第三期領(lǐng)導(dǎo)力開(kāi)發(fā)班學(xué)習(xí)計(jì)劃(已改無(wú)錯(cuò)字)
2024-09-29 17 本頁(yè)面
【正文】 符合自己的環(huán)境和職位之后，就要充分理解公司對(duì)自己的工作目標(biāo)和行為準(zhǔn)則的要求，了解賦予自己的責(zé)任和權(quán)力，充分發(fā)揮自己的才干，去為企業(yè)創(chuàng)造價(jià)值，只有這樣自己才會(huì)得到真正的鍛煉和成長(zhǎng)。在溫室里是培養(yǎng)不出卓越才干的。 “10%靠培訓(xùn)和教育”。有很多企業(yè)愿意花費(fèi)大量的時(shí)間和資金在培訓(xùn)和教育上，送大量的后備干部去參加各種培訓(xùn)，去上mba。其收效往往不能達(dá)到企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)人才開(kāi)發(fā)的期望，于是又認(rèn)為是這門(mén)培訓(xùn)課或mba不好。其實(shí)，培訓(xùn)和教育在企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)力開(kāi)發(fā)方面的
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