【正文】 人之處，如果博士學(xué)歷有那么好拿的話，那全天下豈不是到處都是博士了，但是事實(shí)就是博士在中國來說始終還是稀有人才。下面重申我方觀點(diǎn)：我方認(rèn)為，學(xué)歷是一種標(biāo)度，一把尺子，如果沒有這把尺子，我們的社會會變的更亂，更沒有秩序。社會在發(fā)展，人類在進(jìn)步！我們?nèi)缃袼幍哪甏辉偈囚[革命的年代。不再是舞刀弄槍的年代。而是發(fā)展經(jīng)濟(jì)的年代。學(xué)知受到了前所未有的重視。而學(xué)歷正是學(xué)識的體現(xiàn)，也是個人系統(tǒng)能力的體現(xiàn)。我們相信只有具備了高學(xué)歷的人才是社會所需要的復(fù)合形人才。只有持有學(xué)歷的人，才是時刻準(zhǔn)備著人的；只有持有學(xué)歷的人，才能根據(jù)環(huán)境的變化進(jìn)行自適應(yīng)的調(diào)整。綜上所述，我方堅決認(rèn)為，學(xué)歷比能力更重要！第四篇：辯論賽一辯發(fā)言忠誠比能力更重要謝謝主席，尊敬的評委、各位觀眾、對方辯友，大家下午好。我方觀點(diǎn)是—作為青年員工，忠誠比能力更重要。下面，我將從三個方面來進(jìn)行論證。忠誠是一種態(tài)度，是一種責(zé)任。態(tài)度決定一切。古人云“人無忠信，不可立于世”，“忠者，德之正也。惟正己可以化人，故正心所以修身乃至于齊家、治國、平天下?！彼哉f，無論是做大事業(yè)，還是在平凡的崗位上，要想真正做出成績，須臾都不能離開“忠誠”二字啊。對方認(rèn)為能力勝于忠誠，讓我們回頭看看歷史上留下不朽傳說，靠的都 是什么。諸葛亮“三顧頻煩天下計，兩朝開濟(jì)老臣心”靠的是什么，是忠誠；文天祥“人生自古誰無死，留取丹心照汗青”靠的是什么，是忠誠；林則徐“茍利國家生死以，豈因禍福避趨之”表的是什么，是忠誠啊。這些都是忠誠最好的詮釋。沒有忠誠，何來我們祖國燦爛的歷史和繁榮的 今天。作為青年員工，我們是否應(yīng)以前輩為榜樣，為公司奉獻(xiàn)我們的忠誠呢？目前，煤炭行業(yè)走過黃金十年，正面臨行業(yè)調(diào)整的陣痛，相應(yīng)的，大家的工資待遇也受到了影響。此時此刻，除了能力以外，我們更需要強(qiáng)大的精神力量，來凝聚力量，共克時艱，來支撐鑄就我們的大屯夢，這種精神就是我們的忠誠啊。只有忠誠于企業(yè)，才能獲得企業(yè)的信任和培養(yǎng)，能力才有施展的平臺。能力可以迅速創(chuàng)造利益，這點(diǎn)我們不否認(rèn)。但今天的辯題是，作為青年員工，能力和忠誠哪個更重要。年輕人最看重的是未來的發(fā)展，對于未來，能力固然重要，但如果沒有企業(yè)提供一個平臺，我們青年人的能力何處施展。青年員工，要選擇職業(yè)，更要創(chuàng)造事業(yè)。但欲想取之，必先予之。我們只有先奉獻(xiàn)出自己的忠誠，才能收獲企業(yè)的信任和培養(yǎng)，才能在企業(yè)提供的平臺上成就自己的一番事業(yè)。小勝靠智，大贏以德。能力高低對企業(yè)來說，確實(shí)很重要，但能力可以在工作過程中、可以通過強(qiáng)化培訓(xùn)等方法得到提高，也可以通過團(tuán)隊協(xié)作得到彌補(bǔ)。但忠誠卻不同，忠誠是一種品行，是一種促使我們追求卓越的原動力。缺乏忠誠的人總是在“合格”處停住了腳步，如果連合格也達(dá)不到，他們就會找借口來為自己開脫，而忠誠的人會主動追求卓越，直至止于至善。能力是把雙刃劍。正確的使“力”，則可用造福蒼生，功成名就；但錯誤的用“力”，卻是南轅北轍，傷人害己。可見，“能力”是有反作用的，仍存在一定的安全隱患。只有在忠誠這個態(tài)度的指引下，能力才能正確的發(fā)揮作用。子曰：“知及之，仁不能守之，雖得之，必失之”，強(qiáng)調(diào)的就是這個意思。岳飛和秦檜，生在同一時代，彼此都是南宋朝廷官員。一個是武將，主張抗金，竭盡忠誠，一心為國，且屢屢挫敗敵人，令其聞風(fēng)散膽；一個是文臣，仕途得意，做過禮部尚書，兩度出任宰相，前后執(zhí)政十九年，能力似乎更勝一籌。應(yīng)該說他們都很有本事的，可就在大是大非、存亡之秋面前，秦檜走上了一條不歸路，以致身敗名裂，千夫所指，被烙刻在歷史的恥辱柱上遺臭萬年。而這，恰全了岳飛“精忠報國”的理想，他也因此成了“忠誠”的化身和楷模。綜上所述，我方認(rèn)為——作為青年員工，忠誠勝于能力。第五篇：辯論賽：學(xué)歷比能力重要學(xué)歷是敲門磚，很多企業(yè)招聘首先看的是學(xué)歷，沒有學(xué)歷甚至連面試的機(jī)會都沒有。能力是需要用實(shí)踐來檢驗(yàn)的，而沒有學(xué)歷你連實(shí)踐的機(jī)會都不能獲得，展現(xiàn)能力從何談起？能力可以再培養(yǎng)，而學(xué)歷則不同，一個有能力的人其必有一定年齡了，而讓他再去學(xué)十幾年書那是枉然…而且一些單位也是建立在一定學(xué)歷上的，沒有躍過學(xué)歷這坎無從談起，學(xué)歷，它證明了你各方面接受教育的程度，尢其是思想方面。光有能力學(xué)歷，思想方面上不過關(guān)也是不行的…你好對方辯友，首先我先說一下，我方的辯詞是學(xué)歷更重要，眾所周知，現(xiàn)在很多家長盼著自己的子女可以進(jìn)一間好的大學(xué)，為的是什么，不就是學(xué)歷嗎，誠然能力也比較重要，但大部分用工單位招聘的兩大條件，一是學(xué)歷、二是工作經(jīng)歷，工作經(jīng)歷我們學(xué)生自然沒有，那只能從學(xué)歷下手，拿到一個高學(xué)歷的文憑，拿到一個名牌大學(xué)的畢業(yè)證，用工方首先就會注意到你，否則的話，不管你的能力再怎么出色，一看簡歷，不知名的三流大學(xué)、學(xué)歷又低，接下來就沒興趣看了，要知道能力是要靠長期