【正文】 害性認(rèn)識不足。比如：在購置辦公用品方面，存在計劃不夠科學(xué)，求高檔、求大氣，傾向于品牌、配置好的商品。反思起來，主要是理論武裝放松了，改造主觀世界放松了，真學(xué)真懂不夠，沒有很好地解決理想信念、思想方法、精神狀態(tài)等問題。工作中存在對上級負(fù)責(zé)多，對群眾負(fù)責(zé)少。擔(dān)當(dāng)意識、擔(dān)當(dāng)能力不夠，缺乏迎難而上、克難攻堅的勇氣，開拓進(jìn)取的意識不強(qiáng)，破解難題的信心不堅定，在推動農(nóng)機(jī)化發(fā)展的前瞻性的科學(xué)決策不夠。積極開展批評和自我批評，堅持按照集體領(lǐng)導(dǎo)、民主集中、個別醞釀、會議決定的嚴(yán)則，進(jìn)一步完善集體領(lǐng)導(dǎo)制度，充分發(fā)揚(yáng)民主，重要問題由班子集體討論決定，并向全體干部職工公布，推進(jìn)決策的科學(xué)化、民主化。牢固樹立群眾第一、民生優(yōu)先、基層重要的理念，解決好我是誰、為了誰、依靠誰的問題，始終做到權(quán)為民所用、情為民所系、利為民所謀，時刻把群眾的利益放在第一位，經(jīng)常性的深入基層接地氣、解難題定期深入對口幫扶的社區(qū)和鄉(xiāng)村走訪調(diào)研、聽取意見，推動工作。自覺做到不踩紅線、不闖禁區(qū)，講政治、守規(guī)矩，把言行置于政策紀(jì)律的約束之中。在機(jī)關(guān)食堂管理上不夠精細(xì)、下不了深水，時有浪費現(xiàn)象發(fā)生等等。表面上是老好人思想作祟，實際上是想在干部面前樹立寬容的形象，讓大家覺得自己不一樣、與眾不同。六是全局意識弱，部門意識強(qiáng)，沒有把自己的工作、分管的部門放在全鎮(zhèn)工作去思考。一是勤儉節(jié)約意識淡薄，認(rèn)為筆墨紙張等辦公用品是公交的東西，沒有花自己的錢，就大手大腳，東落西丟，隨意浪費。更擔(dān)心把事情弄糟了，自己擔(dān)責(zé)任。二是思想認(rèn)識缺位，沒有搞清楚為了誰、依靠誰這個問題，重對上負(fù)責(zé)，輕對下負(fù)責(zé)，輕對群眾負(fù)責(zé)，雖然口頭上說是為了群眾，依靠群眾，但落實到工作上在對誰負(fù)責(zé)的問題上出現(xiàn)了認(rèn)識方面的偏差。三是虛榮心作祟。從7歲開始就留守親戚家生活學(xué)習(xí)，辛辛苦苦讀了16年書，默默無聞在縣委辦爬了4年的格子，終于取得了這么點成績。大學(xué)時學(xué)的是園林設(shè)計專業(yè)，我的很多同學(xué)都在搞本行，好多都成了老板或者經(jīng)理，年薪都是幾十上百萬，開豪車，住別墅，日子過得滋潤瀟灑。加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，把黨和人民的利益放在第一位，作為一切工作的出發(fā)點和落腳點，真正做到想群眾之所想，急群眾之所急，解群眾之所難。認(rèn)真學(xué)習(xí)焦裕祿經(jīng)常鉆草庵、進(jìn)牛棚體察民情，雙腳踏遍蘭考大地的精神，增強(qiáng)為政不移公仆之心的公仆情懷。增強(qiáng)學(xué)習(xí)的系統(tǒng)性。三是加強(qiáng)機(jī)關(guān)食堂管理，進(jìn)一步規(guī)范接待公務(wù)接待，建立健全有利于厲行節(jié)約、不鋪張浪費的制度體系，有效杜絕餐桌上的浪費。繼續(xù)發(fā)揚(yáng)在縣委辦公室工作期間的不怕苦、不怕累的工作作風(fēng)，保持永不懈怠、昂揚(yáng)向上的精神狀態(tài)，堅決祛除貪圖享樂的思想。正確對待得失。三是完善機(jī)制體制。 四、今后努力的方向和改進(jìn)措施 按照照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病的總要求，通過認(rèn)真對照檢查和分析評議，使我更加清醒的認(rèn)識到了自身存在的問題和產(chǎn)生這些問題的根源，也更增強(qiáng)了我改進(jìn)不足、改進(jìn)作風(fēng)、提高修養(yǎng)的動力。一是認(rèn)識存在誤區(qū)。認(rèn)為現(xiàn)在所從事的工作，用不著多少理論知識，覺得學(xué)習(xí)對工作沒有幫助，惰性日益漸長，放松了學(xué)習(xí)，忽略了思想建設(shè)，丟掉了艱苦奮斗的作風(fēng)。一是和工作經(jīng)歷有關(guān)，我在縣委辦公室工作了4年，辦公室標(biāo)準(zhǔn)高、要求嚴(yán)，工作容不得半點疏忽和紕漏，從而養(yǎng)成嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致和遇到問題不放過的工作習(xí)慣。 三、產(chǎn)生問題的原因分析 （一）形式主義產(chǎn)生的原因。 （五）其它方面存在的突出問題。一是吃苦耐勞精神減退，到xx鎮(zhèn)工作后，想著自己努力奮斗多年，好不容易有個一官半職，認(rèn)為是時候停下來享受生活了，安于現(xiàn)狀，滿足眼前的一畝三分地。五是政績觀錯位，參加工作以來，一直努力工作，不怕苦、不怕累，盡心盡力，這些都無可厚非，值得肯定。二是重工作部署，親督促檢查，特別是在去年分管安全生產(chǎn)等工作時，會議上講得滔滔不絕，安排得頭頭是道，落實工作卻無聲無息，最后虎頭蛇尾，效果大打折扣。堅決擁護(hù)《十八屆中央政治局關(guān)于改進(jìn)工作作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾的八項規(guī)定》，并以此嚴(yán)格要求自己，對照有關(guān)要求，反復(fù)排查，認(rèn)真思考，總體上還堅持得比較好，做得比較好，但也存在一些問題。 一、遵守黨的政治紀(jì)律和貫徹中央八項規(guī)定及省委、省政府十項規(guī)定精神、轉(zhuǎn)變作風(fēng)方面的情況。牢固樹立紀(jì)律面前人人平等、不斷增強(qiáng)黨的意識、宗旨意識、執(zhí)政意識、大局意識、責(zé)任意識，提高政治敏銳性和政治鑒別力，二是強(qiáng)化政治標(biāo)準(zhǔn)。著力加強(qiáng)思想政治建設(shè)，發(fā)揮好班子領(lǐng)導(dǎo)核心和示范帶動作用。班子成員有時放松了自我要求，自律這根弦繃得不夠緊，自覺抵制歪風(fēng)邪氣侵蝕的警惕性有所放松。 三是宗旨意識有所淡薄。局黨總支班子在四風(fēng)方面存在的問題，既有黨總支工作機(jī)制層面的原因，也有個別黨員領(lǐng)導(dǎo)干部思想和認(rèn)識根源上的因素，產(chǎn)生的根源主要有以下幾個方面： 一是理想信念有所淡化。對鋪張浪費等現(xiàn)象監(jiān)管不到位。在召開農(nóng)機(jī)會議時，過于追求外在效果，擴(kuò)大列席人員范圍，一味地要場面、要熱鬧，存在超出費用預(yù)算的現(xiàn)象，不能切實做到節(jié)儉辦會或辦活動。缺乏高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，工作長遠(yuǎn)發(fā)展的意識還需進(jìn)一步加強(qiáng)。 （三）享樂主義方面 一是進(jìn)取精神不夠。黨員干部不善做群眾工作，不善與群眾溝通，主動了解詢問群眾情況少，被動坐等群眾上門多。 （二）官僚主義方面 一是對規(guī)章制度執(zhí)行監(jiān)督不到位。年初制定的農(nóng)機(jī)化工作針對性、操作性不強(qiáng)，工作要求不具體、不明確。 二是關(guān)心干部職工不夠。雖然對中央八項規(guī)定、自治區(qū)十條規(guī)定以及地區(qū)十二條規(guī)定的貫徹落實進(jìn)行了細(xì)化，提出了具體的貫徹落實意見，但對落實情況的日常監(jiān)督檢查不夠，對黨風(fēng)廉政建設(shè)強(qiáng)調(diào)安排的多，督促檢查少，抓黨風(fēng)廉政建設(shè)常態(tài)化、長效機(jī)制不完善。對嚴(yán)明黨的政治紀(jì)律的重要性認(rèn)識不夠，在增強(qiáng)和提高農(nóng)機(jī)系統(tǒng)干部群眾守紀(jì)律、顧全大局等方面教育