【正文】 律方面做得是好的。但同時(shí)也要看到存在的突出問(wèn)題，如個(gè)別企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員濫用職權(quán)謀取私利，甚至搞權(quán)錢(qián)交易；有的企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員在企業(yè)轉(zhuǎn)制、工程招標(biāo)和物資采購(gòu)中搞暗箱操作；有的為配偶、子女或親屬等謀取不正當(dāng)利益和非法利益；有的違規(guī)兼職取酬等等。這些問(wèn)題嚴(yán)重影響了國(guó)有企業(yè)的健康有序發(fā)展，成為阻礙企業(yè)發(fā)展壯大的重要因素。必須以貫徹落實(shí)“七個(gè)不準(zhǔn)”要求為突破口，抓住當(dāng)前有利時(shí)機(jī)，切實(shí)正視和解決這些突出問(wèn)題。二、對(duì)照“七個(gè)不準(zhǔn)”自查自省作為國(guó)有基層企業(yè)副職，我時(shí)刻牢記，自己是黨培養(yǎng)的干部，企業(yè)的資產(chǎn)是國(guó)有資產(chǎn)，經(jīng)營(yíng)管理企業(yè)的權(quán)力是黨和人民賦予的，要為搞好國(guó)有企業(yè)盡職盡責(zé)，決不能利用手中權(quán)力為自己或親屬謀私利。要樹(shù)立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀，講政治、講黨性、講原則，始終忠誠(chéng)于黨和人民的事業(yè)。我把自查自糾工作與加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部管理有機(jī)結(jié)合起來(lái)。梳理業(yè)務(wù)工作內(nèi)部管理流程中存在的各種“權(quán)力點(diǎn)”，并依據(jù)既相互監(jiān)督制約又相互協(xié)調(diào)配合的原則，給每一個(gè)“權(quán)力點(diǎn)”都裝上一套“實(shí)時(shí)監(jiān)控系統(tǒng)”，建立起結(jié)構(gòu)合理、配置科學(xué)、程序嚴(yán)密、制約有效的權(quán)力運(yùn)行機(jī)制。三、今后個(gè)人努力方向深入學(xué)習(xí)“七個(gè)不準(zhǔn)”的典型案件，時(shí)刻反省自己。針對(duì)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理中存在的效益、效率、質(zhì)量、安全等問(wèn)題，圍繞基建項(xiàng)目、招投標(biāo)管理、合同管理、營(yíng)銷(xiāo)采購(gòu)、安全生產(chǎn)等開(kāi)展監(jiān)督檢查，推動(dòng)企業(yè)提高管理水平。改進(jìn)檢查方式方法，采取定期檢查和不定期抽查相結(jié)合、重點(diǎn)檢查和全面檢查相結(jié)合的辦法，確保檢查能發(fā)現(xiàn)問(wèn)題。上海東晨市容清潔服務(wù)有限公司2008年5月29日第四篇：醫(yī)院“九不準(zhǔn)”自查自糾報(bào)告XX醫(yī)院醫(yī)療行風(fēng)建設(shè)“九不準(zhǔn)”自查自糾報(bào)告我醫(yī)院自2014年8月開(kāi)業(yè)始，就把國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委、國(guó)家中醫(yī)藥管理局制定的《加強(qiáng)醫(yī)療衛(wèi)生行風(fēng)建設(shè)“九不準(zhǔn)”》(以下簡(jiǎn)稱(chēng)“九不準(zhǔn)”)做為醫(yī)院建設(shè)的重要內(nèi)容，在各項(xiàng)工作中堅(jiān)決貫徹、嚴(yán)格落實(shí)。開(kāi)展了一系列關(guān)于加強(qiáng)行風(fēng)建設(shè)、嚴(yán)格落實(shí)國(guó)家衛(wèi)計(jì)委提出的醫(yī)療行業(yè)“九不準(zhǔn)”活動(dòng)的自查自糾活動(dòng)，制訂了具體目標(biāo)、健全了組織機(jī)構(gòu)、完善了相關(guān)制度、采取了具體措施：一、主要目標(biāo)進(jìn)一步加強(qiáng)行業(yè)作風(fēng)建設(shè)、堅(jiān)決糾正醫(yī)療衛(wèi)生方面損害群眾利益行為、嚴(yán)肅查處醫(yī)藥購(gòu)銷(xiāo)和辦醫(yī)行醫(yī)中的不正之風(fēng)問(wèn)題為目標(biāo)，以貫徹落實(shí)“九不準(zhǔn)”為抓手，加強(qiáng)醫(yī)療衛(wèi)生行風(fēng)建設(shè)，規(guī)范辦醫(yī)行醫(yī)行為，進(jìn)一步糾正醫(yī)藥購(gòu)銷(xiāo)和辦醫(yī)行醫(yī)中不正之風(fēng)，切實(shí)維護(hù)群眾的合法健康權(quán)益，全心全意為人民群眾提供安全、有效、方便、價(jià)廉的健康服務(wù)。二、組織機(jī)構(gòu)成立醫(yī)院貫徹落實(shí)“九不準(zhǔn)”自查領(lǐng)導(dǎo)小組，成員如下：組長(zhǎng)：XXX（院長(zhǎng)）副組長(zhǎng)：XXX XXX成員：XX XXX XXX XXX XXX XXX 活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，XXX同志兼任辦公室主任。三、方法步驟動(dòng)員部署通過(guò)開(kāi)展集中培訓(xùn)、測(cè)試等多種形式開(kāi)展學(xué)習(xí)活動(dòng)，加大宣傳力度，將“九不準(zhǔn)”深入到每一位醫(yī)務(wù)人員，1 在全院掀起學(xué)習(xí)熱潮和宣傳氛圍，學(xué)習(xí)教育覆蓋面達(dá)到100%。各科室負(fù)責(zé)人認(rèn)真組織科內(nèi)人員開(kāi)展學(xué)習(xí)和討論，深刻領(lǐng)會(huì)“九不準(zhǔn)”的重要意義。院領(lǐng)導(dǎo)對(duì)各科室及個(gè)人“九不準(zhǔn)”貫徹執(zhí)行情況進(jìn)行嚴(yán)格的督導(dǎo)檢查，已經(jīng)將“九不準(zhǔn)”成為全院醫(yī)務(wù)人員的自覺(jué)行為。多種舉措并行，積極貫徹落實(shí)各科室及個(gè)人已經(jīng)把貫徹執(zhí)行“九不準(zhǔn)”作為重要內(nèi)容，結(jié)合我醫(yī)院糾風(fēng)專(zhuān)項(xiàng)整治、醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)等方面已經(jīng)下發(fā)實(shí)施的相關(guān)文件要求，推出形式多樣的活動(dòng)。各科室負(fù)責(zé)人員都以身作則、帶頭執(zhí)行，以嚴(yán)肅的態(tài)度、嚴(yán)格的標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)明的紀(jì)律抓好“九不準(zhǔn)”的貫徹執(zhí)行，結(jié)合抗生素使用管理、目錄外用藥與高值耗材使用審批、合理用藥、合理檢查、合理治療、臨床路徑、單病種付費(fèi)等，從嚴(yán)把關(guān)，從嚴(yán)督導(dǎo)。職能科室積極開(kāi)展績(jī)效考核，各科室落實(shí)工作量計(jì)分和全面質(zhì)量評(píng)價(jià)，獎(jiǎng)優(yōu)罰劣，充分調(diào)動(dòng)工作積極性。，查處違紀(jì)違規(guī)行為醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)班子加強(qiáng)與執(zhí)紀(jì)執(zhí)法機(jī)關(guān)的協(xié)調(diào)配合，重點(diǎn)查處我院頂風(fēng)違紀(jì)的行為。沒(méi)有發(fā)現(xiàn)違反“九不準(zhǔn)”的行為。，推動(dòng)活動(dòng)深入實(shí)施把監(jiān)督“九不準(zhǔn)”貫徹執(zhí)行情況作為一項(xiàng)經(jīng)常性工作來(lái)抓，通過(guò)明察暗訪、定期督促檢查等多種形式，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題和隱患，嚴(yán)肅處理違反“九不準(zhǔn)”的行為。將醫(yī)務(wù)人員的違規(guī)行為記入其個(gè)人誠(chéng)信記錄和醫(yī)德醫(yī)風(fēng)檔案。繼續(xù)強(qiáng)化完善社會(huì)監(jiān)督機(jī)制，通過(guò)投訴電話、意見(jiàn)箱和來(lái)信來(lái)訪等形式接受舉報(bào)我院違反“九不準(zhǔn)”的行為。我院相關(guān)科室對(duì)醫(yī)院內(nèi)外反映的關(guān)于我院違反“九不準(zhǔn)”的問(wèn)題線索，快速核查，及時(shí)答復(fù)，營(yíng)造良好的社會(huì)監(jiān)督氛圍，將貫徹活動(dòng)逐步推入深化。，大力弘揚(yáng)新風(fēng)正氣各科室及個(gè)人 2 把貫徹落實(shí)“九不準(zhǔn)”活動(dòng)，大力培育和踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀，凝煉、宣傳、踐行醫(yī)療衛(wèi)生職業(yè)精神，宣傳和落實(shí)《醫(yī)療機(jī)構(gòu)從業(yè)人員行為規(guī)范》，加強(qiáng)我院廉潔文化建設(shè)，推進(jìn)廉潔文化進(jìn)醫(yī)院、進(jìn)科室、進(jìn)病房，營(yíng)造濃厚廉潔文化氛圍和執(zhí)業(yè)環(huán)境。注重發(fā)揮正面典型的示范引導(dǎo)作用，大力弘揚(yáng)醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)的光榮傳統(tǒng)，對(duì)醫(yī)院內(nèi)涌現(xiàn)的先進(jìn)個(gè)人、先進(jìn)集體要加大宣傳和表彰力度。，確?；顒?dòng)效果各科室負(fù)責(zé)人是本科室“九不準(zhǔn)”活動(dòng)落實(shí)的第一責(zé)任人，醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)班子對(duì)各科室“九不準(zhǔn)”落實(shí)情況進(jìn)行監(jiān)管，并將各科室及人員貫徹執(zhí)行“九不準(zhǔn)”的情況列入科室及個(gè)人考核、醫(yī)德考評(píng)和醫(yī)師定期考核的重要內(nèi)容之中，作為職稱(chēng)晉升、評(píng)優(yōu)評(píng)先的重要依據(jù)。四、自查自糾情況不準(zhǔn)將醫(yī)療衛(wèi)生人員個(gè)人收入與藥品和醫(yī)學(xué)檢查收入掛鉤；我醫(yī)院依據(jù)喀什地區(qū)、市的社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展情況和醫(yī)院自身特點(diǎn)制定了合理的薪酬分配體系，任何崗位和個(gè)人的薪酬收入嚴(yán)禁與藥品和醫(yī)學(xué)檢查收入掛鉤，制度執(zhí)行情況良好；不準(zhǔn)開(kāi)單提成；我醫(yī)院各臨床、住院醫(yī)生的診斷治療