加班費(fèi)管理辦法(暫行)(已改無錯(cuò)字)
2024-10-14 00 本頁面
【正文】 規(guī)定執(zhí)行。購置的儀器設(shè)備屬醫(yī)院固定資產(chǎn)。項(xiàng)目實(shí)施出現(xiàn)違約責(zé)任，根據(jù)《合同書》進(jìn)行認(rèn)定，屬項(xiàng)目組主觀原因造成的，一切責(zé)任由項(xiàng)目負(fù)責(zé)人承擔(dān)。第十五條 科教科應(yīng)加強(qiáng)對科研項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)的管理。院財(cái)務(wù)科有權(quán)對項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)的使用和開支情況進(jìn)行監(jiān)督和審計(jì)。第三章 經(jīng)費(fèi)決算第十六條 財(cái)務(wù)科將為每一項(xiàng)目負(fù)責(zé)人設(shè)立“項(xiàng)目專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)使用卡”，每年對項(xiàng)目負(fù)責(zé)人所主持的科研項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)使用情況做一次審計(jì)結(jié)算。第十七條 縱向科研項(xiàng)目按期完成或提前完成并經(jīng)鑒定或驗(yàn)收合格者，應(yīng)及時(shí)辦理結(jié)題手續(xù)，注銷原經(jīng)費(fèi)卡。結(jié)余經(jīng)費(fèi)主要用于后續(xù)的項(xiàng)目研究、人才培養(yǎng)、獎(jiǎng)勵(lì)性分配等費(fèi)用。第十八條 橫向科研項(xiàng)目按期完成或提前完成并經(jīng)簽定或驗(yàn)收合格（或委托方出具同意結(jié)題證明）者，應(yīng)及時(shí)辦理結(jié)題手續(xù)，注銷原經(jīng)費(fèi)卡。結(jié)余經(jīng)費(fèi)在國家財(cái)務(wù)制度允許范圍內(nèi)，由項(xiàng)目負(fù)責(zé)人自行管理使用。第十九條 項(xiàng)目組因某種原因不能繼續(xù)其研究工作而要求中止或撤銷原定項(xiàng)目，或項(xiàng)目下達(dá)單位及委托單位因某種原因要求中止或撤銷原定項(xiàng)目時(shí)，項(xiàng)目負(fù)責(zé)人應(yīng)及時(shí)以書面形式向科教科報(bào)告，并共同商討剩余經(jīng)費(fèi)的處理意見。第四章 附 則第二十條 由醫(yī)院提供配套等科研經(jīng)費(fèi)，參照縱向經(jīng)費(fèi)的管理辦法進(jìn)行管理。第二十一條 上述規(guī)定若與任務(wù)下達(dá)（委托）單位管理辦法不一致，以任務(wù)下達(dá)（委托）單位的規(guī)定為準(zhǔn)。第二十二條 本辦法自醫(yī)院批準(zhǔn)公布之日起施行。第二十三條 本辦法由科教科負(fù)責(zé)解釋。嘉蔭縣人民醫(yī)院 2010年12月5日第四篇：工傷保險(xiǎn)暫行管理辦法工傷保險(xiǎn)暫行管理辦法1范圍針對員工因工遭受事故傷害或患職業(yè)病，治療期間有關(guān)待遇制定本辦法。本辦法適用于公司因工遭受事故傷害或患職業(yè)病的員工。2 原則、省、當(dāng)?shù)氐挠嘘P(guān)規(guī)定并結(jié)合公司實(shí)際，為員工辦理工傷保險(xiǎn)，必要時(shí)為員工辦理商業(yè)團(tuán)體意外保險(xiǎn)。 商業(yè)團(tuán)體意外保險(xiǎn)作為工傷保險(xiǎn)的補(bǔ)充，由公司支配。3 部門職責(zé) 行政部人力資源科（下稱人力資源科）負(fù)責(zé)公司員工各項(xiàng)工傷保險(xiǎn)待遇的辦理以及工傷醫(yī)療費(fèi)的結(jié)算報(bào)銷工作；負(fù)責(zé)定期組織公司工傷員工進(jìn)行勞動能力鑒定。 安全環(huán)?？茀⑴c組織工傷發(fā)生后的救治工作，負(fù)責(zé)提供辦理工傷認(rèn)定和勞動能力鑒定所需的資料，負(fù)責(zé)對工傷事故進(jìn)行調(diào)查、分析與處理。 事故責(zé)任部門和行政部醫(yī)務(wù)室負(fù)責(zé)工傷員工救治工作。 行政部醫(yī)務(wù)室負(fù)責(zé)建立因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病人員醫(yī)療管理檔案，對停止工作接受工傷醫(yī)療職工的治療方案、病情發(fā)展、治療結(jié)果等情況進(jìn)行跟蹤調(diào)查。工傷范圍及其認(rèn)定工傷范圍及其認(rèn)定按公司《員工工傷事故管理辦法》執(zhí)行。5 工傷員工待遇，應(yīng)到工傷保險(xiǎn)協(xié)議醫(yī)療機(jī)構(gòu)就診。情況緊急時(shí)可以先到就近的醫(yī)療機(jī)構(gòu)急救，病情穩(wěn)定后應(yīng)及時(shí)轉(zhuǎn)往協(xié)議醫(yī)療機(jī)構(gòu)治療。，公司將員工因工遭受事故傷害或患職業(yè)病情況以書面形式告知協(xié)議工傷醫(yī)療機(jī)構(gòu)，要求按照工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)范圍的醫(yī)療費(fèi)用進(jìn)行治療。工傷員工額外要求的超出部分，由個(gè)人自付。 員工因工作遭受事故傷害或患職業(yè)病，第一次住院發(fā)生的工傷醫(yī)療費(fèi)用由員工所在部門從公司財(cái)計(jì)部預(yù)借墊付。治療工傷所需費(fèi)用符合“工傷保險(xiǎn)三個(gè)目錄”的，由社會保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)支付。，由協(xié)議醫(yī)療機(jī)構(gòu)提出門診治療建議書，經(jīng)社會保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)審核后，工傷員工可選擇一家協(xié)議醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行門診治療，所需費(fèi)用由個(gè)人先行墊付。門診治療所需費(fèi)用符合“工傷保險(xiǎn)三個(gè)目錄”的，由社會保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)報(bào)銷。 員工因公外地出差期間由于工作原因發(fā)生傷害事故后，可在當(dāng)?shù)蒯t(yī)療服務(wù)機(jī)構(gòu)進(jìn)行救治。認(rèn)定為工傷后仍在外地就診且病情穩(wěn)定的，應(yīng)及時(shí)轉(zhuǎn)到本地協(xié)議醫(yī)療機(jī)構(gòu)治療。（含公司和個(gè)人）的醫(yī)療費(fèi)，于工傷認(rèn)定后由人力資源科與當(dāng)?shù)厣鐣ｋU(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理報(bào)銷。，按照公司因公出差補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)的70%發(fā)給伙食補(bǔ)助費(fèi)。經(jīng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)提出，報(bào)社會保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)同意，工傷員工到統(tǒng)籌地區(qū)（山東?。┮酝饩歪t(yī)的，所需交通、食宿費(fèi)用按照公司員工因公出差標(biāo)準(zhǔn)報(bào)銷。，不享受工傷醫(yī)療待遇，按照基本醫(yī)療保險(xiǎn)辦法處理。，在停工留薪期內(nèi)，發(fā)給固定工資（不含考核浮動工資和獎(jiǎng)金），固定工資低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，按當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放，固定工資高于上山東省職工平均工資３００％的，按山東省職工平均工資的３００％發(fā)放。，
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