7新時期公安機關(guān)提高選人用人公信度應(yīng)注重四個方面(已改無錯字)
2024-09-26 20 本頁面
【正文】 。一是要健全完善干部選拔任用機制。研究規(guī)范干部任用提名制度，明確各級各類干部的提名主體、原則、程序和辦法。要堅持和創(chuàng)新公開選拔和競爭上崗方式，實行全面細化量化考評，更加注重民意、注重群眾口碑、注重實績、注重綜合素質(zhì)，較好地提高了識人用人的準確性。二是要健全完善干部考核評價機制。要深入開展創(chuàng)建好班子活動，探索建立以科學(xué)發(fā)展為目標的導(dǎo)向機制、以實績分析為中心的考核機制、以群眾滿意為標準的評價機制、以結(jié)果運用為重點的激勵機制，充分發(fā)揮了考核的激勵、導(dǎo)向和監(jiān)督作用。三是要健全和完善干部“能下”的正常退出機制。建立領(lǐng)導(dǎo)干部最高任職年齡界限制度，通過完善制度，逐步疏通干部“能上、能下、能動”的
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