【正文】 ”、“畢業(yè)實習(xí)單位的鑒定表”一起交給各自的指導(dǎo)老師。畢業(yè)實習(xí)報告要緊密聯(lián)系實際，提出解決工商企業(yè)、事業(yè)單位、研究機構(gòu)、政府機關(guān)等單位的人力資源管理實際問題的方案。4．畢業(yè)實習(xí)的紀律①實習(xí)期間嚴格遵守實習(xí)單位的工作時間，不得無故缺勤，有事須向?qū)嵙?xí)單位請假。②嚴格遵守實習(xí)單位的各項規(guī)章制度，尊重工商企業(yè)、事業(yè)單位、研究機構(gòu)、政府機關(guān)等單位的職工師傅，虛心向他們學(xué)習(xí)。③聽從老師指導(dǎo)，認真作好實習(xí)筆記，記好實習(xí)日志，按時完成畢業(yè)實習(xí)報告。④嚴格遵守實習(xí)單位的安全操作規(guī)程，杜絕任何人身事故和設(shè)備事故。⑤違反校紀、廠規(guī)者，畢業(yè)實習(xí)成績不及格。（二）畢業(yè)論文畢業(yè)論文撰寫的基本程序是：由管理教研室擬訂畢業(yè)論文選題方向，學(xué)生根據(jù)選題方向初步選擇自己的畢業(yè)論文題目；在畢業(yè)實習(xí)期間，經(jīng)指導(dǎo)教師的指導(dǎo)，確定畢業(yè)論文題目；編寫畢業(yè)論文提綱和制定畢業(yè)論文進度計劃；完成畢業(yè)論文初稿后經(jīng)教師審查，并進行修改；畢業(yè)論文定稿。具體程序和要求如下：1．開始撰寫畢業(yè)論文人力資源管理專業(yè)學(xué)生的畢業(yè)論文選題，開始于畢業(yè)實習(xí)之前。每位學(xué)生應(yīng)當(dāng)根據(jù)教研室確定的畢業(yè)論文選題方向，初步確定各自畢業(yè)論文的選題方向，由各班學(xué)習(xí)委員匯總報到教研室，由教研室根據(jù)每位學(xué)生選定的畢業(yè)論文選題方向，分配畢業(yè)論文指導(dǎo)教師，填寫畢業(yè)論文任務(wù)書。2．畢業(yè)實習(xí)期間的畢業(yè)論文工作內(nèi)容在畢業(yè)實習(xí)動員會后，畢業(yè)實習(xí)開始，由各位畢業(yè)生的指導(dǎo)教師安排時間和地點,與指導(dǎo)的學(xué)生見面。教師應(yīng)當(dāng)掌握各位學(xué)生所選畢業(yè)論文選題方向的想法,初步設(shè)想，已有的數(shù)據(jù)資料。指導(dǎo)學(xué)生在畢業(yè)實習(xí)期間除完成畢業(yè)實習(xí)內(nèi)容之外，還應(yīng)當(dāng)有目的、有選擇的圍繞畢業(yè)論文的選題方向，調(diào)查收集有關(guān)數(shù)據(jù)和資料。畢業(yè)實習(xí)結(jié)束，要完成畢業(yè)實習(xí)報告和畢業(yè)論文的提綱。撰寫畢業(yè)論文時，每位學(xué)生應(yīng)當(dāng)在畢業(yè)論文指導(dǎo)教師的指導(dǎo)下，制定撰寫畢業(yè)論文的工作計劃，內(nèi)容主要包括：畢業(yè)實習(xí)期間進行調(diào)研的單位和內(nèi)容；需要查閱的參考書目和文獻，以及需要收集的數(shù)據(jù)資料；與論文指導(dǎo)教師見面的時間、地點等，在二周至三周時間內(nèi)，完成畢業(yè)論文提綱交給指導(dǎo)教師審查。學(xué)生的畢業(yè)論文提綱和畢業(yè)論文工作計劃經(jīng)指導(dǎo)教師審查后，返還學(xué)生，學(xué)生即依據(jù)畢業(yè)論文工作計劃，按照畢業(yè)論文提綱，撰寫畢業(yè)論文。以上過程，活動的時間、內(nèi)容都應(yīng)填寫“畢業(yè)論文進度審查表”，由指導(dǎo)教師和學(xué)生簽字。學(xué)生應(yīng)當(dāng)在進入畢業(yè)論文撰寫后，五周至六周時間內(nèi)完成畢業(yè)論文的初搞，交給各自的指導(dǎo)教師，經(jīng)過指導(dǎo)教師審閱，提出修改意見，或者還需要進一步做的調(diào)研工作，返還給學(xué)生。學(xué)生依據(jù)指導(dǎo)教師的意見，對畢業(yè)論文初搞進行修改、補充。學(xué)生依據(jù)指導(dǎo)教師的意見對畢業(yè)論文進行修改、補充后，再交給論文指導(dǎo)教師審閱，經(jīng)指導(dǎo)教師同意，可以定搞。學(xué)生應(yīng)當(dāng)在畢業(yè)前十天，完成畢業(yè)論文。將正式畢業(yè)論文一式二份交給論文指導(dǎo)教師。各位畢業(yè)論文指導(dǎo)教師要對學(xué)生的論文寫出評語和給出初步成績，連同學(xué)生的論文一式二份交給畢業(yè)論文指導(dǎo)小組。由畢業(yè)論文指導(dǎo)小組的各位教師交叉審閱學(xué)生的論文，最后，由畢業(yè)論文指導(dǎo)小組評定出學(xué)生畢業(yè)論文的成績。三、畢業(yè)論文的選題原則恰當(dāng)?shù)剡x題是搞好畢業(yè)論文的先決條件，畢業(yè)論文題目的選擇，應(yīng)當(dāng)遵循以下原則：1．選題首選應(yīng)滿足教學(xué)要求，符合人力資源管理專業(yè)培養(yǎng)目標(biāo)和人力資源管理業(yè)務(wù)要求；2．選題盡可能做到與人力資源管理實際業(yè)務(wù)實際相結(jié)合，努力做到理論聯(lián)系實際，有相當(dāng)程度的理論與實踐意義，調(diào)動學(xué)生的積極性、主動性、激發(fā)創(chuàng)新精神。也可以選某項人力資源管理業(yè)務(wù)專題研究作為畢業(yè)論文的題目，具體內(nèi)容可以由指導(dǎo)教師與學(xué)生協(xié)商確定。3．畢業(yè)論文選題，是撰寫畢業(yè)論文的第一步，選題要適當(dāng)，體現(xiàn)人力資源管理專業(yè)的特點，能發(fā)揮學(xué)生的專業(yè)特長，選題大小適宜，具體體現(xiàn)在：（1）具有一定的綜合性和典型性，應(yīng)有較強的理論和實際意義；（2）題目的份量和難度，應(yīng)以中等程度學(xué)生和畢業(yè)論文的時間為基準，使學(xué)生通過努力，能在畢業(yè)實習(xí)期間按要求完成任務(wù)；（3）學(xué)生盡可能一人一題，確實需要幾個人合作一個題目時，要有明確的分工，使每個學(xué)生能獨立完成一定的工作任務(wù)，確保每個學(xué)生得到全面鍛煉，并培養(yǎng)互相協(xié)作精神；（4）也可以選與本專業(yè)接近的學(xué)科題目，如市場營銷專業(yè)、旅游管理、工商企業(yè)管理專業(yè)、物業(yè)管理專業(yè)等，多學(xué)科互相結(jié)合，拓寬專業(yè)知識面，開闊學(xué)生眼界，實現(xiàn)各專業(yè)學(xué)科之間的相互滲透；（5）每個選題必須有充分的文獻、數(shù)據(jù)、資料等參考資料，一般不能選立題目后再找依據(jù)。四、對學(xué)生的要求1．學(xué)生確定畢業(yè)論文題目后，應(yīng)制定出總體方案及具體實施工作計劃，經(jīng)指導(dǎo)教師審定，應(yīng)在論文工作中嚴格執(zhí)行，一般不得隨意更改。2．應(yīng)根據(jù)畢業(yè)論文提綱要求，按照總體方案和工作計劃，努力學(xué)習(xí)、刻苦鉆研、獨立思考，力爭按時、高質(zhì)量地完成畢業(yè)論文任務(wù)。3．要虛心接受指導(dǎo)教師的安排，在工商企業(yè)、研究機構(gòu)、政府機關(guān)等單位進行畢業(yè)實習(xí)和撰寫畢業(yè)論文時，必須尊重所在單位的安排，遵守所在單位的規(guī)章制度，虛心向管理人員、工程技術(shù)人員和工作人員學(xué)習(xí)。4．要充分發(fā)揮主觀能動性，獨立完成畢業(yè)論文任務(wù)，不得弄虛作假，抄襲、剽竊他人的勞動成果。5．嚴格遵守紀律，必須按時向指導(dǎo)教師匯報畢業(yè)實習(xí)和畢業(yè)論文進展情況。五、畢業(yè)論文規(guī)范化要求（一）書寫格式要求用計算機打印，畢業(yè)論文包括以下內(nèi)容：1．統(tǒng)一封面（畢業(yè)論文題目、學(xué)生班級、姓名、指導(dǎo)教師）；2．任務(wù)書（含階段進度安排、由指導(dǎo)教師完成）；3．畢業(yè)論文進度檢查表，由指導(dǎo)老師填寫、簽名，學(xué)生同時簽名；4．畢業(yè)論文（設(shè)計）題目；5．目錄；6．內(nèi)容和摘要（300字左右，必須用中外文兩種文字書寫）；7．引言；8．正文（含各種圖表）；9．參考文獻；10．附錄；11．評語（由指