【正文】 來的路不是回家的路；過去為你贏得成功的方程式將為你的明天帶來失敗。我相信，自己有能力經(jīng)受住“極限”的考驗，在超越自我的同時，不斷創(chuàng)新，逐步實現(xiàn)人生的價值。還是那句話，做人要知足，做事要知不足，做學(xué)問要不知足。第四篇：教師個人三年專業(yè)發(fā)展規(guī)劃[范文]教師個人三年專業(yè)發(fā)展規(guī)劃（20122015）美術(shù)科組張 雄關(guān)鍵詞：美術(shù)教師 個人發(fā)展 規(guī)劃摘要：個人發(fā)展規(guī)劃是人生價值實現(xiàn)的過程，教師發(fā)展規(guī)劃是教師在充分認(rèn)識教育意義的基礎(chǔ)上，不斷提升精神追求，增強職業(yè)道德，掌握教育規(guī)律，拓展學(xué)科知識，強化專業(yè)技能和提高教育教學(xué)水平的過程。教師專業(yè)化發(fā)展現(xiàn)狀分析教師作為學(xué)校走向成功、不斷提升的核心，是教育改革與發(fā)展的關(guān)鍵。誰贏得了今天的教師，誰就贏得了明天的教育。把教師發(fā)展當(dāng)作教育發(fā)展、學(xué)校發(fā)展的制高點，并不為過。因此加強教師隊伍建設(shè)，加快教師專業(yè)化發(fā)展應(yīng)是學(xué)校發(fā)展的頭等大事。教師的發(fā)展主體是教師，發(fā)展本應(yīng)是教師自己的追求和實踐。具體表現(xiàn)為教師發(fā)展的自覺性，呈現(xiàn)一種積極主動的態(tài)勢。而當(dāng)下不少教師的發(fā)展更多的卻是“被”的狀態(tài)：被規(guī)劃、被總結(jié)、被展示、被匯報、被改革、被讀書，等等。這樣的發(fā)展是被動的、應(yīng)付性的，表現(xiàn)為教師的消極以及形式主義。教師的被發(fā)展，淡化了教師的主體意識，消減了教師的進(jìn)取心。被發(fā)展的實質(zhì)就是不發(fā)展，更為嚴(yán)重的是，它可能還會阻礙教師的發(fā)展。這種狀態(tài)和現(xiàn)象，不僅達(dá)不到預(yù)期目的，而且會產(chǎn)生抵觸情緒和大量負(fù)面影響。令人憂慮的是，這種傾向和現(xiàn)象并未引起高度重視，仍在延續(xù)和強化，它嚴(yán)重影響了教師的專業(yè)化自主和諧發(fā)展。因此我們應(yīng)當(dāng)警覺起來，透過教師發(fā)展表面的繁榮，看到其中存在的問題。對現(xiàn)有的政策和制度作必要的調(diào)整和校正。促使教師從被發(fā)展走向真正的自主發(fā)展。追究教師被發(fā)展的原因，既有主觀的也有客觀的。比如教師的工作量大，事務(wù)繁瑣，再加上校內(nèi)外組織的各種評比、論文、總結(jié)、公開課，牽扯了教師的精力，分散了教師的興奮點。教師忙于應(yīng)付，急于出成果，不僅質(zhì)量不能保證，而且悄悄地滋長了浮躁、功利的心態(tài)，改變著教師健康工作、學(xué)習(xí)一致生活方式。目前各個學(xué)校都喊出了打造教師隊伍、打造名師工程等，這些都是促進(jìn)教師專業(yè)化發(fā)展的善舉，然而，必須清醒地認(rèn)識到，打造只是一種外力，是教師發(fā)展的外部因素。事實證明，只有外部力量而無內(nèi)部動力是不能使人獲得真正的成功，也不能使教師獲得真正的發(fā)展。從某種角度來說，教師的被發(fā)展與過度的打造是分不開的。因此作為學(xué)校，應(yīng)當(dāng)設(shè)法激發(fā)教師發(fā)展的內(nèi)驅(qū)力，開發(fā)他們的潛能，讓他們沖動起來。一旦教師處于激情燃燒的狀態(tài)中，他們一定會不放棄、不拋棄地去追求自己的發(fā)展目標(biāo)和價值。只有外部動力和內(nèi)部動力形成合力，才會形成教師發(fā)展最大的動力，教師才能從被發(fā)展走向自主發(fā)展！教師專業(yè)化發(fā)展指導(dǎo)思想在新課改的背景下，特別是在大力推動素質(zhì)教育的今天，教育的目標(biāo)不僅要關(guān)注學(xué)生的發(fā)展，而且要關(guān)注教師的發(fā)展，特別是教師的專業(yè)發(fā)展。教師首先要得到信任、尊重、鼓勵和支持，在這種管理下，他們的工作才更有創(chuàng)造性、積極性和主動性，教師們才更有成就感，幸福指數(shù)才能提高！具體對一所學(xué)校來說，關(guān)注學(xué)生首先應(yīng)從關(guān)注教師開始。只有做到以教師為本，教師才能做到以學(xué)生為本?，F(xiàn)在學(xué)校在管理工作中，要唱響了教師第一的主旋律，把教師的發(fā)展擺到一個重要的位置去抓，切實認(rèn)識到：學(xué)校要發(fā)展，學(xué)生要發(fā)展，教師必須首先得到發(fā)展。另外，對教師評價視野應(yīng)該更加廣闊全面，通過教師自評、學(xué)校校評把教師是否全面履行育人職責(zé)、學(xué)生是否得到全面發(fā)展以及學(xué)生學(xué)習(xí)成績都納入對教師的評價體系，突出對教師一崗雙責(zé)，既教書又育人全面綜合考核。制定教師三年發(fā)展規(guī)劃，建立教師成長檔案，加強教師培訓(xùn)，讓每一位教師都品嘗成功的喜悅。一、個人目前基本情況走過15年的我，完成了大學(xué)生到合格教師，再到相對成熟教師的轉(zhuǎn)變。前三年從基本熟悉本校教育教學(xué)常規(guī)工作，有教育責(zé)任感，熱愛學(xué)校和學(xué)生。后十年逐漸加強在師德修養(yǎng)、教育理論、課堂教學(xué)、教育科研、學(xué)業(yè)管理等方面的學(xué)習(xí)。能夠勝任班主任工作。掌握高中各年級教材內(nèi)容和教學(xué)要求，學(xué)科專業(yè)知識扎實，全面提高自己教育教學(xué)綜合能力，教育教學(xué)取得一定成績。自身優(yōu)勢：我從1997年參加工作至今，已經(jīng)有15年的教育教學(xué)工作經(jīng)驗。在這15年中，我認(rèn)真踏實，一絲不茍，對學(xué)校的任務(wù)都能積極參與，熱忱完成。我熱愛教育事業(yè)，工作態(tài)度認(rèn)真，勤于思考，愛學(xué)習(xí)，具有一定的研讀教材和教學(xué)反思的能力，初步形成了自己的教學(xué)風(fēng)格。不足之處：對新課改形勢下的美術(shù)專業(yè)特長生培養(yǎng)的教育教學(xué)理論知識的學(xué)習(xí)還有待加強。我想正視自身的不足，才能不斷進(jìn)步，才能更好的適應(yīng)教育改革發(fā)展的新形勢。以往的成績只屬于過去，前進(jìn)的步伐卻受到種種約束、局限，個人的發(fā)展速度也在減弱，主要原因是由于自己專業(yè)素養(yǎng)和專業(yè)知識有待于補充提高，文化底蘊不夠豐厚。對學(xué)生只有感性的認(rèn)識，缺乏理性的交流和溝通。在教育教學(xué)工作中，沒有及時反思與積累，再加上平時懶于筆頭，使得自己的水平只停留在實踐層面，沒有提升到理論階層。二、個人發(fā)展目標(biāo)和實施策略（20122015）“要給學(xué)生一杯水，自己要有一桶水?！睒淞⒔K身學(xué)習(xí)的觀念，抓緊時間學(xué)習(xí)充電，使學(xué)習(xí)成為自己的一種內(nèi)需，通過學(xué)習(xí)提升師德修養(yǎng)，豐富知識結(jié)構(gòu)，增強理論底蘊；工作中，積極投身教育科研的改革與實踐，從學(xué)生生命發(fā)展的高度積極探索新的課堂教學(xué)；實踐中，不斷探求、感悟、反思，時刻提醒自己用腦子工作，使自己逐步成為研究型、開拓型的教師。1，以我品格，揚我校美名！愛崗敬業(yè)，愛校如家，愛生如子?！皼]有愛，就沒有教育。”以博大的胸懷，演義人生的大愛，使