7運管直屬所黨支部書記講話稿(已改無錯字)
2024-09-28 10 本頁面
【正文】 年的政務環(huán)境評價評議活動中，我們在精心組織安排、廣泛宣傳發(fā)動的基礎上，把查擺行業(yè)管理中存在的問題作為重點，要求各科室和個人結合實際，擺問題，查原因，挖根源，實行每個執(zhí)法人員自我剖析、“自我畫像”，查擺自身在思想、工作、作風、紀律上存在的各方面問題，并廣泛開展批評與自我批評，做到有則改之，無則加勉；同時有的放矢地制定整改措施，建立健全各項內務管理制度。如上半年，針對單位合并后職工隊伍中極少數人出現(xiàn)的工作作風、勞動紀律相對渙散的苗頭，黨支部及時召開支委會研究問題存在根源，并召開全體職工大會進行查擺，重申了工作紀律；并以3名執(zhí)法人員在不知情的情況下接受朋友說情吃請到舉報這個事實對全所干部職工進行警示教育，再次向干部職工敲響警鐘，進一步增強了全體干部職工規(guī)范執(zhí)法、廉潔自律的緊迫性、自覺性和責任感。 三、抓監(jiān)督制約，實施“陽光工程” 在工作中，我們通過建立保障體系，完善監(jiān)督機制，加強了對手中權力的監(jiān)督制約。今年，結合政務環(huán)境評價評議活動，我們一是進一步拓展政務公開，深化執(zhí)法公示制。為鞏固執(zhí)法“四制”成果，提高全所職工依法行政水平，我們深化了以公開辦事制度，加大
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