【正文】 “好”。二要大興真抓實(shí)干之風(fēng)。說了算、定了干，風(fēng)風(fēng)火火、果斷出手，做到今日事今日畢，真正做到“五個(gè)辦”。即：對基層、企業(yè)、群眾反映的亟待解決的問題，要堅(jiān)持高效快捷“立即辦”，對基層、企業(yè)、群眾反映的一些老大難問題，要堅(jiān)持迎難而上“主動辦”，對基層、企業(yè)、群眾反映的重大或帶有普遍性的問題，要堅(jiān)持深入實(shí)際“上門辦”，對一些條件還不具備，或一時(shí)難以解決的問題，要堅(jiān)持創(chuàng)新思維“變通辦”，對一些涉及面廣、政策性較強(qiáng)的問題，要堅(jiān)持不遮不掩“公開辦”。三要重視搞好團(tuán)結(jié)。加快發(fā)展，就必須更加重視團(tuán)結(jié)問題。領(lǐng)導(dǎo)班子也好、部門關(guān)系也好，都要努力做到“兩講”、“三多”、“一反對”。“兩講”就是要講發(fā)展穩(wěn)定的大局，講服務(wù)發(fā)展穩(wěn)定的責(zé)任。“三多”就是要多溝通、多配合、多進(jìn)取?！耙环磳Α本褪且獔?jiān)決反對小團(tuán)體利益，決不允許搞親親疏疏，讓部門利益干擾決策。要用團(tuán)結(jié)鑄造合力，用合力推動工作，一切圍繞發(fā)展轉(zhuǎn)，一切圍繞發(fā)展干，確保步調(diào)一致，確保政令暢通。五是要倡導(dǎo)廉潔之風(fēng)，帶頭遵紀(jì)守法，努力建設(shè)廉潔型機(jī)關(guān)、做廉潔型干部。廉潔是基層群眾對機(jī)關(guān)干部的最基本的要求。每位機(jī)關(guān)干部要慎思慎獨(dú)、自警自律，清白做人、勤懇干事，以清正的公仆形象取信于民，以公認(rèn)的實(shí)績造福于民。一要頂住誘惑。樹立正確的名利觀，大興艱苦奮斗之風(fēng)，時(shí)刻謹(jǐn)記“兩個(gè)務(wù)必”要求，堅(jiān)持勤儉辦一切事業(yè)，反對鋪張浪費(fèi)、大手大腳和奢靡之風(fēng)，抵制拜金主義、享樂主義。面對不正之風(fēng)，要有不講情面的勇氣，堅(jiān)決同一切消極腐敗現(xiàn)象作斗爭，讓行賄受賄的人無立足之地、無容身之所。二要嚴(yán)守紀(jì)律。認(rèn)真貫徹落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)各項(xiàng)規(guī)定，堅(jiān)決執(zhí)行好領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律的各項(xiàng)規(guī)定，保持共產(chǎn)黨人的革命情操，時(shí)刻注意克勤克儉，以積極向上、健康進(jìn)取的生活態(tài)度，塑樹新時(shí)期機(jī)關(guān)干部的良好形象。每位機(jī)關(guān)干部要常修從政之德，常懷律己之心，常思貪欲之害，常棄非份之想，規(guī)規(guī)矩矩做人，做個(gè)老實(shí)人。鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)還要時(shí)刻注意看好自己的門，管好自己的人，防止下屬違規(guī)違紀(jì)，特別是要堅(jiān)決杜絕下屬“無利不作為，有利亂作為”的現(xiàn)象。三要自我保護(hù)。要加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)，自覺加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，牢固確立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀，不斷校正價(jià)值取向，提高明辨是非的能力，筑牢思想防線。自覺接受組織的教育和約束，經(jīng)常自我敲敲“小木魚”，做到警鐘長鳴，防微杜漸。第三篇：“一把手”監(jiān)督機(jī)制存在的問題及對策“一把手”監(jiān)督機(jī)制存在的問題及對策失去監(jiān)督的權(quán)力,必然產(chǎn)生腐敗。隨著反腐敗斗爭的不斷深入,“一把手”違法違紀(jì)的案件呈上升之勢,“一把手”成為腐敗高發(fā)人群已是不爭的事實(shí)?！吨袊伯a(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例(試行)》明確規(guī)定:“黨內(nèi)監(jiān)督的重點(diǎn)對象是黨的各級領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)和領(lǐng)導(dǎo)干部,特別是各級領(lǐng)導(dǎo)班子的主要負(fù)責(zé)人”。因此,如何完善監(jiān)督機(jī)制,強(qiáng)化對“一把手”的監(jiān)督管理是當(dāng)前狠抓反腐倡廉工作亟待研究解決的問題。一、“一把手”監(jiān)督機(jī)制存在的主要問題及原因一是監(jiān)督主體受制于監(jiān)督客體。首先是班子成員時(shí)刻處在“一把手”的管理領(lǐng)導(dǎo)之下,其監(jiān)督活動受“一把手”的直接制約和約束,不敢監(jiān)督。其次是單位紀(jì)檢組(紀(jì)委),在領(lǐng)導(dǎo)體制上同時(shí)受同級黨委(黨組)或“一把手”和上級領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)的雙重領(lǐng)導(dǎo)和制約,他們的領(lǐng)導(dǎo)權(quán)、財(cái)政權(quán)均掌握在同級黨委(黨組)或“一把手”手中,客觀上形成了一種附屬型的隸屬關(guān)系,不能對“一把手”實(shí)施有效監(jiān)督。再次是普通干部群眾由于缺乏對領(lǐng)導(dǎo)活動和政策規(guī)定的了解,加上“一把手”政務(wù)公開不夠、民主氛圍不濃以及監(jiān)督手段不健全等原因,無法實(shí)施有效監(jiān)督。二是專門監(jiān)督機(jī)關(guān)和監(jiān)督部門對“一把手”監(jiān)督缺乏針對性。上級監(jiān)察機(jī)關(guān)由于受時(shí)間和空間的限制,無法及時(shí)全面地了解和掌握下級“一把手”活動的情況和問題,難以實(shí)施有效監(jiān)督。人大的監(jiān)督往往對事不對人,缺乏有針對性、實(shí)質(zhì)性的處理。政協(xié)的監(jiān)督只是在會上提提意見,缺乏權(quán)威性,監(jiān)督效果不大。三是監(jiān)督制度對“一把手”的監(jiān)督缺乏可操作性。一些單位雖然建立了不少監(jiān)督制度,但制度落實(shí)不到位。一些單位制度相對滯后和不配套,有的制度原則性規(guī)范多,可操作性細(xì)則少,規(guī)范對象泛指多、針對“一把手”少。四是監(jiān)督時(shí)機(jī)相對滯后。監(jiān)督機(jī)構(gòu)在對“一把手”的監(jiān)督上普遍存在重事后查處,輕事前、事中監(jiān)督,重自我監(jiān)督,輕外部監(jiān)督,重集中監(jiān)督、輕日常監(jiān)督的傾向,習(xí)慣于運(yùn)用考核、召開民主生活會、組織述職評議等時(shí)機(jī)對“一把手”進(jìn)行監(jiān)督,疏于對他們進(jìn)行及時(shí)、經(jīng)常性監(jiān)督,往往難以做到未雨綢繆、防微杜漸。二、健全監(jiān)督機(jī)制,形成“一把手”監(jiān)督的制度保障加強(qiáng)對“一把手”監(jiān)督,關(guān)鍵是要通過健全完善和落實(shí)相關(guān)制度,發(fā)揮制度對干部行為的規(guī)范約束作用,達(dá)到教育、誡勉、激勵的目的。因此,要依據(jù)新情況、針對新問題,繼續(xù)健全制度,完善監(jiān)督機(jī)制。嚴(yán)格實(shí)行民主集中制。民主集中制是我們黨和國家的根本組織制度和領(lǐng)導(dǎo)制度,是科學(xué)合理的有效率的制度。加強(qiáng)“集體領(lǐng)導(dǎo)、民主集中,個(gè)別醞釀、會議決定”這一民主決策過程,是遏制腐敗現(xiàn)象產(chǎn)生的重要方法。一要充分發(fā)揮黨組、班子會議的作用,凡涉及重大決策、重要干部任免、重大項(xiàng)目安排和大額資金的使用,都必須經(jīng)集體討論決定,避免“一言堂”。二要健全辦事公開制度,從制度上規(guī)范政務(wù)公開的程序、內(nèi)容等,特別是對辦理人、財(cái)、物等事項(xiàng),只要不涉及保密事項(xiàng),都要做到條件、標(biāo)準(zhǔn)、程序、政策、結(jié)果公開,接受群眾監(jiān)督,以公開促公正。三要完善領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會制度,加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子成員之間的內(nèi)部監(jiān)督,上級領(lǐng)導(dǎo)和紀(jì)檢監(jiān)察要加強(qiáng)對民主生活會的督促和指導(dǎo),確保民主生活會的質(zhì)量。實(shí)施用人失察責(zé)任追究機(jī)制。在“一把手”的選拔任用上必須堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn),嚴(yán)格程序,確保質(zhì)量,對“一把手”選人用人失察失誤實(shí)行責(zé)任追究。一是要嚴(yán)把選人關(guān),在選人上要堅(jiān)持選拔任用的原則和條件,把思想政治素質(zhì)放在第一位,盡可能從多角度、多方位進(jìn)行考察,把好民主推薦、民主測評和民意測驗(yàn),廣泛聽取群眾意見,將大多數(shù)群眾擁護(hù)的領(lǐng)導(dǎo)干部選拔到各級“一把手”崗位上。二是嚴(yán)把用人關(guān),在用人上要堅(jiān)持充分討論,集體表決,防止選拔任用工作的隨意性,杜絕違反程序任命干部的情況。三是實(shí)