星級醫(yī)院創(chuàng)建活動動員講話-資料下載頁
2025-10-01 17:42本頁面
【正文】 落實。六是工會財務管理規(guī)范。按照《工會法》規(guī)定及時足額上繳工會經費。財務管理制度健全，經費使用合理，無違反財經紀律現(xiàn)象。七是以解決職工切身利益為基礎，經職代會通過建立健全了平等協(xié)商、簽訂集體合同制度。我們按照合同的要求，履行權利和義務，職工滿意率達90%以上，建立了集體合同履約責任制和監(jiān)督檢查制度；勞動爭議調解和勞動法律監(jiān)督組織機構，工作開展正常，勞動關系穩(wěn)定，無集體上訪事件。八是企業(yè)自建立公司制后，建立健全了職工董事、職工監(jiān)事制度。工會主席作為職工代表由職代會選舉進入監(jiān)事會。職工董事、職工監(jiān)事是經職工選舉產生的，職工董事、職工監(jiān)事工作規(guī)范，制度完善。九是廣泛征集職工提案，經整理后，總經理分類分項逐一解答，并將提案解答內容在廠務公開欄中公開，利用提案反饋單的方式對提案落實情況進行跟蹤檢查落實，有效提案解答和落實率，達到80%以上。十是廠務公開符合要求，職工對廠務公開非常滿意，對領導班子的信任率均達到85%以上。我們集團自實行廠務公開以來，已取得了顯著成效，企業(yè)決策更加民主科學，增強了企業(yè)職工的凝聚力、向心力，激發(fā)了他們的愛崗敬業(yè)精神，提高了權力運作的透明度，促進了企業(yè)的廉政勤政建設，融洽了干群關系，職工民主管理意識得到加強，職工主人翁作用得到了充分發(fā)揮。促進了企業(yè)健康發(fā)展和效益迅猛提高。由于我們在實行廠務公開過程中責任明確，各項制度落實到位，取得了一定成績，集團先后在縣、市、省及機械系統(tǒng)廠務公開經驗交流會上做了典型發(fā)言，并獲縣、市、省及機械系統(tǒng)工會廠務公開先進單位榮譽稱號。我們在職代會星級創(chuàng)建活動中，逐步完善各項制度建設，認為符合先進星評選條件，特申請上級領導來我集團工會檢查指導第五篇：星級藥店創(chuàng)建活動工作總結創(chuàng)建星級藥店活動工作總結為切實貫徹開封市《關于印發(fā)的通知》精神，加強通許縣藥品零售企業(yè)信用體系建設，不斷提升藥品零售企業(yè)為廣大人民群眾提供優(yōu)質用藥服務的整體水平。通許縣食品藥品監(jiān)督管理局決定2011年在通許縣開展創(chuàng)建“星級藥店”活動。一、加強領導，成立組織。開展星級藥店評定工作是貫徹“科學發(fā)展觀”，以人為本，努力創(chuàng)建和諧社會，為人民群眾提供安全、有效的藥品和優(yōu)質服務的有效手段。各級領導非常重視，成立了以縣食品藥品監(jiān)督管理局局長為組長的工作領導小組，由縣委文明辦、藥監(jiān)局稽查隊、藥品檢驗所、流通監(jiān)管部門人員參加的檢查評定工作小組。為這次活動的開展提供強有力的技術支撐和領導保障。二、召開會議，加大宣傳。5月22到23日，在縣藥監(jiān)局會議室召開全縣所有藥品零售企業(yè)參加的‘星級藥店“評定工作會議。參會人員75人。會議強調開展這次活動的目的和重要意義，明確參評范圍及評定標準、評定細則等。會后，零售企業(yè)對這項工作非常重視，能積極響應，勇躍參與，紛紛向藥監(jiān)局遞交”星級藥店“評定申請表。三、積極準備，自查自糾。各藥品零售企業(yè)對照”星級藥店“評定標準，認真準備，自查自糾，并填寫”星級藥店“評定申請表，報藥監(jiān)局，為參評做充分準備。全縣供有31藥品零售企業(yè)遞交了申請表。四、嚴格標準，檢查評定。在宣傳發(fā)動、自查自糾基礎上，9月19到30日，縣”星級藥店“評定小組對申報的31家藥品零售企業(yè)嚴格按照評定標準，逐店逐項進行檢查。共出動車輛11車次，人員67人次，檢查單位31家。最后綜合評定出5星級藥店2家，4星級藥店9家，3星級藥店14家，2星級藥店6家。五、建立長效機制，確保評定成果。星級藥店評定工作的開展，有力推動了全縣藥品零售企業(yè)經營環(huán)境、設施設備等的全面發(fā)展，有效提升了藥品零售企業(yè)在全縣人民群眾心目中的形象，保障全縣人民用藥安全、有效、方便、快捷。今后，要把這項工作與日常監(jiān)管相結合，與稽查、檢驗相結合，建立工作的長效機制，確保評定成果永久保持。通許縣食品藥品監(jiān)督管理局二0一一年十一月十日
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