【正文】 平行關(guān)系 經(jīng)營管理副總、資本運(yùn)營副總、其他副總 職位數(shù)量 1 工作職責(zé) 公司戰(zhàn)略 182。協(xié)助總經(jīng)理擬定公司經(jīng)營戰(zhàn)略 182。協(xié)助總經(jīng)理擬定公司年度預(yù)算大綱 182。根據(jù)年度預(yù)算大綱 ， 協(xié)助總經(jīng)理擬定年度經(jīng)營計(jì)劃 /預(yù)算 ， 并主持年度開發(fā)建設(shè)業(yè)務(wù)計(jì)劃的擬定工作 182。根據(jù)年度經(jīng)營目標(biāo) ， 開展開發(fā)建設(shè)業(yè)務(wù)工作 ， 并對(duì)開發(fā)建設(shè)的執(zhí)行結(jié)果負(fù)責(zé) 組織 182。主持?jǐn)M定公司開發(fā)建設(shè)中心的組織管理體系與運(yùn)營流程和相關(guān)的制度，經(jīng)總經(jīng)理審核批準(zhǔn)后執(zhí)行 業(yè)務(wù)管理 182。主管公司開發(fā)建設(shè)中的前期規(guī)劃手續(xù)工作 182。管理公司開發(fā)建設(shè)中的工程管理工作 人事 182。主持?jǐn)M定開發(fā)建設(shè)中心主要管理人員的崗位配置、職位說明書及業(yè)績考評(píng)指標(biāo)、薪資指標(biāo)，提交總經(jīng)理辦公會(huì)審批 182。向總經(jīng)理辦公會(huì)提請(qǐng)開發(fā)建設(shè)中心主要管理人員的任免建議，并參與決策 182。負(fù)責(zé)對(duì)開發(fā)建設(shè)中心主要管理人員實(shí)施績效考評(píng)（關(guān)鍵業(yè)績指標(biāo)和其他能力指標(biāo)），并提出獎(jiǎng)懲建議 財(cái)務(wù) 182。根據(jù)項(xiàng)目工作計(jì)劃和項(xiàng)目整體的概預(yù)算，并遵照公司權(quán)限規(guī)定行使費(fèi)用與合同審批權(quán) 65 2020/6/21 職位說明書：開發(fā)建設(shè)副總 （ 續(xù) ） 職位名稱 開發(fā)建設(shè)副總 所屬部門 直接上級(jí) 總經(jīng)理 直接下級(jí) 規(guī)劃前期部、工程管理部 平行關(guān)系 經(jīng)營管理副總、資本運(yùn)營副總、其他副總 職位數(shù)量 1 任職資格 任職說明 182。由區(qū)政府任命 教育背景 182。大學(xué)?？埔陨匣蛳喈?dāng)學(xué)歷 工作經(jīng)驗(yàn) 182。大型房地產(chǎn)或相關(guān)行業(yè)三年以上管理經(jīng)驗(yàn) 必要的技能 182。出色的開發(fā)建設(shè)專業(yè)能力 182。出色的概預(yù)算管理和工程管理管理能力 182。必要的工程建設(shè)管理的相關(guān)法律知識(shí) 素質(zhì)要求 182。出色的領(lǐng)導(dǎo)實(shí)施能力，使項(xiàng)目快速、高效的實(shí)施 182?？b密的邏輯思維能力，能夠全面細(xì)致的考慮項(xiàng)目中遇到的和即將遇到的問題 182。出色的協(xié)調(diào) /溝通能力 182。較高的人事管理能力 66 2020/6/21 職位說明書：園區(qū)經(jīng)營管理副總 職位名稱 園區(qū)經(jīng)營管理副總 所屬部門 直接上級(jí) 總經(jīng)理 直接下級(jí) 行業(yè)管理部、園區(qū)維護(hù)部、園區(qū)經(jīng)營部 平行關(guān)系 開發(fā)建設(shè)副總、資本運(yùn)營副總、其他副總 職位數(shù)量 1 工作職責(zé) 公司戰(zhàn)略 182。協(xié)助總經(jīng)理擬定公司經(jīng)營戰(zhàn)略 182。協(xié)助總經(jīng)理擬定公司年度預(yù)算大綱 182。根據(jù)年度預(yù)算大綱 ， 協(xié)助總經(jīng)理擬定年度經(jīng)營計(jì)劃 /預(yù)算 ， 并主持年度經(jīng)營管理業(yè)務(wù)計(jì)劃的擬定工作 182。根據(jù)年度經(jīng)營目標(biāo) ， 開展經(jīng)營管理業(yè)務(wù)工作 ， 并對(duì)經(jīng)營管理的執(zhí)行結(jié)果負(fù)責(zé) 組織 182。主持?jǐn)M定公司經(jīng)營管理中心的組織管理體系與運(yùn)營流程和相關(guān)的制度，經(jīng)總經(jīng)理審核批準(zhǔn)后執(zhí)行 業(yè)務(wù)管理 182。主管公園的園區(qū)行業(yè)管理 182。管理公園的經(jīng)營工作（含市場(chǎng)營銷工作）及維護(hù)工作 人事 182。主持?jǐn)M定經(jīng)營管理中心主要管理人員的崗位配置、職位說明書及業(yè)績考評(píng)指標(biāo)、薪資指標(biāo)，提交總經(jīng)理辦公會(huì)審批 182。向總經(jīng)理辦公會(huì)提請(qǐng)經(jīng)營管理中心的任免建議，并參與決策 182。負(fù)責(zé)對(duì)經(jīng)營管理中心主要管理人員實(shí)施績效考評(píng)（關(guān)鍵業(yè)績指標(biāo)和其他能力指標(biāo)），并提出獎(jiǎng)懲建議 財(cái)務(wù) 182。根據(jù)工作計(jì)劃和整體的概預(yù)算，并遵照公司權(quán)限規(guī)定行使費(fèi)用與合同審批權(quán) 67 2020/6/21 職位說明書：園區(qū)經(jīng)營管理副總 （ 續(xù) ） 職位名稱 園區(qū)經(jīng)營管理副總 所屬部門 直接上級(jí) 總經(jīng)理 直接下級(jí) 園區(qū)管理部、市場(chǎng)營銷部 平行關(guān)系 經(jīng)營管理副總、資本運(yùn)營副總、其他副總 職位數(shù)量 1 任職資格 任職說明 182。由區(qū)政府任命 教育背景 182。大學(xué)?？埔陨匣蛳喈?dāng)學(xué)歷 工作經(jīng)驗(yàn) 182。公園行業(yè)三年以上經(jīng)營管理經(jīng)驗(yàn) 必要的技能 182。較強(qiáng)的經(jīng)營意識(shí)和經(jīng)營能力 182。出色的計(jì)劃 /預(yù)算管理能力 182。必要的公園行業(yè)經(jīng)驗(yàn)、相關(guān)法律知識(shí) 素質(zhì)要求 182。出色的領(lǐng)導(dǎo)實(shí)施能力 182。出色的協(xié)調(diào) /溝通能力 182。較高的人事管理能力，能夠指導(dǎo)員工成長 68 2020/6/21 職位說明書：資產(chǎn)管理副總 職位名稱 資產(chǎn)管理副總 所屬部門 直接上級(jí) 總經(jīng)理 直接下級(jí) 資產(chǎn)管理部、計(jì)劃統(tǒng)計(jì)部 平行關(guān)系 開發(fā)建設(shè)副總、園區(qū)經(jīng)營管理副總、其他副總 職位數(shù)量 1 工作職責(zé) 公司戰(zhàn)略 182。協(xié)助總經(jīng)理擬定公司經(jīng)營戰(zhàn)略 182。協(xié)助總經(jīng)理擬定公司年度預(yù)算大綱 182。根據(jù)年度預(yù)算大綱 ， 協(xié)助總經(jīng)理擬定年度經(jīng)營計(jì)劃 /預(yù)算 ， 并主持年度資產(chǎn)管理業(yè)務(wù)計(jì)劃的擬定工作 182。根據(jù)黨委會(huì)審定的年度經(jīng)營目標(biāo) ， 開展資產(chǎn)管理業(yè)務(wù)工作 ， 并對(duì)資產(chǎn)管理的執(zhí)行結(jié)果負(fù)責(zé) 組織 182。主持?jǐn)M定公司資產(chǎn)管理中心的組織管理體系與運(yùn)營流程和相關(guān)的制度，經(jīng)總經(jīng)理審核批準(zhǔn)后執(zhí)行 業(yè)務(wù)管理 182。主管公司的資產(chǎn)管理工作 182。主管公司的計(jì)劃統(tǒng)計(jì)工作 人事 182。主持?jǐn)M定資產(chǎn)管理中心主要管理人員的崗位配置、職位說明書及業(yè)績考評(píng)指標(biāo)、薪資指標(biāo)，提交總經(jīng)理辦公會(huì)審批 182。向總經(jīng)理辦公會(huì)提請(qǐng)資產(chǎn)管理中心的任免建議，并參與決策 182。負(fù)責(zé)對(duì)資產(chǎn)管理中心主要管理人員實(shí)施績效考評(píng)（關(guān)鍵業(yè)績指標(biāo)和其他能力指標(biāo)），并提出獎(jiǎng)懲建議 69 2020/6/21 職位說明書：資產(chǎn)管理副總 （ 續(xù) ） 職位名稱 資產(chǎn)管理副總 所屬部門 直接上級(jí) 總經(jīng)理 直接下級(jí) 資產(chǎn)管理部、計(jì)劃統(tǒng)計(jì)部 平行關(guān)系 經(jīng)營管理副總、園區(qū)經(jīng)營管理副總、其他副總 職位數(shù)量 1 工作職責(zé) 財(cái)務(wù) 182。根據(jù)工作計(jì)劃和整體的概預(yù)算，并遵照公司權(quán)限規(guī)定行使費(fèi)用與合同審批權(quán) 任職資格 任職說明 182。由區(qū)政府任命 教育背景 182。大學(xué)專科以上學(xué)歷 工作經(jīng)驗(yàn) 182。相關(guān)三年以上管理經(jīng)驗(yàn) 必要的技能 182。非常強(qiáng)的投資分析、資本運(yùn)作能力、投資管理能力 182。出色的計(jì)劃 /預(yù)算管理能力 182。熟悉資本運(yùn)營的法律、法規(guī) 素質(zhì) 182。出色的領(lǐng)導(dǎo)實(shí)施能力 182。出色的協(xié)調(diào) /溝通能力 182。較高的人事管理能力，能夠指導(dǎo)員工成長 70 2020/6/21 職位說明書：財(cái)務(wù)副總 職位名稱 財(cái)務(wù)副總 所屬部門 直接上級(jí) 總經(jīng)理 直接下級(jí) 財(cái)務(wù)管理部、會(huì)計(jì)核算部 平行關(guān)系 開發(fā)建設(shè)副總、資本運(yùn)營副總、其他副總 職位數(shù)量 1 工作職責(zé) 公司戰(zhàn)略 182。協(xié)助總經(jīng)理擬定公司經(jīng)營戰(zhàn)略 182。協(xié)助總經(jīng)理擬定公司年度預(yù)算大綱 182。根據(jù)年度預(yù)算大綱 ， 協(xié)助總經(jīng)理擬定年度經(jīng)營計(jì)劃 /預(yù)算 ， 并主持年度財(cái)務(wù)工作計(jì)劃的擬定工作 182。根據(jù)黨委會(huì)審定的年度經(jīng)營目標(biāo) ， 開展財(cái)務(wù)工作 ， 并對(duì)財(cái)務(wù)工作的執(zhí)行結(jié)果負(fù)責(zé) 組織 182。主持?jǐn)M定公司財(cái)務(wù)部及會(huì)計(jì)核算部的組織管理體系與運(yùn)營流程和相關(guān)的制度，經(jīng)總經(jīng)理審核批準(zhǔn)后執(zhí)行 業(yè)務(wù)管理 182。主管公司的財(cái)務(wù)管理工作 182。主管公司的會(huì)計(jì)核算工作 人事 182。參與擬定公司主管人員的重要業(yè)績考評(píng)指標(biāo)，提交總經(jīng)理辦公會(huì)審批 182。主持?jǐn)M定財(cái)務(wù)管理及會(huì)計(jì)核算部主要管理人員的崗位配置、職位說明書及業(yè)績考評(píng)指標(biāo)、薪資指標(biāo)，提交總經(jīng)理辦公會(huì)審批 182。向總經(jīng)理辦公會(huì)提請(qǐng)財(cái)務(wù)管理及會(huì)計(jì)核算部的任免建議，并參與決策 182。負(fù)責(zé)對(duì)財(cái)務(wù)管理及會(huì)計(jì)核算部主要管理人員實(shí)施績效考評(píng)（關(guān)鍵業(yè)績指標(biāo)和其他能力指標(biāo)），并提出獎(jiǎng)懲建議 71 2020/6/21 職位說明書：財(cái)務(wù)副總 （ 續(xù) ） 職位名稱 財(cái)務(wù)副總 所屬部門 直接上級(jí) 總經(jīng)理 直接下級(jí) 財(cái)務(wù)管理部、會(huì)計(jì)核算部 平行關(guān)系 經(jīng)營管理副總、資本運(yùn)營副總、其他副總 職位數(shù)量 1 工作職責(zé) 財(cái)務(wù) 182。根據(jù)工作計(jì)劃和整體的概預(yù)算，并遵照公司權(quán)限規(guī)定行使費(fèi)用與合同審批權(quán) 任職資格 任職說明 182。由黨委會(huì)批準(zhǔn)，總經(jīng)理任命 教育背景 182。具有大學(xué)本科以上學(xué)歷 工作經(jīng)驗(yàn) 182。具有三年以上大型企業(yè)財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn) 必要的技能 182。非常出色的財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)核算管理能力 182。精通財(cái)務(wù)政策、法律、法規(guī) 素質(zhì) 182。出色的領(lǐng)導(dǎo)實(shí)施能力 182。出色的協(xié)調(diào) /溝通能力 182。較高的人事管理能力，能夠指導(dǎo)員工成長 72 2020/6/21 職位說明書：黨委副書記 職位名稱 黨委副書記 所屬部門 直接上級(jí) 黨委書記 直接下級(jí) 平行關(guān)系 職位數(shù)量 1 工作職責(zé) 工作職責(zé) 182。負(fù)責(zé)協(xié)助黨委書記組織日常工作 任職資格 任職說明 182。由區(qū)企業(yè)工委任命 教育背景 182。大學(xué)?？埔陨匣蛳喈?dāng)學(xué)歷 工作經(jīng)驗(yàn) 182。黨務(wù)工作兩年經(jīng)驗(yàn) 技能 182。了解黨務(wù)工作 素質(zhì)要求 182。良好的黨性，高尚的品德 182。溝通協(xié)調(diào)能力 73 2020/6/21 職位說明書：工會(huì)主席 職位名稱 工會(huì)主席 所屬部門 直接上級(jí) 黨委會(huì) 直接下級(jí) 平行關(guān)系 職位數(shù)量 1 工作職責(zé) 工作職責(zé) 182。認(rèn)真貫徹執(zhí)行公司黨委的各項(xiàng)決議，并負(fù)責(zé)組織貫徹實(shí)施 182。負(fù)責(zé)公司工會(huì)的全面工作 182。負(fù)責(zé)組織召開工會(huì)委員會(huì)、工會(huì)分會(huì)主席會(huì)議和辦公會(huì)議，傳達(dá)貫徹黨委和上級(jí)工會(huì)的決議、指示，并認(rèn)真貫徹執(zhí)行 182。組織職工參加企業(yè)民主管理，負(fù)責(zé)籌備、召開公司職工代表大會(huì)和工會(huì)會(huì)員代表大會(huì)，并貫徹大會(huì)的執(zhí)行 182。組織開展勞動(dòng)競賽和促進(jìn)企業(yè)發(fā)展的職工活動(dòng) 182。促進(jìn)企業(yè)的改革發(fā)展，全面推行廠務(wù)公開制度 182。貫徹執(zhí)行國家的勞動(dòng)法律法規(guī)，做好勞動(dòng)爭議調(diào)解，勞動(dòng)法律法規(guī)監(jiān)督和維護(hù)職工合法權(quán)益等工作 182。依照《工會(huì)法》、《中國工會(huì)章程》，組織開展具有工會(huì)特點(diǎn)、特色的職工活動(dòng)，建設(shè)好 “ 職工之家 ” ，促進(jìn)職工隊(duì)伍建設(shè)，提供職工素質(zhì)，加強(qiáng)企業(yè)的兩個(gè)文明建設(shè) 182。深入基層了解職工生產(chǎn)、生活、學(xué)習(xí)情況，傾聽群眾聲音，為群眾辦實(shí)事 182。編制工會(huì)經(jīng)費(fèi)的預(yù)算和決算 ,負(fù)責(zé)工會(huì)經(jīng)費(fèi)的管理和使用 74 2020/6/21 職位說明書：工會(huì)主席 職位名稱 工會(huì)主席 所屬部門 直接上級(jí) 黨委會(huì) 直接下級(jí) 平行關(guān)系 職位數(shù)量 1 任職資格 任職說明 182。由區(qū)企業(yè)工委任命 教育背景 182。大學(xué)?？埔陨蠈W(xué)歷 工作經(jīng)驗(yàn) 182。相關(guān)三年以上工作經(jīng)驗(yàn) 技能 182。了解工會(huì)工作 素質(zhì)要求 182。高尚的道德品質(zhì) 182。溝通協(xié)調(diào)能力 75 2020/6/21 職位說明書：會(huì)計(jì)核算部經(jīng)理 職位名稱 會(huì)計(jì)核算部經(jīng)理 所屬部門 直接上級(jí) 財(cái)務(wù)總監(jiān) 直接下級(jí) 部門所屬員工 平行關(guān)系 其他部門經(jīng)理 職位數(shù)量 1 工作職責(zé) 業(yè)務(wù)管理 182。 負(fù)責(zé) 公司的會(huì)計(jì)核算工作，包括二級(jí)部門及改制前的子公司 制度 182。 制定本部門的職責(zé)分工、流程及相關(guān)制度 人事 182。 主持?jǐn)M定會(huì)計(jì)核算部的崗位配置、職位說明書及業(yè)績考評(píng)指標(biāo)、薪資指標(biāo)，提交財(cái)務(wù)總監(jiān)審批 182。 負(fù)責(zé)對(duì)會(huì)計(jì)核算部人員實(shí)施績效考評(píng)（關(guān)鍵業(yè)績指標(biāo)和其他能力指標(biāo)），進(jìn)行獎(jiǎng)懲 財(cái)務(wù) 182。 根據(jù)公司權(quán)限規(guī)定，行使費(fèi)用權(quán) 任職資格 任職說明 182。 由黨委會(huì)批準(zhǔn)，總經(jīng)理任命 教育背景 :大學(xué)本科以上學(xué)歷 工作經(jīng)驗(yàn) :大中型企業(yè)三年以上會(huì)計(jì)核算管理工作 必要的技能 182。 出色的會(huì)計(jì)核算專業(yè)能力 182。 相關(guān)的政策、法律知識(shí) 素質(zhì) 182。 正直的品德 182。 嚴(yán)謹(jǐn)?shù)淖黠L(fēng) 76 2020/6/21 職位說明書：財(cái)務(wù)管理部經(jīng)理 職位名稱 財(cái)務(wù)管理部經(jīng)理 所屬部門 直接上級(jí) 財(cái)務(wù)總監(jiān) 直接下級(jí) 部門所屬員工 平行關(guān)系 其他部門經(jīng)理 職位數(shù)量 1 工作職責(zé) 業(yè)務(wù)管理 182。 負(fù)責(zé) 公司的財(cái)務(wù)管理工作 制度 182。 制定本部門的職責(zé)分工、流程及相關(guān)制度 人事 182。 主持?jǐn)M定財(cái)務(wù)管理部的崗位配置、職位說明書及業(yè)績考評(píng)指標(biāo)、薪資指標(biāo)，提交財(cái)務(wù)總監(jiān)審批 182。 負(fù)責(zé)對(duì)財(cái)務(wù)管理部人員實(shí)施績效考評(píng)（關(guān)鍵業(yè)績指標(biāo)和其他能力指標(biāo)），進(jìn)行獎(jiǎng)懲 財(cái)務(wù) 182。 根據(jù)公司權(quán)限規(guī)定，行使費(fèi)用權(quán) 任職資格 任職說明 182。 由黨委會(huì)批準(zhǔn)，總經(jīng)理任命 教育背景 :大學(xué)本科以上學(xué)歷 工作經(jīng)驗(yàn) :大中型企業(yè)三年以上財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn) 必要的技能 182。 出色的財(cái)務(wù)管理專業(yè)能力 182。 相關(guān)的政策、法律知識(shí) 182。 素質(zhì) 182。 正直的品德 182。 嚴(yán)謹(jǐn)?shù)淖黠L(fēng) 77 2020/6/21 職位說明書：規(guī)劃前期部經(jīng)理 職位名稱 規(guī)劃前期部經(jīng)理 所屬部門 直接上級(jí) 開發(fā)建設(shè)中心副總 直接下級(jí) 部門所屬員工 平行關(guān)系 其他部門經(jīng)理 職位數(shù)量 1 工作職責(zé) 業(yè)務(wù)管理 182。 負(fù)責(zé) 公司建設(shè)中用地計(jì)劃地報(bào)審報(bào)批及工程項(xiàng)目開工的各項(xiàng)手續(xù) 制度 182。 制定本部門的職責(zé)分工、流程及相關(guān)制度 人事 182。 主持?jǐn)M定規(guī)劃前期部的崗位配置、職位說明書及業(yè)績考評(píng)指標(biāo)、薪資指標(biāo)，提交開發(fā)建設(shè)副總審批 182。 負(fù)責(zé)對(duì)規(guī)劃前期部人員實(shí)施績效考評(píng)（關(guān)鍵業(yè)績指標(biāo)和其他能力指標(biāo)），進(jìn)行獎(jiǎng)懲 財(cái)務(wù) 182。 根據(jù)公司權(quán)限規(guī)定，行使費(fèi)用權(quán) 任職資格 任職說明 182