二00七年人事人才工作要點(已改無錯字)
2024-09-28 16 本頁面
【正文】 公經濟組織和單位就業(yè)。繼續(xù)實施“選調生計劃”和“大學生志愿服務欠發(fā)達地區(qū)計劃”，抓好“三支一扶”計劃”、“一村一社區(qū)一名大學生計劃”、“職業(yè)見習計劃”的組織實施工作。畢業(yè)生見習期間，見習單位XX縣區(qū)、市（區(qū)）政府要提供不低于當地最低工資標準的基本生活補助；當地人事部門所屬人才中介機構、勞動保障部門及有關服務機構要在戶口遷移、檔案管理等方面，為他們提供良好的服務，解除他們的后顧之憂。 1以引導畢業(yè)生到中小企業(yè)、非公單位和農村基層就業(yè)為重點，拓展服務項目，創(chuàng)新服務方式，積極支持畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)。要規(guī)范和完善畢業(yè)生就業(yè)協議書，保障畢業(yè)生和用人單位的合法權益；繼續(xù)加強畢業(yè)生服務窗口建設，提高工作效率。要進一步完善和全面推廣南平人才網，建立就業(yè)信息公布制度，依托南平人才網實行畢業(yè)生需求信息網上登記和申報，為畢業(yè)生提供良好的信息服務，促進畢業(yè)生充分就業(yè)。 1要充分發(fā)揮市大中專畢業(yè)生就業(yè)工作協調領導小組的作用，進一步形成人事、教育、畢業(yè)生就業(yè)指導機構和各用人單位在畢業(yè)生就業(yè)工作中的合力，提升畢業(yè)生就業(yè)指導工作水平。 七、認真落實軍轉安置政策，確保完成軍轉安置任務 1認真落實軍轉安置政策，加大計劃安置力度，嚴肅計劃，確保安置任務完成。落實自主擇業(yè)軍轉干部退役金調整等各項政策，拓展就業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓，鼓勵和引導更多的軍轉干部選擇自主擇業(yè)。健全企業(yè)軍轉干部解困和維穩(wěn)的長效機制，加大解困政策措施落實的督查力度，加強宣傳教育，切實把解決實際問題和加強思想政治工作結合起來，按照“屬地管理”和“誰主管、誰負責”的原則，完善工作預案，嚴格落實“五包”責任制，維護社會穩(wěn)定。 八、大力推進技能人才、社會工作人才、農村實用人才隊伍建設 1全面推進崗位繼續(xù)教育，制定考聘分開辦法，完善機關事業(yè)單位技師評審辦法，規(guī)范等級崗位升級考核管理。 1加快社會工作人才培養(yǎng)，把社會工作人才列入人才隊伍建設的總體規(guī)劃，積極搭建工作載體和平臺，通過多種渠道吸納社會工作人才，特別是要引導和鼓勵大中專畢業(yè)生從事社會工作。不斷完善社會工作人才職業(yè)
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