得成功的人有很大的借鑒意義，書中主人公的精神也是你們當(dāng)代年輕人應(yīng)該必備的精神素質(zhì)?！甭犕昀峡傄幌?，懷著對這本書的好奇，第二天我就買來拜讀了?！吨录游鱽喌囊环庑拧酚?899年首版，是埃爾伯特哈伯德對現(xiàn)實(shí)社會中的一些人缺乏誠信和榮譽(yù)感而作。此書一出版，頓時(shí)“洛陽紙貴”，不僅在美國引起轟動，還被譯成多國文字出版。僅10年間，就銷售了4000多萬冊，這種圖書銷售的業(yè)績可以說是亙古未有。一口氣讀罷此書，掩卷遐想，對我感觸頗深?！吨录游鱽喌囊环庑拧分饕v述的是在美西戰(zhàn)爭中，羅文中尉為完成上司交給的一項(xiàng)任務(wù)，在當(dāng)時(shí)誰也無法預(yù)知環(huán)境惡劣程度的情況下，這名勇敢的軍人從牙買加越過海灣﹐穿過危機(jī)四伏的古巴﹐奇跡般地找到了加西亞﹐并親自把信交到了加西亞手里。然后又巧妙避開西班牙軍隊(duì)的封鎖﹐帶著加西亞的回信安全地返回華盛頓的故事。在常人看來，他送的不僅僅是一封信，而是美利堅(jiān)的命運(yùn)，整個(gè)民族的希望。這個(gè)送信的故事之所以長時(shí)間地被人津津樂道，主要在于它倡導(dǎo)了“送信人”的偉大精神：忠誠、敬業(yè)、勤奮，“送信”也變成了一種具有象征意義的東西，變成了一種忠于職守和敬業(yè)精神的象征。故事主人公羅文身上散發(fā)出的人性中的閃光點(diǎn)也正是我們現(xiàn)代社會從業(yè)人員必須具備的基本素質(zhì)。在羅文中尉身上體現(xiàn)的完成任務(wù)的執(zhí)行力，正是我們現(xiàn)代從業(yè)人員必須具備的素質(zhì)。其實(shí)，在我很小的時(shí)候，父母、老師就教我一個(gè)很淺顯的道理：每一件小事都值得我們?nèi)プ?，而且要我們?nèi)σ愿?、盡職盡責(zé)地去完成。小任務(wù)完成得好，就為大任務(wù)的順利完成打下了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。一步一個(gè)腳印地向上攀登，便不會輕易跌落。成功的鑰匙便蘊(yùn)藏其中。我當(dāng)過兵，曾是一名軍人，想報(bào)效祖國，做一個(gè)對社會有用的人。在巿場經(jīng)濟(jì)條件下，像我們這些年輕人，從學(xué)校畢業(yè)進(jìn)入企業(yè)時(shí)，總對自已抱有很高的期望值，認(rèn)為自已一開始工作就應(yīng)該得到重用，就應(yīng)該得到豐厚的報(bào)酬。大家在工資、職務(wù)等方面相互攀比，似乎這成為衡量一切的標(biāo)準(zhǔn)。但事實(shí)上，像我們剛剛踏入社會的年輕人，很缺乏工作、社會經(jīng)驗(yàn)，在起初的三、五年內(nèi)一般是無法委以重任的，也就是說你得接受職務(wù)低、薪水低的現(xiàn)實(shí)，你必須有服從被人指揮、服從領(lǐng)導(dǎo)工作安排的心理準(zhǔn)備。一旦領(lǐng)導(dǎo)分配一份別人都不愿干的事給你的話，你得無條件地服從，要像羅文中尉那樣，不提任何條件，不講任何報(bào)酬，不計(jì)時(shí)間地去完成好這一任務(wù)。當(dāng)然和平時(shí)期，不會有冒著槍林彈雨的生命風(fēng)險(xiǎn)，即使這樣，我也會問我自己，我能做到嗎？或許平時(shí)我也會逃避，但閱讀了《致加西亞的一封信》后，我覺得，一旦當(dāng)你完成了別人都完成不了的事，不正是你價(jià)值所在嗎？當(dāng)然，讀過此書的人，可謂是仁者見仁，智者見智，諸如：困境中才能顯示人的本質(zhì)；有了勤奮，再加上技巧，便沒有辦不到的事；投入整個(gè)身心去工作，成功一定屬于你等等。但閱讀完此書，我的體會是，作為下屬，要忠誠于你所在的公司（企業(yè)），熱愛你的工作（敬業(yè)），竭盡全力地工作（勤奮），有效發(fā)揮你的特長。對上級交辦的任務(wù)，立即采取行動，全心全意去完成任務(wù)——“把信送給加西亞”。相信你的才華、特長必將得到充分的施展和發(fā)揮，光明的道路就一定會在你我的腳下延伸！這就是我讀這本書的最大啟示。美言幾句：學(xué)會忠誠、敬業(yè)、勤奮、責(zé)任，受益最大的就是你自己。忠誠、敬業(yè)、勤奮、責(zé)任，終造就一驚天偉業(yè)。敬業(yè)、忠誠、勤奮、責(zé)任。這是許多80后所欠缺的。頻繁跳槽、做事被動、善找理由、不找方法，懶散、消極、抱怨、投機(jī)。這是許多80后所具有的。重讀這本書，依然激動人心。這本薄薄的《致加西亞的信》，出版已經(jīng)100多年了，依然是歷史上最經(jīng)典的作品之一。故事就像一部美國大片一樣。美西戰(zhàn)爭爆發(fā)之際，羅文中尉接到任務(wù)：把一封重要的聯(lián)絡(luò)信交給加西亞將軍。加西亞將軍藏在古巴崇山峻嶺中，與西班牙統(tǒng)治者打游擊，無人知道他的確切地點(diǎn)。羅文中尉什么也沒說，拿了信就走，其歷盡艱險(xiǎn)，找到了加西亞將軍??忠誠、敬業(yè)、勤奮、責(zé)任，終造就一驚天偉業(yè)。有人說80后是叛逆、狂放不羈、追求個(gè)性時(shí)尚的一代，有人說80后是獨(dú)立、自主、充滿希望的一代，也有人說80后是頹廢、迷失、靈魂沒有歸宿的一代??說歸說，80后總要成長，總是要擔(dān)當(dāng)大任。擔(dān)當(dāng)大任前，先讀讀《致加西亞的信》吧！因?yàn)楝F(xiàn)代社會競爭激烈，你就是十分的敬業(yè)、忠誠、敬業(yè)、勤奮、責(zé)任，還不知道能否會成功，何況懶散、消極、抱怨、投機(jī)，不去努力！學(xué)會忠誠、敬業(yè)、勤奮、責(zé)任，受益最大的就是你自己。事情無大小，每一件事情都值得你去做，讓自己成為一個(gè)值得信賴的人，讓自己成為一個(gè)滿懷感恩之人，讓自己成為一個(gè)可以被委托重任的人。讀《致加西亞的一封信》有感(200787)影視部萬鸝鵬在管理學(xué)文獻(xiàn)里，《致加西亞的一封信》算不上經(jīng)典，但它卻制造了不折不扣的管理時(shí)尚。在科學(xué)管理風(fēng)行的年代里，阿爾伯特哈伯特用一個(gè)晚上寫出來的這個(gè)神話般的小冊子，得到了社會的廣泛青睞。時(shí)隔90年，當(dāng)中國進(jìn)入了“世界工廠”時(shí)代后，這本書在中國也火了起來，數(shù)不清的版本都在講羅文給加西亞送信的故事。這本小冊子的主人公是羅文，故事很簡單：在美西戰(zhàn)爭期間，美國總統(tǒng)麥金萊要求一個(gè)軍人羅文把一封信交給古巴的叛軍首腦加西亞將軍，沒有地址，沒有指示，羅文依賴自己的努力，歷經(jīng)艱辛，終于完成了任務(wù)。整個(gè)故事，關(guān)鍵詞只有兩個(gè)：“敬業(yè)”和“自主”。每個(gè)人都渴望成功，但是世界上沒有不勞而獲的事。成功是靠百折不撓的進(jìn)取意志，靠堅(jiān)持不懈的努力搏來的。正如《致加西亞的一封信》中所講：“年輕人所需要的不只是學(xué)習(xí)書本上的知識，也不是聆聽他人種種指導(dǎo)，而是更需要一種敬業(yè)精神，對上級的托付，立即采取行動，全心全意去完成任務(wù)——把信送給加西亞。在平時(shí)的工作中，應(yīng)該保持一顆平和、冷靜的心，積極應(yīng)對碰到的不愉快，從工作中真正獲得樂趣，即使環(huán)境迫不得已做一些令人乏味的工作，也要想辦法使這些乏味的工作充滿樂趣，關(guān)鍵是保持一個(gè)良好的心態(tài)，以積極的態(tài)度投入工作，拋棄煩惱、推諉、責(zé)難、抱怨，全心全意的投入工作，不僅有利于工作進(jìn)展，也能增強(qiáng)自身的修力。在人生前進(jìn)的道路上，我們或許會迷失方向；在困難挫折面前，我們或許會動搖自己的決心，這就需要不斷調(diào)整自己、挑戰(zhàn)自己、戰(zhàn)勝自己，要有羅文送信那種勇往直前的敬業(yè)精神。平凡的責(zé)任心——讀《致加西亞的一封信》感言20090417 16:24:15 南方網(wǎng)張怡強(qiáng)在生活節(jié)奏越來越快的今天，人們似乎更加偏向?qū)ξ镔|(zhì)的親密接觸，很少有閑暇滯留于書本的閱讀。當(dāng)我偶然打開一百多年前出版的《致加西亞的一封信》這本小書，倦怠的心靈有了一種莫名震動。1899年，一個(gè)叫阿爾伯特哈伯德的人和他的家人討論起了美西戰(zhàn)爭。每一個(gè)人都為古巴起義軍首領(lǐng)加西亞而喝彩，因?yàn)樗诠虐蛻?zhàn)役中起到了關(guān)鍵作用。然而，哈伯德的兒子伯特，卻提出了不同的觀點(diǎn)?！霸谖业挠∠笾小保乜隙ǖ卣f，“戰(zhàn)役中真正的英雄不是加西亞將軍，而是安德魯羅文中尉——那個(gè)把信送給加西亞的人?！眱鹤拥脑?，令哈伯德的心久久不能平靜。于是，哈伯德寫下了《致加西亞的信》這篇文章，發(fā)表在一本雜志上。一百多年以來，這篇看上去無關(guān)緊要的文章，竟然成了印刷史上銷量最高的出版物之一。此文所推崇的關(guān)于敬業(yè)、忠誠、責(zé)任、勤奮的為人理念和行為準(zhǔn)則，已經(jīng)在全球的許多地方產(chǎn)生了深遠(yuǎn)的影響。所以，在一切