【正文】 習(xí)馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、三個(gè)代表重要思想的學(xué)習(xí)和實(shí)踐。特別是在擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)以來(lái)，我堅(jiān)決貫徹落實(shí)黨的基本路線和中央、省委、市委、縣委的各項(xiàng)決策部署，在政治原則、政治立場(chǎng)、政治觀點(diǎn)和路線方針政策上，從政治上、思想上、行動(dòng)上同上級(jí)黨委保持高度一致。自覺(jué)做到不踩紅線、不闖禁區(qū)，講政治、守規(guī)矩，把言行置于政策紀(jì)律的約束之中。在日常工作中，能夠自覺(jué)遵守黨的方針政策，把維護(hù)黨的政治紀(jì)律擺在首位，把講政治、舉旗幟落到實(shí)處。與此同時(shí)，自己也還存在在政治學(xué)習(xí)上投入的時(shí)間還不夠多，對(duì)政治理論的認(rèn)識(shí)還不夠深刻，認(rèn)為只要自己在思想和行動(dòng)上與黨中央保持一致就足夠了，在政治理論的學(xué)習(xí)上花的的時(shí)間、下得功夫還不夠等問(wèn)題。 （二）執(zhí)行中央八項(xiàng)規(guī)定及省委、省政府十項(xiàng)規(guī)定精神、轉(zhuǎn)變作風(fēng)方面的情況。堅(jiān)決擁護(hù)《十八屆中央政治局關(guān)于改進(jìn)工作作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾的八項(xiàng)規(guī)定》，并以此嚴(yán)格要求自己，對(duì)照有關(guān)要求，反復(fù)排查，認(rèn)真思考，總體上還堅(jiān)持得比較好，做得比較好，但也存在一些問(wèn)題。比如：在辦文上，追求外在形式，愛(ài)搞黨八股。在辦會(huì)上，缺少統(tǒng)籌，沒(méi)有控制好規(guī)模。有時(shí)下村時(shí)，非要讓駐村干部陪到一起，讓村四職干部提前等候。在機(jī)關(guān)食堂管理上不夠精細(xì)、下不了深水，時(shí)有浪費(fèi)現(xiàn)象發(fā)生等等。 二、四風(fēng)等方面存在的突出問(wèn)題 （一）形式主義方面存在的突出問(wèn)題。一是工作不求實(shí)效，安排會(huì)議欠考慮，動(dòng)不動(dòng)就讓全體干部職工參加，一竿子到底，耽誤了時(shí)間，沒(méi)起到效果。對(duì)上級(jí)一些工作部署，特別是群團(tuán)工作、精神文明等工作搞臨時(shí)突擊，以方案落實(shí)方案，以資料對(duì)付檢查。二是重工作部署，親督促檢查，特別是在去年分管安全生產(chǎn)等工作時(shí)，會(huì)議上講得滔滔不絕，安排得頭頭是道，落實(shí)工作卻無(wú)聲無(wú)息，最后虎頭蛇尾，效果大打折扣。三是在總結(jié)工作時(shí)時(shí)，講成績(jī)多，找問(wèn)題少，對(duì)成績(jī)無(wú)限放大，濃墨重彩加以渲染，對(duì)不足則遮遮掩掩，即使明知問(wèn)題的存在，也刻意去找客觀原因掩飾。 （二）官僚主義方面存在的突出問(wèn)題。一是對(duì)分管部門人員管理要求高，但管理松，出了錯(cuò)誤不指正、不批評(píng)，影響干部進(jìn)步，對(duì)干部不負(fù)責(zé)。表面上是老好人思想作祟，實(shí)際上是想在干部面前樹(shù)立寬容的形象，讓大家覺(jué)得自己不一樣、與眾不同。二是對(duì)辦公室人員不信任，總認(rèn)為一些事情辦公室同志做不好，或者是達(dá)不到自己的要求，自己就大包大攬，致使從早到晚，忙忙碌碌，一年到頭，辛辛苦苦。三是安排工作過(guò)于細(xì)則，把自己的思路、工作方法強(qiáng)加到工作人員頭上，束縛了干部的思路，禁錮了干部的主觀能動(dòng)性。四是官本位思想滋長(zhǎng)，自己經(jīng)過(guò)幾年的努力，得到了組織的認(rèn)可，安排到xx鎮(zhèn)工作，思想上在意辦公條件的好壞，有時(shí)干部不以許鎮(zhèn)長(zhǎng)稱呼自己心里還不舒服。五是政績(jī)觀錯(cuò)位，參加工作以來(lái)，一直努力工作，不怕苦、不怕累，盡心盡力，這些都無(wú)可厚非，值得肯定。但所做的一切，是為了得到同事認(rèn)可，讓大家覺(jué)得自己很不錯(cuò)。是為了獲得領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)可，讓領(lǐng)導(dǎo)覺(jué)得自己是可用之人。是為了得到組織的認(rèn)可，獲得一官半職，從內(nèi)心深處想的不是為了群眾而努力工作。六是全局意識(shí)弱，部門意識(shí)強(qiáng)，沒(méi)有把自己的工作、分管的部門放在全鎮(zhèn)工作去思考。比如：黨委政府安排我牽頭起草《加快韭菜發(fā)展的意見(jiàn)》、《依法治理工作方案》等文件時(shí)，認(rèn)為這不是自己分管的工作，就借故推脫。在開(kāi)展網(wǎng)格化社會(huì)服務(wù)管理工作上，需抽調(diào)黨政辦的人員，我就有抵觸情緒，不支持、不配合。 （三）享樂(lè)主義方面存在的突出問(wèn)題。一是吃苦耐勞精神減退，到xx鎮(zhèn)工作后，想著自己努力奮斗多年，好不容易有個(gè)一官半職，認(rèn)為是時(shí)候停下來(lái)享受生活了，安于現(xiàn)狀，滿足眼前的一畝三分地。二是工作能力不夠，學(xué)習(xí)態(tài)度不謙虛。虛榮心強(qiáng)，好面子，自己基層經(jīng)歷少，對(duì)一些基層事務(wù)的處理方法掌握不多，遇到一些具有問(wèn)題的時(shí)候，又恥于下問(wèn)，羞于啟齒向他人請(qǐng)教，致使到鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作都快一年了，沒(méi)看到有多大進(jìn)步。 （四）奢靡之風(fēng)方面存在的突出問(wèn)題。一是勤儉節(jié)約意識(shí)淡薄，認(rèn)為筆墨紙張等辦公用品是公交的東西，沒(méi)有花自己的錢，就大手大腳，東落西丟，隨意浪費(fèi)。對(duì)機(jī)關(guān)食堂管理還不夠精細(xì)，時(shí)有餐桌上的浪費(fèi)現(xiàn)象發(fā)生。二是崇尚物質(zhì)享受，向往高端生活，努力工作的出發(fā)點(diǎn)是為了獲得優(yōu)越的物質(zhì)生活，以此達(dá)到感官上的滿足。三是私人宴請(qǐng)檔次越來(lái)越高，浪費(fèi)越來(lái)越多，覺(jué)得自己是領(lǐng)導(dǎo)干部了，請(qǐng)客吃飯如果場(chǎng)地不高大上、飯桌上不擺滿、硬菜不多幾個(gè)、酒不喝到吐，就覺(jué)得沒(méi)面子。 （五）其它方面存在的突出問(wèn)題。一是沒(méi)有真正把群眾當(dāng)親人，自認(rèn)為心里裝著群眾，能主動(dòng)為群眾辦事，但事實(shí)證明想和做是兩碼事，真正到群眾有困難的時(shí)候，又嫌麻煩，覺(jué)得自己職權(quán)有限，解決問(wèn)題能力不夠，推諉敷衍。二是不敢面對(duì)群眾，不敢擔(dān)當(dāng)責(zé)任，遇到矛盾左躲右推，常常以這些工作不是我管、我沒(méi)有聯(lián)這個(gè)村為借口敷衍。究其原因是沒(méi)有駕馭復(fù)雜局面、處理復(fù)雜問(wèn)題、應(yīng)對(duì)各種風(fēng)險(xiǎn)和挑戰(zhàn)的能力差，不能妥善協(xié)調(diào)好各方面的關(guān)系，從而擔(dān)心群眾提出的問(wèn)題解決不了，暴露了自己這方面的無(wú)能，怕丟面子。更擔(dān)心把事情弄糟了，自己擔(dān)責(zé)任。三是黨建工作抓得不實(shí)，沒(méi)有盡到自己應(yīng)盡的責(zé)任。特別是對(duì)村（社區(qū)）軟弱渙散基層黨組織整頓工作，沒(méi)有向黨委政府提出方案和整改措施，致使此項(xiàng)工作推進(jìn)不力。四是對(duì)村（社區(qū)）兩委周一集體議事、輪流坐班等制度執(zhí)行情況的監(jiān)督不夠，對(duì)村（社區(qū)）現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育工作管理不到位，沒(méi)有發(fā)揮應(yīng)有的作用。 三、產(chǎn)生問(wèn)題的原因分析 （一）形式主義產(chǎn)生的原因。一是思維定勢(shì)導(dǎo)致。2009年參加工作以來(lái)，就一直在縣委辦工作，主要從事爬格子工作，多年來(lái)起草文件都是站在全縣的角度上在思考。到xx鎮(zhèn)工作后，沒(méi)有結(jié)合基層的實(shí)際，沒(méi)有了解鄉(xiāng)鎮(zhèn)的情況，就把縣委辦公室那一套辦文、辦會(huì)的模式生搬硬套，并以此要求辦公室工作人員，致使起草的文件材料不切實(shí)際。二是思想認(rèn)識(shí)缺位，沒(méi)有搞清