7煙草公司年初工作部署(已改無錯字)
2024-09-26 21 本頁面
【正文】 明執(zhí)法培訓(xùn)，提倡使用文明執(zhí)法規(guī)范用語，通過開展“模擬稽查”、“模擬演練”等培訓(xùn)方式幫助解決理論與實際脫節(jié)的問題，從中找出執(zhí)法過程中的不足，努力提高執(zhí)法滿意率。 潛心抓好學(xué)習(xí)培訓(xùn)。繼續(xù)堅持準軍事化管理制度，調(diào)整專賣人員一級考評辦法，從以前每月對月考倒數(shù)一、二名進行處罰，調(diào)整為對凡是考試不及格的都要進行處罰。同時，認真落實“人人上講臺”內(nèi)訓(xùn)活動，在縣局繼續(xù)開展“輪訓(xùn)”活動，增強專賣人員的學(xué)習(xí)的主動性。鼓勵、督促5名尚未取得專賣技能職稱的專賣人員參加技能鑒定考試，爭取在2013年全部通過。建立案卷評審制度，對案
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