【正文】 化建設(shè)的物質(zhì)基礎(chǔ)，也是物化了的安全文化，要作為硬任務(wù)全力促進，不斷升級。一是推進設(shè)備更新?lián)Q代，提高裝備安全性能。引進適合本企業(yè)實際情況的現(xiàn)代化新工具、新設(shè)備，是科技興安大計；要在科學(xué)論證基礎(chǔ)上統(tǒng)籌規(guī)劃，適時裝備，配套管理，發(fā)揮效能。二是提供技術(shù)支持，優(yōu)化生產(chǎn)系統(tǒng)。突破傳統(tǒng)生產(chǎn)設(shè)計理念，貫徹集約化思路，優(yōu)化儲運流程的設(shè)計與改造，合理布局；優(yōu)化機車配置和各項技術(shù)參數(shù)，破解機電、運輸系統(tǒng)難題，保證各個環(huán)節(jié)高效、協(xié)調(diào)地安全運行。三是促進信息化建設(shè)，實現(xiàn)配套升級。在實現(xiàn)全息動態(tài)安全生產(chǎn)監(jiān)控的同時，進一步完善重點地段檢測監(jiān)控自動化網(wǎng)絡(luò)體系，全面提升安全保障能力。四是運用科學(xué)的生產(chǎn)組織手段，實現(xiàn)均衡生產(chǎn)保安全。以合理的運轉(zhuǎn)頻率和儲運計劃，創(chuàng)造均衡發(fā)展的工作局面，創(chuàng)建良性的、可持續(xù)發(fā)展的安全型企業(yè)。五是開展技術(shù)創(chuàng)新，提高企業(yè)保安抗災(zāi)能力。組織“五小”（小技術(shù)、小革新、小改造、小發(fā)明、小攻關(guān)），在消除隱患、彌補缺陷中發(fā)揮作用；組織技術(shù)攻堅，提高設(shè)備安全運行水平，探索解決事故頻發(fā)點、線、面的規(guī)律性問題，突破制約安全生產(chǎn)的重大項目改造等等。在生產(chǎn)環(huán)境的改善、裝備水平的升級、生產(chǎn)系統(tǒng)與勞動管理優(yōu)化以及科技創(chuàng)新的實施上，為安全管理提供了技術(shù)保障，實現(xiàn)“人防”、“機防”與“技防”綜合治理，創(chuàng)造出優(yōu)秀的安全物態(tài)文化。五、加強領(lǐng)導(dǎo)，掮起安全之“帥”安全文化是“領(lǐng)導(dǎo)文化”、“組織文化”與“員工文化”的高度融合體。領(lǐng)導(dǎo)文化對安全文化建設(shè)起著關(guān)鍵性的帥旗作用和組織保障作用。一是當(dāng)好安全文化的倡導(dǎo)者。實踐表明，落后的安全文化總是與優(yōu)秀的安全文化現(xiàn)象交織在一起相互碰撞，此消彼長，長期存在。創(chuàng)建的任務(wù)就是把優(yōu)秀文化發(fā)揚光大，變成主流。領(lǐng)導(dǎo)者的責(zé)任在于明辨友劣，堅持揚棄，幫助員工弘揚“安全 患、評最優(yōu)、抓最差，讓員工認識到，抓安全需要膽識和勇氣，需要從嚴從細；要有不干則已，干就干精品的精神，帶頭抓重點，深入現(xiàn)場一抓到底，讓員工認識到安全文化是碰硬的文化，實打?qū)嵉奈幕?，持之以恒的文化；帶頭消除消極落后的思想文化干擾，讓員工知道安全文化建設(shè)需要清醒，需要理論武裝。干部要帶頭在創(chuàng)建安全文化中，展現(xiàn)大局意識、真抓實干風(fēng)范與人格魅力，必將成為吸引員工共建安全文化的無形力量。安全文化建設(shè)中的理念文化、行為文化與管理文化被稱為軟件建設(shè)，物態(tài)文化被稱為硬件建設(shè)，共同的目的是為了人。要實現(xiàn)軟硬兩手都要抓、兩手都要硬，確保安全文化建設(shè)健康發(fā)展，領(lǐng)導(dǎo)文化是關(guān)鍵，因而，領(lǐng)導(dǎo)文化不可避免地成為安全文化的支撐要素。由此，構(gòu)成企業(yè)本質(zhì)安全型文化建設(shè)完整的“五大支柱”創(chuàng)建體系。第四篇：強化班組思想政治工作,夯實企業(yè)發(fā)展基礎(chǔ)強化班組思想政治工作，夯實企業(yè)發(fā)展基礎(chǔ) 班組是企業(yè)的細胞。班組的思想政治工作做的好壞，影響著班組管理工作，也直接制約著企業(yè)生產(chǎn)力能否發(fā)展和經(jīng)濟效益能否提高，同時也反映著企業(yè)整體精神面貌和管理水平。在電力行業(yè)，尤其是我們供電企業(yè)，更為重要，它不但影響企業(yè)自身，更影響的是社會一方平安，因此，在企業(yè)的發(fā)展中，強化班組思想政治工作，十分重要。一、結(jié)合自身特點，積極探索班組思想政治工作新方法、新內(nèi)容、新形式班組思想政治工作是一門科學(xué)。它的具體對象千差萬別，情況各不相同，因此，要做好班組思想政治工作。一是結(jié)合自身特點，探索班組思想政治工作新方法。要從實際出發(fā)，實事求是，根據(jù)新的形勢，針對不同的對象采取不同的方法，變職工思想政治工作“坐等上級布置”為主動創(chuàng)新，變“求穩(wěn)怕亂”為敢于解放思想，變“怕當(dāng)出頭鳥”為敢為天下先。把班組職工思想政治工作，做到生產(chǎn)、經(jīng)營、分配、勞動、人事、服務(wù)等各個方面，做到改革的每個環(huán)節(jié)中去。把弘揚工人階級的思想與當(dāng)前圍繞企業(yè)的中心工作來抓，把抓企業(yè)的關(guān)健性、要害性、全局性的問題與職工的熱點、難點、重點和疑點問題結(jié)合起來，改變以往把學(xué)習(xí)開會、貫徹上級文件精神作為班組思想政治工作的主要內(nèi)容，結(jié)果成了“收發(fā)室”和“傳聲筒”，養(yǎng)成了照抄照搬的惡習(xí)，出現(xiàn)了“決心在嘴上，落實在記錄本上”等形式主義。二是圍繞企業(yè)中心工作，創(chuàng)新班組思想政治工作內(nèi)容。當(dāng)前，班組思想政治工作要以抓安全，保穩(wěn)定為重點，掌握職工的心理動態(tài)、思想情緒，抓住帶有傾向性的思想問題進行分析。使思想政治工作適應(yīng)企業(yè)發(fā)展的需要。在做好班組思想政治工作時要為職工解決后顧之憂，激發(fā)其積極性，開展“五必訪”、“ 送溫暖”活動。例如班組職工生病住院、家中遇天災(zāi)人禍等等，企業(yè)工會和班組可專程探望、慰問，并給予經(jīng)濟補助。還可為班組職工子女聯(lián)系入托、入學(xué)、當(dāng)兵、就業(yè)，解決職工住房問題，同時還可召開家屬及其家庭成員座談會，在會上宣傳職工為單位作貢獻的先進事跡，家屬們聽了后一定會很受感動，職工心里得到慰籍，工作中如虎添翼，這種“側(cè)面激勵”職工的方法，是一種非常時宜“實打?qū)崱钡陌嘟M思想政治工作方法。三是組織多彩活動，擴展班組思想政治工作新形式。班組思想政治工作的形式也要創(chuàng)新。形式是做好職工思想政治工作的重要環(huán)節(jié)。如果內(nèi)容再好，形式上不被職工接受，也難達到工作的目的，要防止形式上反復(fù)運用，造成職工的逆反心理，在班組思想政治工作的招數(shù)上要進行“五個轉(zhuǎn)變”： 一從圍繞型轉(zhuǎn)變?yōu)閰⑴c型；二從灌輸型轉(zhuǎn)變?yōu)槲?；三從?zhí)行型轉(zhuǎn)變?yōu)樽灾餍停凰膹姆忾]型轉(zhuǎn)變?yōu)殚_放型；五從經(jīng)驗型轉(zhuǎn)變?yōu)榭茖W(xué)型。要充分利用電視、錄像、網(wǎng)絡(luò)、廣播、報刊、黑板報及各種文體活動的作用。創(chuàng)造出職工喜聞樂見的好形式，例如“一事一議”、“談身邊的人和事”等。大力開展文化節(jié)目進班組活動，為邊遠班組和一線工地送去優(yōu)秀的文藝節(jié)目，使職工從形式上感到有親切感、溫暖感、實在感。二、細化班組管理，拓寬班組思想政治工作新領(lǐng)域隨著改革開放的深入，企業(yè)班組思想政治工作的環(huán)境、任務(wù)、內(nèi)容、渠道發(fā)生很大變化，許多我們熟悉的東西陌生了，習(xí)慣的做法不靈了。例如，現(xiàn)在班組青年職工隊伍中所占的比例高達85%以上，他們在文化知識、價值趣向、思維方式、行為方式不盡相同，特別是網(wǎng)絡(luò)信息等現(xiàn)代化傳播媒介的迅速發(fā)展，為職工提供了多種快捷、便利的信息渠道，這樣便使得以往的思想政治工作方法，受到了很多局限。因此，班組的思想政治工作必須拓寬領(lǐng)域。一是建立新格局，形成班組思想政治工作的核心。要改變過去的班組思想政治工作靠班組長演“獨角戲”的做法，為現(xiàn)在的班組長、黨小組長、工會小組長、團小組長齊抓共管的核心體系。這個核心體系，要掌握一套政工的本領(lǐng)，那就是要做到“上班看臉色、干活看勁頭、吃飯看胃口、說話看情緒”，通過主動觀察細分析的方法，使班組的思想政治工作有的放矢，對癥下藥。同時，還要充分發(fā)揮黨團員的作用，共同把班組的思想政治工作做好。二是開展班組施工現(xiàn)場黨團青年突擊隊規(guī)范化施工活動。讓飄揚的黨旗、團旗激勵黨團青年自覺地規(guī)范施工現(xiàn)場工作，創(chuàng)建文明工地，爭當(dāng)文明職工。同時在工地上班組長可采取自由組合的辦法，將思想素質(zhì)較差的職工承包給黨員，開展黨員身邊無事故活動，使“弱苗”茁壯成長。同時開展?fàn)幃?dāng)青年突擊隊、青年優(yōu)秀技術(shù)能手等活動。突出人身，狠抓違章，按照“四查三快”、“三不放過”等原則，搞好施工現(xiàn)場黨團青年突擊隊規(guī)范化施工活動，從源頭上杜絕事故的發(fā)生，以“零違章”實現(xiàn)“零事故”。三是提供交流平臺，實現(xiàn)自我教育。市場經(jīng)濟的特點是等價交換，平等競爭，這就要求我們確立自主、平等的意識。因此，班組思想政治工作要改變過去那種“居高臨下”，我說你服、我導(dǎo)你做、單向灌輸?shù)膽B(tài)勢。真正做到尊重人、理解人、平等待人、平等競爭，以民主、公正的方式進行工作，使職工在平等的氣氛中受到教育，心悅誠服。在實際工作中，要采取多種形式，引導(dǎo)職工養(yǎng)成自我學(xué)習(xí)、自我認識、自我啟發(fā)、自我完善、自我提高的習(xí)慣。同時積