秘書(shū)處崗位職責(zé)(已改無(wú)錯(cuò)字)
2024-10-25 11 本頁(yè)面
【正文】 0~300元。因?yàn)榭萍疾渴堑谝荒瓿闪?，故有很多不確定因素，學(xué)校有可能組織相關(guān)的活動(dòng)例如于11月份舉辦的科技節(jié)、過(guò)一段時(shí)間的參觀北郊試車場(chǎng)等，我們將積極進(jìn)行組織，在活動(dòng)下發(fā)的3~4天制定出計(jì)劃，并完成相應(yīng)的初期準(zhǔn)備活動(dòng)。同時(shí)也將與其他部門(mén)進(jìn)行溝通，尋求幫助。按照以上的計(jì)劃，我們預(yù)計(jì)本學(xué)年的資金需求約為400~500元。（不包括可能出現(xiàn)的類似于承辦大型活動(dòng)指出的經(jīng)費(fèi)。）二、成員招收及組成我部擬招收部員五至八名，其中三名02級(jí)，二名01級(jí)，三個(gè)備用名額考慮到新生入校，電腦方面的技能水平，在02級(jí)中招收1名電腦方面具有專長(zhǎng)的學(xué)生，2名組織、語(yǔ)言表達(dá)較為優(yōu)秀的學(xué)生。01級(jí)兩方面?zhèn)€一名。其余三名根據(jù)實(shí)際情況分配。招收的方式采用報(bào)名和介紹相結(jié)合，之后通過(guò)公開(kāi)考核錄用。時(shí)間定為10月以前完成。三、工作組織方式為了能夠成為一個(gè)團(tuán)結(jié)高效的集體，我們制定了科技部的工作紀(jì)律和章程。對(duì)于學(xué)生會(huì)內(nèi)外要保持團(tuán)結(jié)，通力合作。在活動(dòng)中堅(jiān)決服從項(xiàng)目負(fù)責(zé)人的安排，努力完成任務(wù)，并為其他成員的活動(dòng)開(kāi)展提供便利。遵守時(shí)間，凡在例會(huì)及其他集體活動(dòng)中遲到、早退2次或無(wú)故不到場(chǎng)1次者，開(kāi)除科技部。如果臨時(shí)有事不能參加活動(dòng)必須安排好相應(yīng)的負(fù)責(zé)人，并直接與項(xiàng)目負(fù)責(zé)人聯(lián)系說(shuō)明原因，批準(zhǔn)后方可離開(kāi)。獎(jiǎng)罰分明，能者優(yōu)先，不分級(jí)別，積極開(kāi)展批評(píng)與自我批評(píng)。每周召開(kāi)例會(huì)，總結(jié)工作，布置任務(wù)，培訓(xùn)人員?；顒?dòng)前有計(jì)劃，活動(dòng)后有總結(jié)，均有項(xiàng)目負(fù)責(zé)人完成。項(xiàng)目實(shí)施前必須經(jīng)相關(guān)部門(mén)批準(zhǔn)。合理安排時(shí)間，提高效率。注意把握工作與學(xué)習(xí)的關(guān)系。虛心聽(tīng)取學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)、老師和其他同學(xué)的意見(jiàn)和建議，堅(jiān)決完成上級(jí)交給的任務(wù)，為做好工作、服務(wù)同學(xué)、加強(qiáng)學(xué)生會(huì)建設(shè)、提高學(xué)院影響力貢獻(xiàn)自己的一份力量。理工學(xué)院學(xué)生會(huì)秘書(shū)處內(nèi)部規(guī)章制度口號(hào)：團(tuán)結(jié)、協(xié)作、自信、高效、創(chuàng)新學(xué)生會(huì)秘書(shū)處，是學(xué)生會(huì)的重要有機(jī)組成部分，是與其他部門(mén)聯(lián)系的橋梁，為了讓大家更加了解秘書(shū)處的工作、監(jiān)督秘書(shū)處，特制定本制度：秘書(shū)處成員工作職責(zé)一、秘書(shū)處部長(zhǎng)職責(zé)：負(fù)責(zé)秘書(shū)處的日常全面工作的協(xié)調(diào)與開(kāi)展，制定秘書(shū)處學(xué)期總體工作計(jì)劃及工作安排，并在各方面帶好頭。主持召集秘書(shū)處工作會(huì)議和相關(guān)活動(dòng)所需班級(jí)干部會(huì)議；負(fù)責(zé)檢查、督促秘書(shū)處各項(xiàng)工作的實(shí)施和總結(jié)；深入了解干事心聲，適時(shí)的交流談心，檢查秘書(shū)處具體工作情況，學(xué)期終結(jié)合各部做好工作鑒定與考核。及時(shí)的總結(jié)工作經(jīng)驗(yàn)，負(fù)責(zé)秘書(shū)處的自身建設(shè)，并支持指導(dǎo)秘書(shū)處成員開(kāi)展工作，認(rèn)真協(xié)調(diào)與各方的關(guān)系。根據(jù)學(xué)生會(huì)階段性的具體情況和工作重點(diǎn)研究安排各項(xiàng)相關(guān)工作，并制定相關(guān)工作計(jì)劃，并與副部長(zhǎng)和干事適時(shí)地進(jìn)行溝通交流，及時(shí)的發(fā)現(xiàn)并解決問(wèn)題。二、副部長(zhǎng)職責(zé)：對(duì)部長(zhǎng)負(fù)責(zé)；在各方面帶好頭；分管指定的各項(xiàng)工作；認(rèn)真協(xié)調(diào)各部門(mén)之間的關(guān)系，主動(dòng)配合部長(zhǎng)搞好秘書(shū)處的各項(xiàng)工作；積極開(kāi)展對(duì)外交流，適時(shí)結(jié)合實(shí)際，針對(duì)性的開(kāi)展各種活動(dòng)；部長(zhǎng)不在時(shí)，行使部長(zhǎng)權(quán)力，主持秘書(shū)處的全面工作。三、干事職責(zé)：認(rèn)真及時(shí)地完成分配的工作，在活動(dòng)時(shí)發(fā)揮創(chuàng)新意識(shí)；團(tuán)結(jié)互助，注重團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；始終保持著對(duì)工作的熱情；工作態(tài)度要求良好，做到心平氣和，耐心周到，友好待人。秘書(shū)處成員要嚴(yán)于律己，遵守學(xué)生會(huì)的管理制度，互助共勉，在履行職責(zé)時(shí)，不與同學(xué)發(fā)生正面沖突，要正確處理發(fā)生的意外情況，樹(shù)立秘書(shū)處良好的形象和聲譽(yù)；秘書(shū)處成員不得以權(quán)謀私，不得以秘書(shū)處或?qū)W生會(huì)的名義有越權(quán)行為，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，視情節(jié)輕重，分別處以批評(píng)，警告、直至辭退；秘書(shū)處成員在執(zhí)行任務(wù)中，出現(xiàn)錯(cuò)誤應(yīng)追究該組負(fù)責(zé)人及當(dāng)事人的責(zé)任；在分配到工作時(shí)如果有事及時(shí)說(shuō)明但不得撒謊，如有發(fā)現(xiàn)立即辭退。秘書(shū)處成員如察覺(jué)自己無(wú)法勝任秘書(shū)處工作，可以向部長(zhǎng)或副部長(zhǎng)提出辭職。四、會(huì)議制度：秘書(shū)處根據(jù)實(shí)際工作需要召開(kāi)工作會(huì)議，干事應(yīng)準(zhǔn)時(shí)參加例會(huì)，會(huì)前專設(shè)一名干事登記本次例會(huì)的出勤情況；部?jī)?nèi)成員應(yīng)遵守例會(huì)紀(jì)律，不得討論與會(huì)議無(wú)關(guān)的話題，保證討論的工作順利進(jìn)行；干事應(yīng)認(rèn)真完成會(huì)議記錄，對(duì)于有異議的地方可以會(huì)后討論解決，或向部長(zhǎng)或副部長(zhǎng)提出；如遇特殊情況應(yīng)事先向部長(zhǎng)或副部長(zhǎng)請(qǐng)假并說(shuō)明理由，事后明確會(huì)議內(nèi)容，干事遲到、早退達(dá)五次或無(wú)故缺席三次者，予以辭退處理。五、成績(jī)規(guī)定：秘書(shū)處全體成員考試成績(jī)必須過(guò)半，連續(xù)兩次不過(guò)半者予以辭退。六、其他：對(duì)做好事獲得表?yè)P(yáng)或獎(jiǎng)勵(lì)者給予部?jī)?nèi)獎(jiǎng)勵(lì)，既適當(dāng)?shù)募庸ぷ髁考肮ぷ鞣郑?對(duì)做壞事獲得批評(píng)或處罰者給予
規(guī)章制度相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1