【正文】 員工集中關(guān)注的問題，以便更好的了解員工思想動態(tài)，更好的為員工解決實(shí)際問題。另外，制作了30個有機(jī)玻璃“每周一題”盒子，200道員工應(yīng)知必會學(xué)習(xí)內(nèi)容，在餐廳、學(xué)習(xí)室、衛(wèi)生間等公共場合展示，定期進(jìn)行更換，以潛移默化的形式讓員工在不經(jīng)意當(dāng)中掌握了安全業(yè)務(wù)知識。（七）深入開展學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動，打牢廣大黨員管理人員合力攻堅(jiān)的思想基礎(chǔ)根據(jù)公司學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動領(lǐng)導(dǎo)小組《新疆亞歐大陸 5 橋眾力裝卸有限責(zé)任公司開展深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動推進(jìn)方案》（新眾力學(xué)組發(fā)?2009?1號）文件要求，黨支部結(jié)合實(shí)際，深入開展了學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動。一是根據(jù)公司黨委學(xué)習(xí)實(shí)踐活動學(xué)習(xí)、培訓(xùn)安排，按時組織經(jīng)營班子成員、各部門負(fù)責(zé)人、全體黨員進(jìn)行理論學(xué)習(xí)、專題輔導(dǎo)和電化教育。二是嚴(yán)格按照開展好專題支委組織生活會的原則、方式和程序組織召開了深入學(xué)習(xí)實(shí)踐活動專題支委組織生活會。三是認(rèn)真開展了“踐行我的承諾”活動。分公司、站隊(duì)做到了層層傳達(dá)承諾，人人進(jìn)行承諾、簽名，一個不漏，并將“踐行我的承諾”簽名承諾橫幅、承諾詞在分公司、站隊(duì)醒目位臵進(jìn)行公示。（八）持續(xù)推進(jìn)引法入崗和法制宣傳教育工作，不斷提高員工學(xué)法、用法、守法的法制觀念和素養(yǎng)根據(jù)公司1號文件要求，分公司黨支部將安全法制教育學(xué)習(xí)納入到日常業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和定期的政治理論學(xué)習(xí)之中。一是定期組織員工對《鐵路治安綜合治理文件匯編》、《鐵路常用法律法規(guī)選編》相關(guān)知識進(jìn)行宣傳學(xué)習(xí)，并先后組織全員進(jìn)行了《治安管理處罰法》、《安全生產(chǎn)法》、《消防法》、《突發(fā)事件應(yīng)對法》等知識考試。二是組織在崗全體路工和承包裝卸作業(yè)人員參加了多元中心舉辦的安全意識教育巡回宣講活動。三是集中開展了法制宣傳教育活動，分公司及所屬站隊(duì)聯(lián)系屬地鐵路公安所專業(yè)人員結(jié)合路內(nèi) 6 外有關(guān)案例就《治安處罰法》和《刑法》等內(nèi)容進(jìn)行了宣講。四是利用每月編印兩期的“裝卸之聲”刊登了相關(guān)法律法規(guī)知識。（九）加強(qiáng)黨風(fēng)廉正建設(shè)，筑牢反腐倡廉思想道德防線 一是分公司經(jīng)營班子堅(jiān)持民主集中制原則，尊重班子成員意見，堅(jiān)持集體領(lǐng)導(dǎo)，民主決策。在涉及人事、財務(wù)、購物等敏感問題上，由支委會集體研究決定。二是嚴(yán)禁各級管理人員利用職務(wù)、職權(quán)之便謀取私利。三是按時開展了季度黨風(fēng)廉正建設(shè)教育活動。四是結(jié)合實(shí)際開展了自治區(qū)第十一個“黨風(fēng)廉政建設(shè)教育月”活動。五是深入開展了“小金庫”治理工作。分公司成立了以經(jīng)理、支部書記為組長的工作組，簽訂承諾書，建立舉報信箱，多途徑做好“小金庫”的自查自糾工作，經(jīng)查分公司無小金庫。通過開展“小金庫”專項(xiàng)治理工作，再次完善了財務(wù)管理工作流程，從制度上防范“小金庫”的產(chǎn)生，從思想上讓分公司管理人員認(rèn)識到“小金庫”的危害。六是提前做好春節(jié)、國慶、中秋節(jié)前黨風(fēng)廉政宣傳教育工作。為督促廣大黨員管理人員帶頭過健康、文明的節(jié)日，黨支部在春節(jié)、國慶、中秋節(jié)前夕提前抓好對黨員管理人員的黨風(fēng)廉政教育，采取早打招呼、早敲警鐘的有效措施，使黨員管理人員增強(qiáng)廉潔自律意識，并要求黨員管理人員帶頭轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，嚴(yán)格落實(shí)值班制度。（十）加強(qiáng)路風(fēng)建設(shè)，搞好優(yōu)質(zhì)服務(wù)，樹立良好的“眾力裝 7 卸”企業(yè)形象為樹立良好的“眾力裝卸”形象，真正讓貨主高興而來，滿意而歸，分公司黨支部把開展文明裝卸活動納入黨支部的議事日程，當(dāng)做一件重要工作來抓。年初開展了一次裝卸服務(wù)質(zhì)量調(diào)查活動，3月份開展了一次愛貨教育活動。在裝卸作業(yè)中要求裝卸人員嚴(yán)格按照公司下發(fā)的26個作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)流程一個程序一個程序的完成，做到輕拿輕放，堆碼整齊，受到了貨主的好評。同時，嚴(yán)格執(zhí)行“裝卸作業(yè)服務(wù)質(zhì)量追蹤卡”制度的落實(shí)，作業(yè)完后由貨主在追蹤卡上簽寫意見和建議后，每周一交分公司安全室審查存檔，月底由分公司負(fù)責(zé)路風(fēng)管理的的業(yè)務(wù)員填寫登記表揚(yáng)或批評件數(shù)，作為考核標(biāo)準(zhǔn)化裝卸隊(duì)的一個憑證。長期以來，分公司堅(jiān)持優(yōu)質(zhì)服務(wù)，受到了很多貨主的稱贊，杜絕了各種路風(fēng)問題的發(fā)生。（十一）積極開展黨內(nèi)安全攻關(guān)，切實(shí)發(fā)揮黨支部安全屏障作用為加強(qiáng)分公司安全基礎(chǔ)建設(shè)，將安全攻堅(jiān)活動開展與深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動有機(jī)結(jié)合。一是組織召開支委會抽調(diào)相關(guān)人員開展技術(shù)攻關(guān)，結(jié)合現(xiàn)場高處裝卸汽車實(shí)際，通過反復(fù)研究、試驗(yàn)，制作了裝卸汽車高處作業(yè)安全防護(hù)網(wǎng)，有效地解決了高處裝卸作業(yè)防止墜落的安全防護(hù)問題。二是針對平煤工跨越敞車作 8 業(yè)存在安全隱患，調(diào)研后制作了敞車小渡板24塊，消除了跨越敞車作業(yè)時容易摔落的隱患。三是制作了裝卸作業(yè)移動平臺（引橋），有效地解決了叉車在無站臺情況下不能進(jìn)入棚車內(nèi)進(jìn)行裝卸車的問題，提升了低站臺作業(yè)的安全性。四是結(jié)合門吊在敞車內(nèi)起重作業(yè)時，門吊司機(jī)的視角盲區(qū)較多，有時看不到司索工的站立位臵，存在臆測動車的危險。針對這一安全隱患，深入研究，積極采取措施，在門吊上安裝可視通訊指揮系統(tǒng)，可視探頭能夠?qū)⑺舅魅藛T站立位臵和貨物狀態(tài)，清晰地反映在司機(jī)室的顯示屏上，既有效地消除了司機(jī)的視角盲區(qū)，又消除了司索工一手扶繩、一手發(fā)信號的弊端，有效的預(yù)防起重傷害的發(fā)生，大大提升了門吊作業(yè)的安全性。（十二）穩(wěn)步推進(jìn)工會工作發(fā)展，配合行政和黨支部共同抓好基礎(chǔ)管理工作分公司工會在基礎(chǔ)建設(shè)、員工隊(duì)伍穩(wěn)定方面主要做了以下幾方面工作：一是多次代表分公司看望患眼疾的困難職工劉詠梅并為其申請了1000元的困難資金補(bǔ)助?！啊笔录l(fā)生后，分公司機(jī)關(guān)和各站隊(duì)員工發(fā)揚(yáng)“一方有難、八方支援”的人道主義精神和團(tuán)結(jié)友愛、互助互濟(jì)的優(yōu)良傳統(tǒng)，為那些在烏魯木齊“”嚴(yán)重暴力犯罪事件中受害的無辜群眾捐款金額2403元。二是春節(jié)、中秋節(jié)期間向各站隊(duì)食堂發(fā)放了36900元伙食補(bǔ)貼，用于改善員工伙食。中秋節(jié)時，向在崗的360名員工（包括路工）每人購買了一份月餅，分公司支部成員分別在各自包保站隊(duì)向員工進(jìn)行了慰問。三是在國際“三八”勞動婦女節(jié)來臨之際，分公司工會組織了女職工及家屬共27人進(jìn)行了聯(lián)誼座談活動，對她們在分公司各項(xiàng)工作中的付出給予肯定。在 “六一” 國際兒童節(jié)來臨之際，向12名未未滿16周歲的職工子女按每人100元的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放了購書卡。四是在分公司汽車司機(jī)王衛(wèi)星母親和庫東站隊(duì)特困勤雜工張遠(yuǎn)雄妻子不幸相繼去世時，分別組織為他們捐挽金2250元、5130元。五是申請資金8萬多元為新接收的望布站隊(duì)改建了員工宿舍，購買了后勤用品、勞保用品。六是在分公司和各站隊(duì)都建立了“活動室”并配備了跑步機(jī)、乒乓球桌、臺球桌、羽毛球、籃球、象棋、撲克等文體用品，使職工在工作之余有了一個活動和休息場所。七是在春節(jié)、全民健身日、建國60周年期間組織開展了勞動知識競賽，籃球友誼賽、拔河友誼賽、象棋友誼賽、愛國歌曲歌詠比賽等豐富多彩的文體活動。八是為確保員工暑期作業(yè)安全，各站隊(duì)發(fā)放了公用的白糖625公斤、綠豆525公斤，藿香正氣水375盒、人丹112瓶、清涼油112瓶、風(fēng)油精72瓶、云南白藥5瓶、碘酒4瓶、紅花油4瓶、醫(yī)用紗布5卷、創(chuàng)可貼300個，并給每名員工發(fā)放了一個2升的太空杯、5公斤白糖、3包茉莉花茶，還針對庫爾勒地區(qū)持續(xù)高溫天氣情況，開展了 “送清涼”活動，為生產(chǎn)一線員工送去了10噸解暑的西瓜。九是以面向群眾，搭建群眾便于參與的平臺為正確導(dǎo)向，組織承包作業(yè)人員家屬召開座談會。為承包作業(yè)人員王國彪發(fā)放獎金1800元，以獎勵其女兒以巴州高考文科第一的優(yōu)異成績考入北京大學(xué)，從實(shí)處上提升承包作業(yè)人員的企業(yè)歸屬感、認(rèn)同感，并轉(zhuǎn)化為自覺遵章守紀(jì)、標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)、確保安全的堅(jiān)定信心和實(shí)際行動。座談會上還組織承包作業(yè)人員家屬們觀看了“安全事故案例”，再結(jié)合公司目前的安全、穩(wěn)定、經(jīng)營工作實(shí)際，用事實(shí)說話，期望各位家屬們能夠從家庭層面上參與到承包作業(yè)人員的安全管理中來，發(fā)揮家庭教育的潛移默化作用，理解裝卸工作、支持裝卸工作，多提醒家人在工作中注意安全，盡量在日常生活中排除家人的后顧之憂，使其在工作崗位上能夠安心工作，確保個人安全。（十三）切實(shí)抓好節(jié)前反恐安全防范和穩(wěn)定工作，確保了雙節(jié)期間安防穩(wěn)定工作萬無一失（1）及時學(xué)習(xí)傳達(dá)了上級反恐維穩(wěn)有關(guān)電視電話會議精神和文電要求，并結(jié)合分公司實(shí)際，對各個時期的安防穩(wěn)定工作都做了詳細(xì)的安排和部署。（2）成立護(hù)場隊(duì)24小時巡邏，按照公司制定的17個項(xiàng)點(diǎn)每日對庫房、鍋爐房、宿舍、食堂、修理間等關(guān)鍵部位、重點(diǎn)場所進(jìn)行巡查，并做好巡查記錄。巡邏人員須佩戴安全檢查醒目標(biāo)志，攜帶防身器械。分公司共配備了紅袖標(biāo)、橡膠棒、鐵锨把、安全帽、緊急集合口哨。（3）進(jìn)一步加強(qiáng)對儲油點(diǎn)、儲油罐的安全管理。對望布儲油點(diǎn)采取了以下安全防范措施：一是指定儲油點(diǎn)由一名裝卸承包副隊(duì)長專人負(fù)責(zé)；二是臨時搭建帳篷，指派兩名人員24小時輪流看守；三是細(xì)化了儲油點(diǎn)反恐應(yīng)急預(yù)案和滅火應(yīng)急預(yù)案。（4）分公司在反恐維穩(wěn)工作開展期間，嚴(yán)把人員招錄關(guān)，嚴(yán)格執(zhí)行人員招錄審查程序，到公安所政審備案，形成每人一個檔案。截止目前分公司在反恐維穩(wěn)工作中無一人參與違法亂紀(jì)活動，員工隊(duì)伍穩(wěn)定，管理有序。（5）為增強(qiáng)突發(fā)事件發(fā)生后的應(yīng)急處理能力，確定突發(fā)公共事件處理程序，最大限度保護(hù)企業(yè)財產(chǎn)安全和自身人身安全，12 分公司先后組織、配合車站、鐵路公安派出所開展了2次突發(fā)事件緊急集合演練活動。（十四）加強(qiáng)甲型H1N1流感防控力度，防止了甲型H1N1流感疫情發(fā)生結(jié)合分公司實(shí)際制定下發(fā)了《甲型H1N1流感預(yù)防手冊》和《公共衛(wèi)生安全手冊》，并利用早點(diǎn)名組織全體員工學(xué)習(xí)，明確告知員工甲流感可防、可控、可治，不必驚恐。各站隊(duì)凡是新招錄的新員工必須先體檢合格后方可錄用，并重點(diǎn)監(jiān)控好從內(nèi)地返隊(duì)的員工。要求各食堂嚴(yán)格執(zhí)行原材料索證制度，食用具要“過五關(guān)”（選、刷、沖、消毒、保潔），生、熟食品用具要分開，每日對宿舍、餐廳等公共場所進(jìn)行消毒。三、工作中存在的問題與不足現(xiàn)場安全控制能力弱，“兩違”現(xiàn)象未得到有效控制?，F(xiàn)場安全管理人員業(yè)務(wù)水平較低，對現(xiàn)場存在的安全問題不能及時發(fā)現(xiàn)和指導(dǎo)，“兩