【正文】 一是自覺接受組織部門和干部群眾的監(jiān)督，始終以最強(qiáng)的黨性原則要求自己，牢固樹立正確的人生觀、權(quán)力觀和事業(yè)觀，切實(shí)打牢廉潔從政的思想基礎(chǔ)。 （三）祛除享樂主義。 （二）力戒官僚主義。一是端正思路路線。但是，我沒有意識(shí)到生活越來越好，與群眾越來越遠(yuǎn)的問題。認(rèn)為自己是副職領(lǐng)導(dǎo)，不要去主動(dòng)思考工作，特別是黨委書記唐烈同志思路清晰，能力出眾，措施有力，自己的工作就是抓好落實(shí)，怕越位、怕缺位、怕失位，致使工作被動(dòng)。二是和家庭背景有關(guān)。2009年參加工作以來，就一直在縣委辦工作，主要從事爬格子工作，多年來起草文件都是站在全縣的角度上在思考。二是不敢面對(duì)群眾，不敢擔(dān)當(dāng)責(zé)任，遇到矛盾左躲右推，常常以這些工作不是我管、我沒有聯(lián)這個(gè)村為借口敷衍。虛榮心強(qiáng)，好面子，自己基層經(jīng)歷少，對(duì)一些基層事務(wù)的處理方法掌握不多，遇到一些具有問題的時(shí)候，又恥于下問，羞于啟齒向他人請(qǐng)教，致使到鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作都快一年了，沒看到有多大進(jìn)步。是為了獲得領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)可，讓領(lǐng)導(dǎo)覺得自己是可用之人。 （二）官僚主義方面存在的突出問題。在辦會(huì)上，缺少統(tǒng)籌，沒有控制好規(guī)模。一直以來，本人堅(jiān)持黨的基本路線，堅(jiān)持學(xué)習(xí)馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、三個(gè)代表重要思想的學(xué)習(xí)和實(shí)踐。 三是牢固樹立宗旨意識(shí)。堅(jiān)持農(nóng)機(jī)局學(xué)習(xí)制度，采取集體學(xué)習(xí)和個(gè)人自學(xué)相結(jié)合，深入學(xué)習(xí)中國(guó)特色社會(huì)主義理論體系，深入學(xué)習(xí)第二次中央新疆工作座談會(huì)精神和的系列重要講話精神，特別是視察新疆時(shí)的重要講話精神，著力在理解和把握上下功夫，著力在四個(gè)切實(shí)、四個(gè)促進(jìn)的實(shí)踐鍛煉上下功夫，提高創(chuàng)新思維、能力，增強(qiáng)理論自信、制度自信。缺乏干事創(chuàng)業(yè)的激情，精神解怠、不思進(jìn)取，對(duì)四風(fēng)的現(xiàn)實(shí)存活溫床和滋生土壤缺乏高度的思想警覺。班子成員為自我警省、自我約束等作風(fēng)上的自我要求不夠，為人民服務(wù)的宗旨意識(shí)有所淡化，怕艱苦、怕吃苦的思想有所抬頭，主動(dòng)為干部群眾上門服務(wù)少了，對(duì)一些群眾的急事難事不能感同身受。對(duì)中央提出的四大危險(xiǎn)、四大考驗(yàn)認(rèn)識(shí)不清，對(duì)黨的一系列會(huì)議精神學(xué)習(xí)不深、理解不透、把握不準(zhǔn)，班子成員有的認(rèn)為理論功底、理論素養(yǎng)是對(duì)高級(jí)干部的要求，縣處級(jí)干部主要是抓落實(shí)、具體干，不愿再深入學(xué)習(xí)上花時(shí)間費(fèi)精力、動(dòng)腦筋。 四是勤儉節(jié)約意識(shí)淡化。這樣無(wú)形中增加了會(huì)議成本，造成了不必要的浪費(fèi)。隨著生活水平的不斷提升，艱苦奮斗的意識(shí)有些淡化，有貪圖享受到思想苗頭，比如：在下基層時(shí)，不愿意深入偏遠(yuǎn)、條件艱苦、環(huán)境復(fù)雜的地方去。比如，2011年，XX市五堡鎮(zhèn)發(fā)生大面積紅棗病蟲害，地區(qū)農(nóng)機(jī)局迅速作出部署，安排農(nóng)機(jī)技術(shù)推廣人員駐村幫助農(nóng)民鏟除病蟲害，有個(gè)別農(nóng)機(jī)技術(shù)推廣人員不愿下基層，找各種借口推辭，吃苦出力意識(shí)淡化。在重點(diǎn)項(xiàng)目安排上對(duì)部門、基層站所、農(nóng)機(jī)經(jīng)銷企業(yè)的困難不愿意了解、不深入了解等問題。比如，單位制定不少規(guī)章制度，干部職工有時(shí)違反規(guī)章制度，領(lǐng)導(dǎo)礙于情面，沒有真正按照制度處理。比如，為巴里坤縣農(nóng)機(jī)局爭(zhēng)取的國(guó)家保護(hù)性耕作工程項(xiàng)目，地區(qū)農(nóng)機(jī)局只是進(jìn)行了安排部署，對(duì)工程項(xiàng)目的督促檢查進(jìn)展及效果抓落實(shí)不夠，指導(dǎo)推動(dòng)工作的效果不明顯，提升管理水平方面研究不夠。在機(jī)關(guān)效能建設(shè)工作中，對(duì)制度的落實(shí)督促檢查不夠，尤其對(duì)直屬單位的管理不嚴(yán)，對(duì)存在問題的責(zé)任倒查，責(zé)任追究、問責(zé)不到位導(dǎo)致影響農(nóng)機(jī)整體隊(duì)伍形象。比如，五重一大事項(xiàng)集體決策和接受監(jiān)督的規(guī)定落實(shí)不到位。對(duì)個(gè)別黨員干部中存在的當(dāng)面不說背后說、會(huì)上不說會(huì)后說、手機(jī)微信轉(zhuǎn)發(fā)不實(shí)信息、工作生活中兩種表現(xiàn)等問題批評(píng)教育不夠，制止處理不力。 一是反恐維穩(wěn)的政治敏銳性不強(qiáng)。在政治原則、政治立場(chǎng)、政治觀點(diǎn)上同黨中央保持高度一致。 二是嚴(yán)格政治紀(jì)律不嚴(yán)。 四是黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制落實(shí)不到位。比如，下基層調(diào)研少，即使下基層調(diào)研，有時(shí)也是提前定點(diǎn)，基層安排好調(diào)研的路線，走馬觀花，流于形式，看成績(jī)多，發(fā)現(xiàn)問題少，指導(dǎo)基層解決問題和困難的思路和辦法還不多，效果不明顯。對(duì)農(nóng)機(jī)化工作的安排部署有時(shí)還存在以會(huì)議貫徹會(huì)議、以文件落實(shí)文件的現(xiàn)象。比如，對(duì)中央、自治區(qū)黨委、地委的重大決策部署盡管都進(jìn)行了認(rèn)真學(xué)習(xí)，但沒有得到正確學(xué)習(xí)理解，創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng)，把學(xué)習(xí)的體會(huì)和成果轉(zhuǎn)化為謀化農(nóng)機(jī)化工作的思路、促進(jìn)工作措施、做好工作的本領(lǐng)不夠，沒有形成吸引力。 三是工作方式方法簡(jiǎn)單。另外，對(duì)單位年輕干部的生活、成長(zhǎng)關(guān)心不夠，日常工作中注重給干部安排布置任務(wù)多，一味地提要求、壓擔(dān)子，忽略了與干部職工日常溝通和交談，造成年輕干部工作積極性和主動(dòng)性有所降低。比如，慣于按老經(jīng)驗(yàn)、老辦法、老套路辦事，工作不求有功，但求無(wú)過，不思進(jìn)取，抱著完成任務(wù)的想法比較多。接待中講排場(chǎng)、擺闊氣，能定大桌不定小桌，不能丟面子、掉架子，存在超標(biāo)準(zhǔn)接待。有時(shí)存在超標(biāo)接待的問題，認(rèn)為現(xiàn)在各方面條件比以前好多了，接待標(biāo)準(zhǔn)也可以高一點(diǎn)，不能太小氣，在一些公務(wù)接待上，片面認(rèn)為標(biāo)準(zhǔn)不高、陪同人員少不能表現(xiàn)誠(chéng)意，為表達(dá)熱情、以示重視，存在超標(biāo)接待的問題。 三、產(chǎn)生問題的原因分析 四風(fēng)問題的存在有其深刻的思想根源。片面認(rèn)為多年來哈密沒有發(fā)生過影響社會(huì)穩(wěn)定的重大事件，對(duì)宗教升溫背后的深層動(dòng)機(jī)認(rèn)識(shí)不透，對(duì)應(yīng)三期疊加的特殊形勢(shì)深層次思考不夠，未能時(shí)刻繃緊反恐維穩(wěn)這根弦，在深入研究區(qū)情，深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)自治區(qū)和地區(qū)一系列新思想新理念新舉措和思考及處理問題不夠，緊貼中央和自治區(qū)的路線方針政策，為地區(qū)農(nóng)機(jī)化發(fā)展提供前瞻性的決策參考方面缺乏創(chuàng)新意識(shí)。對(duì)提出的三嚴(yán)三實(shí)要求、張春賢書記提出的四強(qiáng)干部要求理解不深不透，自覺錘煉黨性修養(yǎng)方面主動(dòng)性不夠高，嚴(yán)以修身律己要求還不夠嚴(yán)，對(duì)用權(quán)要負(fù)責(zé)、用權(quán)要規(guī)范、用權(quán)受監(jiān)督的自覺性堅(jiān)定性認(rèn)識(shí)不足。 一是加強(qiáng)班子自身建設(shè)，不斷提升綜合素質(zhì)。一是嚴(yán)格遵守黨的政治紀(jì)律。