公司員工宿舍管理辦法共5則范文(已改無錯(cuò)字)
2024-10-24 20 本頁面
【正文】 四、為了解決員工的住宿問題，保障員工的基本生活，公司特別為員工準(zhǔn)備了兩套福利住宿方案，供員工從中選擇：（1）由公司出資為員工租賃了a、b兩類員工宿舍，具體為：（不含廚房，衛(wèi)生間）（含廚房、衛(wèi)生間）（2）對(duì)于已經(jīng)自行出資租住在外的員工，可選擇享受全額租金補(bǔ)貼，公司將根據(jù)員工與房東的租賃合同按月將租金下發(fā)至員工工資賬戶；員工也可選擇放棄租金補(bǔ)貼，統(tǒng)一入住由公司出資租賃的員工宿舍。五、員工可根據(jù)自身情況上報(bào)至行政部，公司將結(jié)合實(shí)際情況統(tǒng)一安排入住。六、公司員工符合以下三個(gè)條件，即可申請(qǐng)公司租賃的a類員工宿舍：（1）學(xué)歷為大專及以上；（2）原居住地離公司較遠(yuǎn)；（3）連續(xù)工作一個(gè)月以上。七、公司員工符合以下兩個(gè)條件之一的，即可申請(qǐng)公司租賃的b類員工宿舍：（1）學(xué)歷為本科及以上并且符合第六條的（2）（3）項(xiàng)；（2）雙職工并且符合第六條（1）（2）（3）項(xiàng)。八、公司員工符合以下四個(gè)條件，即可申請(qǐng)公司租金補(bǔ)貼：（1）學(xué)歷必須為大專以上；（2）原居住地離公司較遠(yuǎn)；（3）連續(xù)工作一個(gè)月以上；（4）已經(jīng)自行出資租房居住，并與房東簽訂租房協(xié)議或其他類似文件。九、員工申請(qǐng)公司租賃房，應(yīng)填寫《員工住宿申請(qǐng)登記表》，經(jīng)批準(zhǔn)后方可入住，入住當(dāng)日須簽定《員工住宿安全承諾書》。十、員工申請(qǐng)公司租金補(bǔ)貼需出示租房協(xié)議或租賃合同原件；協(xié)議或合同顯示租金（不含水電煤氣費(fèi)用）為500元以下的可享受全額公司房租補(bǔ)貼； 500~800元（含）可享受80%的公司租金補(bǔ)貼； 800~1500元（含）可享受50%的公司租金補(bǔ)貼；1500元以上的不再享受公司租金補(bǔ)貼，員工可選擇入住由公司出資租賃的員工宿舍。十一、公司出資租賃的員工宿舍的房租分為個(gè)人繳納和公司補(bǔ)貼兩部分，其中個(gè)人承擔(dān)10%，公司補(bǔ)貼90%，公司一次性繳納一年房租，個(gè)人部分將按月在工資中扣除。十二、公司租賃的兩類員工宿舍的具體房租分配情況：（1）單間1人的，公司補(bǔ)貼房租90%，個(gè)人承擔(dān)10%（2）一室一廳入住1人的，同單間分配方案；入住2人的，公司補(bǔ)貼房租90%，另10%由2人均攤；3人及以上不建議入住一室一廳。十三、員工入住公司租賃房后產(chǎn)生的用水、煤、電、寬帶費(fèi)用、有線電視費(fèi)用由員工自行承擔(dān)。十四、公司提供的員工宿舍為簡(jiǎn)裝住房，員工應(yīng)本著節(jié)儉愛惜的原則正確使用，如有故意人為損壞后果自負(fù)。十五、員工不得將宿舍轉(zhuǎn)租或改造給他人使用，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，即停止其居住權(quán)利，并視情況承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。十六、員工在房屋中出現(xiàn)賭博、酗酒、打架等與公司、工作不相干的問題造成傷害時(shí)，公司不承擔(dān)責(zé)任，并視情節(jié)取消該員工住房福利。十七、員工離職時(shí)應(yīng)將個(gè)人物品清理干凈，經(jīng)相關(guān)人員驗(yàn)核完好，行政部確認(rèn)簽字后再辦理其他后續(xù)手續(xù)。本辦法為試行版，具體以公司修改為準(zhǔn)第五篇：公司員工宿舍綜合管理辦法公司員工宿舍綜合管理辦法第一章 總則第一條 目的為使員工住宿及宿舍保持良好的環(huán)境及公共秩序，創(chuàng)造安全舒適的休息場(chǎng)所，規(guī)范員工宿舍管理，特制定本辦法第二條 適用范圍本辦法適用于公司員工宿舍的居住管理 第三條 辦法的執(zhí)行本辦法一經(jīng)文件發(fā)布，則各有關(guān)員工必須嚴(yán)格執(zhí)行，如因違反本管理辦法造成任何事故、問題、經(jīng)濟(jì)損失等均由違反者自行承擔(dān)責(zé)任第二章 管理職責(zé)第四條 相關(guān)的職責(zé)落實(shí)（一）行政部負(fù)責(zé)員工宿舍的統(tǒng)一管理；（二）人力資源部負(fù)責(zé)員工入住申請(qǐng)的確認(rèn)等相關(guān)工作；（三）各宿舍管理員（宿舍人員自行選定或本文件規(guī)定的人員）負(fù)責(zé)宿舍的日常管理（員工宿舍的衛(wèi)生、秩序、安全、消防等）；（四）宿舍管理員：公司在安排員工住宿時(shí)，將每間住房?jī)?nèi)至少安排總部部門主管級(jí)以上的員工一人，在該宿舍未自行選定宿舍管理員的情況下，原則上由主管級(jí)以上人員作為該宿舍的管理員。第三章 宿舍入住管理第五條 員工應(yīng)憑《員工宿舍入住申請(qǐng)單》（含有公司人力資源部確認(rèn)簽字）由公司行政部主管人員安排入住。第六條 入住人員必須遵守管理要求，按照安排的居住樓、房間、床位入住。第七條 有以下情況之一者，不能入住公司集體宿舍：（一）患有不適于集體住宿的傳染病者（申請(qǐng)入住集體宿舍的員工應(yīng)如實(shí)填報(bào)）；（二）未經(jīng)主管部門同意的
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