星級(jí)醫(yī)院創(chuàng)建活動(dòng)動(dòng)員講話(已改無錯(cuò)字)
2024-10-10 17 本頁(yè)面
【正文】 黨員外出參觀學(xué)習(xí)，慰問家中有困難的教師等等，解除了教職工的后顧之憂，增強(qiáng)了集體的凝聚力。精選公文范文第四篇：職代會(huì)星級(jí)創(chuàng)建活動(dòng)匯報(bào)材料職代會(huì)星級(jí)創(chuàng)建活動(dòng)匯報(bào)材料我們集團(tuán)公司，屬國(guó)家大型企業(yè)集團(tuán)公司，職代會(huì)星級(jí)創(chuàng)建活動(dòng)匯報(bào)材料。由十個(gè)子公司組成?，F(xiàn)有職工4000余人，共中工程技術(shù)人員600余人。主要產(chǎn)品有系列手扶拖拉機(jī)、柴油機(jī)；YZ系列全液壓振動(dòng)式壓路機(jī)；20—23T級(jí)液全壓挖掘機(jī)；ZL30—50系列裝載機(jī)；建筑行業(yè)用攪拌機(jī)；工程機(jī)械是新興產(chǎn)業(yè)，壓路機(jī)與德國(guó)韋伯邁克斯公司合資，挖掘機(jī)與山推合作生產(chǎn)，市場(chǎng)前景廣闊。多年以來，集團(tuán)工會(huì)委員會(huì)在縣總工會(huì)的關(guān)心指導(dǎo)下和公司黨委的直接領(lǐng)導(dǎo)下，為加強(qiáng)職工代表大會(huì)的規(guī)范建設(shè)，建立健全以職工代表大會(huì)為基本形式的民主參與、民主管理和民主監(jiān)督機(jī)制，實(shí)施職代會(huì)創(chuàng)星建設(shè)，根據(jù)臨會(huì)發(fā)14號(hào)文件《關(guān)于開展職工代表大會(huì)星級(jí)創(chuàng)建活動(dòng)的實(shí)施意見》的規(guī)定，在集團(tuán)范圍內(nèi)廣泛開展了職代會(huì)星級(jí)創(chuàng)建活動(dòng)。有力的調(diào)動(dòng)了職工群眾的積極性，促進(jìn)了企業(yè)管理水平的不斷提高。自一九八一建立職代會(huì)年以來，我集團(tuán)工會(huì)按照職工代表大會(huì)條例規(guī)定，按屆次定期召開職工代表大會(huì)，現(xiàn)已連續(xù)召開了九屆共35次職工代表大會(huì)，今年年底，準(zhǔn)備進(jìn)行第十屆職工代表大會(huì)的換屆工作。同時(shí)，圍繞集團(tuán)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，始終把企業(yè)管理與職代會(huì)建設(shè)融入到集團(tuán)的發(fā)展建設(shè)之中，我們按照星級(jí)創(chuàng)建先進(jìn)星條件進(jìn)行對(duì)照，做了如下工作：一是職代會(huì)質(zhì)量高。按照要求每年定期召開兩次職代會(huì)，每?jī)赡赀M(jìn)行換屆選舉。職工代表按職工人數(shù)3—5%的比例劃分到各廠、車間經(jīng)民主選舉產(chǎn)生，選出的代表都是思想上進(jìn)步，業(yè)務(wù)能力強(qiáng)具有代表性的先進(jìn)職工。每屆新當(dāng)選的職工代表，集團(tuán)工會(huì)通過各種方式對(duì)他們進(jìn)行權(quán)利、義務(wù)等培訓(xùn)，通過培訓(xùn)使職工代表掌握職工代表大會(huì)管理制度等方面的知識(shí)，增強(qiáng)了職工代表對(duì)職工代表大會(huì)的認(rèn)識(shí)。二是集團(tuán)每屆職工代表大會(huì)都設(shè)立了各專門委員會(huì)，即：企業(yè)管理委員會(huì)，民主評(píng)議、監(jiān)督干部委員會(huì)，生活福利、勞動(dòng)保護(hù)委員會(huì)，婦女工作委員會(huì)。職代會(huì)專門工作委員會(huì)工作開展正常，企業(yè)管理委員會(huì)由黨政工及車間部門的職工代表組成，主要職責(zé)是審議企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)方面的重大決策。其它各委員會(huì)主要履行監(jiān)督、福利勞保、婦女等方面的工作。三是每次在職代會(huì)上需要審議的報(bào)告、提案，都在一周前提交職工代表進(jìn)行討論，工作匯報(bào)《職代會(huì)星級(jí)創(chuàng)建活動(dòng)匯報(bào)材料》。做到企業(yè)重大決策必須經(jīng)職代會(huì)審議，涉及職工切身利益的重大事項(xiàng)由職代會(huì)行使決定權(quán)和否決權(quán)，職代會(huì)通過、審查同意和決定的事項(xiàng)得到嚴(yán)格執(zhí)行。四是對(duì)職工代表享有的各種權(quán)力，都依法落實(shí)實(shí)施。主要是聽取和審議總經(jīng)理代表總部作的關(guān)于企業(yè)經(jīng)營(yíng)方針、長(zhǎng)遠(yuǎn)規(guī)劃、計(jì)劃、基本建設(shè)方案、重大技術(shù)改造方案、職工培訓(xùn)計(jì)劃等報(bào)告，并提出意見和建議；審查同意或者否決企業(yè)的工資調(diào)整方案、獎(jiǎng)金分配方案、勞動(dòng)保護(hù)措施、獎(jiǎng)懲辦法及其它重要的規(guī)章制度；審議決定職工福利基金使用方案、職工住宅分配方案和其他有關(guān)職工生活福利的重大事項(xiàng)；評(píng)議、監(jiān)督企業(yè)各級(jí)行政領(lǐng)導(dǎo)干部，提出獎(jiǎng)懲和任免的建議。同時(shí)享有知情、通過、選舉等權(quán)力。五是民主管理制度健全。自實(shí)施了以職代會(huì)為基本形式的民主管理制度以來，公司民主管理形成了規(guī)范化、制度化。職工代表大會(huì)的五項(xiàng)職權(quán)得到落實(shí)。職工代表通過職代會(huì)參與對(duì)企業(yè)重大事項(xiàng)如經(jīng)營(yíng)決策、改革方案、財(cái)務(wù)預(yù)算等進(jìn)行審議，監(jiān)督企業(yè)行政領(lǐng)導(dǎo)干部，維護(hù)職工的合法權(quán)益。職代會(huì)在職工信息收集、決策審議、合理化建議、自我教育、檢查評(píng)比、決定利益分配、民主監(jiān)督、企業(yè)內(nèi)部制度建設(shè)、干部選舉中發(fā)揮的重大作用，職代會(huì)民主評(píng)議中層及以上領(lǐng)導(dǎo)干部的結(jié)果被列為干部獎(jiǎng)懲使用的重要依據(jù)，測(cè)評(píng)率達(dá)到100%以上。在審議、決定有關(guān)職工生活的重大事項(xiàng)等職權(quán)方面得到了
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